综合部主管岗位职责-修改版_第1页
综合部主管岗位职责-修改版_第2页
综合部主管岗位职责-修改版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、-作者xxxx-日期xxxx综合部主管岗位职责-修改版【精品文档】综合部主管岗位职责1、 在总经理和副总经理的领导下，主持综合管理部全面工作;2、 负责公司行政管理制度的监督及执行、负责公司的成本控制（包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制）；3、 落实员工薪资核发及福利金、奖金的正确发放；考核员工的绩效并提出改进建议，跟进执行；4、 负责员工的招聘工作（招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；5、 负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）以及执行规划员工培训；6、 负责与政府职能部门的协调、沟通、联系工作及企业职称证书的办理；负责起草公司文件、报告

2、和编制资料;7、 管理公司重要资质证件，办理各项资质变更、升级、年审、年检工作；8、 负责安排公司的会议及活动;9、 完成总经理临时交办的其它工作任务。 综合管理专员岗位职责1、 在综合管理部主管的领导下，全面开展工作;2、 处理公司日常行政事务,接待、处理来件来访，与公司各部门进行沟通、协调处理日常工作事务；;3、 负责各种对内、对外信息的传递；会议通知、记录、整理、呈报以及会议精神的落实监督工作；4、 负责公司的卫生管理、员工的考勤统计（日常的请假、出差等）；5、 负责公司的固定资产维护（包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养）；办公用品的使用与维护、文件的分发办公用品的出入库统计;6、 负责公司水、电、电话费用的清算、负责对社会保险、住房公积金的统计、审报、办理等工作7、 负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责公司合同、档案及各类资料管理工作；8、 负责协助做好员工招聘、培

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论