临时工聘用合同范本3篇

1、临时工聘用合同范本3篇临时工聘用合同范本3篇聘用合同的主体具有特定性聘用合同的主体具有特定性：是指其主体一方除了必需是具有劳动力量的自然人，同时重要的是受聘人员应当具有履行岗位职责的力量，可以坚持正特设岗位老师聘用合同书常工作;应聘实行执业资格制度岗位的，必需持有相应的执业资格证书。以下是查字典范文为大伙儿细心预备的：3篇临时工聘用合同范本。欢送阅读与参考!临时工聘用合同范本一甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方公平协商全都，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限：自年月日至年月日止。二、工作任务:甲方支配乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作

2、质量要求，根据甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行平安规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)事情发生改变，乙方应服从甲方的工作支配和调配。三、工作地方：工作地方按照工作需要服从甲方支配。四、劳动酬劳：乙方工资标准为元/月(含社会保险等全部费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤事情计发。五、劳动纪律：(一)、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展相关劳动平安卫生训练，防止事故，削减职业危害，保证平安文明生产。(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。并且，爱护甲方财四、劳

3、务佣金结算临时工按65.00元/天计算人工工资。单项工程完工，到达标准和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应准时给予审批，并报处工程治理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正值理由，应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方：(公章) 务方：(公章)托付代理人：托付代理人：签订时刻：20 年12月地方临时工聘用合同范本二用工单位(甲方)全部制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名(乙方)性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组)务工人员暂住地址编号鉴证编号_(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中

4、介推举，_(简称乙方)自愿到甲方做临时工。根据合法、公平、自愿的原那么，经双方协商全都，签订本合同，双方应严格履行，别得违背。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计_个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。二、生产(工作)任务乙方承受按甲方的生产(工作)需要，在甲方担当临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方承受。三、生产(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺当完成生产(工作)任务，应按照国家有关平安生产、劳动爱惜、卫生安康等规定，为乙方供应必要的平安生产(工作)条件，保障乙方的平安和安康。加强对乙方的劳动纪律、平安生产规程和法制训练。敬重

5、乙方的合法权益，根据国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的治理规定，同意劳动部门的监视、检查。乙方：在合同期内，同意甲方的领导，服从甲方工作支配，与其他职工一样参与政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资_元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其方法是：_五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的全民全部制企业临时工治理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和_省(自治区、市)

6、人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1.在合同期内，乙方有以下事情之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病别能坚持或别能习惯正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严峻违背甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长别能超过三个月)别能从事原工作、也别能从事甲方另行支配的工作的。2.在合同期内;甲方有以下事情之一者，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的爱惜措施，严峻危害乙方躯体安康的;(2)甲方别能根据合同规定支付劳动酬劳的;(3)甲方别履行劳动合同，或者违背国家法律、政策，损害乙

7、方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提早30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商承受后，解除合同，并给予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律爱惜，双方必需严格遵照执行。一方违背劳动合同给对方造成经济损失的，应按照其后果和责任大小予以赔偿。2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其

8、权利被损害之日起30日内提出，超过期限别受理。如对仲裁别服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满别起诉，又别执行裁决的，另一方可向人民法院申请强迫执行。八、双方认为需要商定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后，准时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：年月日年月日鉴证机关(盖章)：临时工聘用合同范本三甲方：姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码:1、按照有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任

9、务：3.1 甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)事情发生改变或乙方别能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而别再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括职员手册中写明的各项规定和要求。并且，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从

10、甲方的领导、治理和训练。5.2 乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批判训练，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方承受条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商承受，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以按照国家有关规定和生产经营情况解除本协议。6.4 具有以下事情之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工躯体安康，企业又别加以改善的;6.4.2 甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5 任何一方提早解除协议，均应提早30天通知对方。7 任何一方违背本协议