企业员工安全生产责任书(推荐5篇)

1、企业员工安全生产责任书（推荐5篇）企业员工安全生产责任书怎么写？以下是我们给你的范文格式参 考。根据安全生产法等有关法律法规规定，结合本公司的生产实 际情况，公司与员工签订安全生产责任书，把安全责任落实到 每位员工，与其签订安全责任书。一、必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合 治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。二、安全生产要求1、员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程 中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间 负责人报告。2、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，

2、有权停止作业或 者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3、职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操 作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。5、职工对车间安全生产工作中存在的问题提岀批评、检举。有 权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和 安全设施是否完好。7、不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接 责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩 忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。三、考核与奖惩1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损 失金额赔偿。2、发现事故隐患及时处理和上报者，

3、给予20-200元的奖励。3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据 国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。xx食品有限责任公司（签字）：职工（签字）：20xx年x月x日给你一篇企业员工安全生产责任书的写作范例，你可以参考它的 格式与写法，进行适当修改。为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执 行公司施工项目现场质量、安全管理规定、浙江省水利水电 建筑文明施工安全标准化现场管理规定及国家法规、规章和行业 规范，保障职工在施工过程中的安全和健康，预防事故和职业危害, 实现项目安全生产的总目标，确保工程建设的顺利进行。特制订本 责任书。一、责任范围1、参加

4、本项目部施工的职工的安全（含聘用的临时工、民工、技 术协助工）O2、本项目部所管辖的设备的安全。3、本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的安全。二、责任目标1、安全指标（1）不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起。(2) 不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故。(同照损失比例在元以上)(3) 不发生特大、重大火灾事故。(同照损失比例在元以上)(5) 不发生较大危险品管理事故。(同照损失比例在元以上)(6) 不发生较大防汛事故。(同照损失比例在元以上)上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。2、安全文明生产管理责任(1)认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、条 例、规

5、程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的 安全施工、文明施工负全责。承担标段内工程所需的物资(含火工材 料、易燃易爆、危险品)的采购、运输、保管等环节的安全责任。(3) 负责组建安全文明施工的管理机构，结合本项目部实际制定 并不断完善安全文明生产管理制度和规定，建立健全规章制度，确 定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。认真执行 公司制定的'各项管理制度，专人负责记录安全管理台帐，及时上报 安全报表。(4) 必须实行下达生产任务的同时下达安全文明施工的技术措施, 确保安全文明施工的技术措施计划与施工计划一起安排，并列为施 工计划完成的考核内容。(5) 必须按国家

6、有关规定，确保安全文明施工的技术措施经费的 提取和正确使用。(6) 实施安全文明生产目标管理，层层签订安全文明生产责任书, 并坚持定期考核，奖惩兑现。组织制订并认真执行安全文明施工与 经济挂钩的办法，做到奖惩分明。总结推广安全文明施工经验，表 扬和奖励安全文明施工先进班组和先进个人。(7) 严格现场安全管理，根据季节、施工进度等情况，定期、经 常组织安全施工、文明施工大检查，认真消除事故隐患。对安全施 工、文明施工的薄弱环节认真及时地进行整改。不断完善和规范安 全防护设施。(8) 按“三不放过”(事故原因分析不清不放过，事故责任者及群 众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)的原则，组织或协

7、助 事故的调查、分析和处理。审查事故报告书，提出对事故责任者的 处理意见。(9) 确保所属人员(含临时工、农民工)按国家和行业规定经过专 业培训，持证上岗。认真开展三级安全教育、经常性安全教育和技 术培训、转岗培训。所有工作人员上岗前必须进行安全文明施工的 教育培训。(10) 认真执行业主安全文明生产委员会的决议和各级政府部门关 于安全文明生产的指令及规定。认真执行公司安全文明生产委员会 的决议和公司相关部门关于安全文明生产的指令及规定。(11) 坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计 划、布置、检查、总结、评比安全文明生产工作。认真抓好文明施 工，努力创建安全文明项目部。三、奖

8、惩办法：按照公司项目安全管理办法第十条、第十一条、第十二条、 第十三条执行。四、本责任书期限从年月日起至年月日止。五、本责任书式份，公司和项目部各执份，经各方签字盖章后生效。双方责任人如有调换，接任人为当然责任人。六、相关管理制度与文件施工现场质量、安全管理规定中的安全管理规定；项目安全管理实施办法；项目经理考核管理办法；浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理规定（试 行）；浙江省水利水电建筑文明施工安全标准化现场管理检查评分标 准（试行）。董事长：（签字）（单位公章）项目部责任人（签字）：（项目部章）年月日为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主” 的思想牢记在心中，落实

9、到行动上，特订立如下安全责任书：1、新进员工必须经过公司“三级”（入司教育、部门教育、班组 教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部 门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识， 提高安全技术水平和防范事故的能力。2、上、下班途中自觉遵守交通规则。3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握木岗位 安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安 全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地 清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人 伤害）O4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有 序。未经批准

10、，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和 机械设备（包括车辆）。爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除 挪作他用。非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允 许不得使用。不得擅自拉接照明用电等电线。5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。 协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并 认真做好记录。6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必 须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管。进入特殊岗位前先检查一下自 己或他人有无违章或冒险作业。7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违 章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工

11、作放到 首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作 业。8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断 和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能 处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查木岗位的设备和 安全设施是否完好。10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守 单位防火等安全制度。11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力 搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理（包折职工摩托

12、车）o 无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三 无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车。不开 超速车、英雄车，不强行超车。14、严格遵守公司保密制度。15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参 加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先。 由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。部门（经理签字、部门盖章）：员工（签字）：20xx年x月x日为了严格执行安全生产各项规章制度，

13、切实搞好劳动保护工作， 提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生, 公司与各位聘用员工试用员工签订员工安全生产责任书，（以下 简称责任书）以资遵守。一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有 权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作 规程的指令。二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作 业，严禁疲劳作业，严禁无培训作业。三、员工上岗需经过培训。培训结束后，经部门主管考核认后方 可上岗。四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩 笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害 别人，不被别人伤害”，严禁带

14、无关人员入厂。五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的, 对事故负有全部责任，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经 济处罚，直至追究刑事责任，并清除出厂。六、积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人， 由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特 别奖励。七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将 视情节而定为：警告、处分、开除。八、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除 应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。九、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任 及刑事责任。十、在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自

15、行承担。十一、对已签订责任书并能遵守安全规定的人员方可上岗作 业，凡未签订责任书的一律不得上岗，如一但发生事故一切经 济损失均由个人承担。十二、本责任书，自签字之日起生效，公司可委托现场负责 人与聘用工签约并督促执行。部门负责人（签字）：部门员工（签字）：年月日年月日为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主 管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故, 预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级 层人员签订以下安全目标管理责任书。一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它 重大以上安全事故）为零。2、无重大治安、

16、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护 的安全管理格局。二、安全管理职责:（一）严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、 健全木部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗 位操作规程和物流管理程序）。全面落实部门安全管理职责。组织好 日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、 物资。做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施 须保持完好状态。加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉 正建设。组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织

17、重大事 故应急救援演练。（三）建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”， 公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效 措施，切实加强FI常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保 各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。（四）加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月 检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发 现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求 及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。（五）外出业务人员加强对人身及财产的安全。财务、贸易、储运 部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。（六）按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全 事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和 整改要求，形成教育和整改记录。三、安全奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。（一）人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好 各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。（二）发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全 事故，按照公司员工奖惩管理规定或依据政府安全主管部门的 处理意见对直接责任人、主要责任