年销售劳动合同

1、年销售劳动合同年销售劳动合同更多合同范文相关信息请访问合同。甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法 规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合 同所列条款。一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计 个月。第二条 本合 同试用期自年月日起至年月日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立 劳动关系。二、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意 从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同 有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基

2、础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作 地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地 点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上 进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相 关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息 和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并 按照规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等， 按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作需 要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的

3、统 一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条 乙方加班不能自行决 定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳 分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水 平。 第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准 按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得 低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条 甲方有权根据 其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等 公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 日以货币形 式，按照公司规定的月工资标准足额向乙

4、方支付工资，如遇节假日则 提前一天或延至节日假满；每月 _日以货币形式向乙方足额支付月实 发奖金（即销售提成） 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异 议，则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为 无异议。五、社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社 会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工 资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条 乙方 患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方 提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切 实保护乙

5、方在工作中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教 育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保 护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲乙双方 在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依 法变更劳动合同部分条款。 第二十三条 订立劳动合同所依据的法 律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本 合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双

6、方协商同意，可以变更本 合同相关内容或解除本合同。 第二十五条 经甲乙双方协商一致，本 合同可以解除。 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解 除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但 不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工 作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；严重违反本合同或甲方的规章制度附送:年销售工作总结年销售工作总结回顾即将过去的201X年，有很多美好的回忆浮现在脑海里，在我 们每个职员的辛勤工作下，取得了很大进步。作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明 白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店

7、来说，一是要有一个专业的管理者 二是要有良好的专业知识做后盾 ;三是要有一套良好的管理制度。用心 去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。 具体归纳为以下几 点：八、1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时 的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工 的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适 用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己 知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因 此而带来的不必要的损失。4、以身作则，做员

8、工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育 员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创 作性，使员工从被动的让我干到积极的我要干。为了给顾客创造一个 良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方 面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心 的购物环境 ;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求 第3页共5页要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾 客满意的离开本店。6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢 骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解 决。现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提 升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营 运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的 业务治理好我们华东店。面对201X年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑,理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：1. 加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理 ; 对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质 ;3. 树立对公司高