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2、订劳动协议,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。三、甲乙各方需要协商商定的其他事项,在本协议书第九项中写明。四、甲乙各方商定的其他内容,劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时,可另附纸。五、本协议应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改。六、本协议一式两份,甲乙各方各执一份,甲方不得为乙方代保管协议,如需鉴证,协议应签订三份,劳动部门留存一份。 劳 动 合 同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 住所地:
3、60; 经营办公地址: 乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月: 居民身份证号码:联系电话: 现居住办公地址: 邮政编码: 户口所在地: 邮政编码: 根据中华人民共和国劳动协议法以及关于法律、法规的规定,经甲乙各方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本协议所列条款。一、劳动协议期限(选择下列其中一项)本协议为固定时限
4、劳动协议。协议期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。本协议为无固定时限劳动协议。协议期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。本协议为以履行一定工作任务为期限的劳动协议。本协议于年月日生效,于 工作履行时终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。甲乙各方可另行商定岗位具体职责和要求。2.乙方的工作地点为: 三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间
5、不超过40小时,每周至少休息一天。甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守关于法律法规规定。3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。2.乙方在试用期期间的月工资为 元。3.甲方因工作任务不足使乙方待工的,待工期间甲方按照关于规定支付乙方基本生活费。4.甲方安排乙方加班的,加班工资按关于法律、法规规定执行。5.甲乙各方对工资的其他商
6、定: 五、社会保险及福利1.甲乙各方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理关于社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按关于规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按关于规定执行。4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家关于法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。各方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2.甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告
7、知,不得隐瞒或者欺骗。3.甲方根据生产岗位的需要,按照国家关于劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的,甲方可根据生产(工作)特点,适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保乙方身体健康和生命安全,并按政府关于规定向乙方发放夏季清凉饮料费。七、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动协议变更、解除和终止1.甲乙各方变更、解除、终止劳动协议依照中华人民共和国劳动协议法和关
8、于法律法规规定执行。甲乙各方就劳动协议变更、解除另有商定的,可在本协议书第九项中商定。2.本协议解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方按照各方商定,及时办理工作交接等关于手续。4.甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等关于手续时支付。九、当事人商定的其他事项经协商一致,甲乙各方商定以下内容: 十、劳动争议处理及其他1.甲乙各方因履行劳动协议发生争议,应协商
9、解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。2.本协议条款与法律法规相抵触的,以及本协议未尽事宜,均按相关规定执行。3.本协议一式两份,甲乙各方各执一份。 甲方(公章): 乙方(签字或盖章): 法定代表人(签字或盖章): 签字日期: 年 月 日签字日期: 年 月 日 劳动协议变更书 经甲乙各方协商一致,对本协议做以下变更:甲方(公章):乙方(签字或盖章):法定代表人
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