员工调薪申请书合集6篇

1、员工调薪申请书合集6篇员工调薪申请书 篇1敬重的领导：你好！光伏照明工程部员工 xx /工号：xxx、职务：xxxx 从20xx年7月入职xxxx以来，工作始终认认真真、兢兢业业、期间力气提升及工作成果有目共睹。3年多来在团队中始终表现优秀、在技能上也已成长为一名值得公司完全信任的多面手主力员工。（如机械加工、电气设计、软件设计编写、改善创新、特殊解决、带领新人等方面均做出了较突出贡献。）此等优秀员工可为公司楷模、员工典范；为鼓舞先进、激励中进、带动鞭策后进、更为公司保留优秀娴熟的老员工和平衡当下同行业薪资水平。特申请为此员工加薪800 元以做激励、（本人目前月薪资为 xxx元/月、当下市场及

2、公司新入职人员均高于此）以上望领导查实批准为谢。申请人：日期：20xx.9.23员工调薪申请书 篇2敬重的校领导：您好！高中文印室全体成员始终本着以校为家的工作态度和心情努力工作，不敢有丝毫懈怠，不断提高业务水平，不断改善服务质量，与光明中学共同成长。我们感谢领导对高中文印室工作的支持和信任，正是基于领导的支持和信任，我们坚信校领导能在学校不断进展壮大的同时，能为我们供应更好的薪资待遇，以提高我们的生活质量。鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我们期望月薪是1500元左右(在原基础上增加400元)。文印室全体工作人员始终认认真真、力求把工作做得尽善尽美，每天印制4000050000张的资料，每月

3、工作225小时，比其他部门每月多上班4天（共计30小时），保障了教学工作的正常运行，为学校的进展做出了自己应尽的责任和贡献。我们坚信，学校能看到了我们的努力和我们的付出；我们坚信，学校会对我们付出的满腔热忱、牺牲的休息时间有一个合理的货币衡量尺度。目前物价上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：“物价上涨5%,表明工资就下降了5%”；我们的月平均工资仅1100元，每月生活费支出300元左右，还要赡养老人与小孩。在这样的经济环境和压力下，我们微不足道的工资已不能为我们的生活供应有力保障，生活质量直线下降。挣扎在温饱线上的我们，迫切需要转变这种经济状态，我们信任我们能转变这种经济状态，由于我们在为“

4、光明”工作；由于我们为“光明”付出了满腔热忱、牺牲了休息时间和身体健康。假如学校领导认为我们部门现在的工作还未能达到1500元的月薪要求，我们恳切的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我们在今后的工作中有一个始终激励我们不断提高业务水平，不断改善服务质量的核心动力。请您放心，如不予考虑，我们照旧会像以前一样，用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我们的道德和修养要求我应当做到的，也是我们始终都能做到的。此致申请人签名：员工调薪申请书 篇3xx主管：您好！随着我公司的不断进展状大，我个人的力气也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和挂念，我格外的信任你们。基于对公司的

5、宠爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我期望通过调薪月薪达到xxxx元(在原基础上增加xx元)。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我恳切的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力气的同时将工作做

6、的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我照旧会像以前一样，用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复。申请人：xxx20xx年x月x日员工调薪申请书 篇4敬重的公司领导：首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与确定！在这段时间里，我充分感受到了xxxx浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我信任，秉承着这种恳切、守信、专业、务实的精神，公司会进展的越来越好。在这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考，乐观地参与到ecare组的开

7、发工作中，先后参与了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的进展需要，特向公司领导申请调薪，望领导能够赐予批准！当然，假如公司不予考虑，本人也会一如既往的认真做好本职工作。在公司需要时，努力为公司的各项工作贡献自己的才智。我也信任随着公司的进展，我本人也会得到良好的进展！再次期盼公司领导能够对我的申请赐予考虑。感谢！申请人：xxx20xx年09月26日员工调薪申请书 篇5敬重的领导：您好！冒昧打搅您的贵重时刻，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。我于20xx年3月有

8、幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的进展，我个人的潜质也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们赐予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必需的贵重的阅历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能娴熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。生疏开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potosh

9、op、pro/e等软件，并且能娴熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的进展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜质、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制进展最主要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的进展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公正性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。人追求的目标越高，他的潜能进展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这

10、样，员工才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素养凹凸，做多做少。做好做坏都只然而拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热忱。牺牲休息时刻和身体健康来说然而不公正和不值得的。以上然而我的这两年来的工作成果和对公司的推举。假如公司认为我还未能到达加薪要求。我恳切的请您能提出贵重意见或推举。让我今后有一个发奋的方向目标。在提升自己潜质的同时将工作做得的更好。申请人：员工调薪申请书 篇6敬重的x总、x经理、x经理：时刻过得很快，来到企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和进展，真的格外兴奋。作为工作的企

11、业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都然而在朝良性方向进展，这一切真然而一个令人欣慰的成果。共性签名伤感作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励发奋进取，不断进展自己，为企业作出更大的贡献。目前企业处在极需快速进展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的然而思维，然而意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工就应算然而认真的、共性要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种

12、进步思想，期望他们能够同样进步，以厂为家，有仆人翁精神，为我们企业的进展扩大潜力。其实最重要然而大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正然而一年中我为之发奋的重要工作。部门事务然而我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都然而具有长远好处和价值的工作。营运方面长期帮忙领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整

13、理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作然而工作的重点，这跟企业的进展也然而息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但确定认真主动出谋划策、全心全意为企业进展鞠躬尽瘁。格外兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和进展尽到自己的力气，而这同时也然而我个人价值的重要体现。薪酬然而衡量工作价值的最佳标准，我们员工也格外明白在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。但然而企业经营本身的目的然而为了猎取经营利益，工资福利的目的则然而开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的凹凸直接打算了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作认真性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我坚信对于有必需潜质和执行力的员工，老板然而不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。帮派名称就目前市场行情和所知道的状况