下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、三八妇女节企业活动策划方案为了更好地体现城区妇女的风采,以健康向上,充满活力的精神面貌树立城区妇女形象,并培养我们妇女团队合作精神,用健康的身 体素质和心理素质投身于工作中,特举办此次趣味运动会一、活动时间:xxxx 年 xx 月 xx 日( 具体时间待定,临时通知 )二、活动地点城区政府大院后院三、参加人员区属各单位的妇女,社区妇女以办事处为单位,各参赛单位所参 加的项目最多可报两组人员参加。四、活动项目:1、拔河(每队 10人)比赛开始后,绳子两边的运动员同时发力,将对方拉过赛场规定 的河界线为赢。规则:比赛采取 3 轮次、积分循环制。每轮次一局胜,每轮次比赛时间最多 2 分钟,2 分钟内
2、不能决出胜负者本局比赛结束。2、双腿夹球接力将球放在两膝上方用劲夹住,走到对面终点处,将球交给对面队 友,循环反复至全队结束,时间最短者为胜。规则: (1) 必须从起点线后起步。 (2) 如中途皮球脱离须在原地把 球拣起夹好后继续比赛。 (3) 双手必须放至身体两侧,不可用手扶球。 (4) 每队限报 4 人。3、蹲跳接力(每队 8人) 出发时的姿式:运动员应面向跑道,背靠背挽住手臂蹲在起点线。 规则: (1)听到发令后,第一组由起点向终点线蹲跳。 (2) 两人都 跳过终点线后,再跳回到起点线,然后第二组实行,依次类推。 (3) 比 赛途中,两人挽臂不可分开,如分开,则必须挽好后才能继续比赛。
3、计时与名次:以最后一组返回起点计时。用时少者胜出。4、穿针引线。 方法:若干人一组站在起跑线后,听到口令快速跑出到中点拿起 线穿过五个针孔,快速返回起点以时间多少排定名次。规则: (1) 必须用一条线穿过五个针孔,否则成绩无效。(2) 必须在自己跑道完成,如影响他人成绩无效。 (3) 距离为 30 米五、评分细则:比赛设集体奖:团体取前六名,团体奖以四项积分的多少来定, 报名组数加一为分比赛设个人奖:每一项活动取前三名。六、报名时间各参赛单位务必在XXX)年XX月XX日前把参赛项目以及参赛人员 名单报回区妇联,并注明领队和负责人及其联系方式,过期将不再报 名。望各单位认真组织,积极配合。报名联
4、系电话:活动时间3.6 日下午 (周五)活动地点爱格高尔夫练习场地址:关山一路关山春晓小区旁,向南方见左边马路路牌三八妇 女节趣味活动方案。光谷大道特一号国际企业中心旁, 728 路起点站。活动内容高尔夫体验:球场由专业高尔夫教练实行指导。球场安排专人负责引导老师, 告之球道发放标牌。每条球道可接待 2-3 名教师轮流练习,并提供果 岭推杆区供练习 ; 练习完毕即组织展开趣味高尔夫比赛。教练指导:专业高尔夫教练活动流程14:00行政、博乐分校教师、外教、高二年级教师在北门上车 ; 到 达并有序的在球场范围内合影留念14:15 高一、高三年级教师在北门上车14:30 分组进入指定场地14:40 在教练指导下实行推杆、挥杆练习15:00 自由练习15:45 目标赛和推杆赛参赛者互换场地实行比赛16:30 由爱格高尔夫练习场为优胜者颁发奖品16:40 活动结束17:20 庆祝晚宴比赛规则目标赛:每位参赛者发三枚球 ( 即三次击球机会 ) ,依次将球击出, 进入目标即可获得奖品 ;推杆比赛:推杆比赛为杆数赛,参赛者发一枚球,然后依次将球 推入果岭区的三个球洞,总杆数最少者即可获得奖品 ;注意事项:1. 不得随意踏入安全线以内,小心被球杆击倒。2. 不得随意进入球场草地或上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年健康护理协调员招聘面试题库及参考答案
- 2025年办公室管理专员招聘面试题库及参考答案
- 2025年传统制造业工人招聘面试题库及参考答案
- 2025年合规审计师招聘面试参考题库及答案
- 2025年应急响应专员招聘面试题库及参考答案
- 2025年用户体验设计师人员招聘面试题库及参考答案
- 2025年游戏美术师招聘面试参考题库及答案
- 2025年绩效分析师招聘面试参考题库及答案
- 2025年家庭顾问招聘面试参考题库及答案
- 2025年市场销售分析师招聘面试参考题库及答案
- 员工离职流程及薪资结算标准
- 【《高血压脑出血患者超早期康复护理的分析进展》5100字】
- 产品生命周期管理表格产品更新换代决策参考
- 2025年国考税务面试真题及答案
- 中国石化安全员考试题库完整版及答案解析
- 知道网课《气的世界-太极健康探秘(上海中医药大学)》课后章节测试答案
- 新版中华民族共同体概论课件第八讲共奉中国与中华民族内聚发展(辽宋夏金时期)-2025年版
- 输电线路红外测温课件
- 露营知识技巧培训班课件
- (已压缩)国民体质测定标准(2023年修订)
- 2025年公安联考申论真题及解析答案
评论
0/150
提交评论