安全生产目标责任书(公司与部门之间)93738

1、安全生产目标责任书(公司与部门之间)93738平安生产目的考核与奖惩制度平安生产目的责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据我公司2018年度平安生产目的的内容，现与财务部签订如下平安生产目的：一、目的值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为。2、新增职业病为零3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。4、平安培训合格率为100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需标准遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力

2、支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与销售、质量发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与生产会议时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；9、发惹

3、事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司平安生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定进展考核嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。.1平安生产目的考核与奖惩制度3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，

4、除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。8、平安管理目全部达标，嘉奖100元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为：2018年1月1日-2018年12月31日。总经理：目的责任人：日期：日期：平安生产目的责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据公司2018年度平安

5、生产目的的内容，现与供给链部门签订如下平安生产目的：一、目的值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、选择合格供给商，选购产品合格率100%。3、确保库成品房事故隐患整改合格率100%。.2平安生产目的考核与奖惩制度4、加强成品库房管理；平安设施合格率100%。5、部门平安培训合格率100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并

6、自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；9、发惹事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整

7、改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司平安生产各禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定进展考核嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，

8、同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问.3平安生产目的考核与奖惩制度题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。8、平安管理目全部达标，嘉奖100元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为：2018年1月1日-2018年12月31日。总经理：目的责任人：日期：日期：平安生产目的责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据公司2018年度平安生产目的的内容，现与平安部门签订如下平安生产目的：一、目的值：1、施

9、行危急化学品平安标准化，进步公司平安管理程度。2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。3、轻伤事故为零。4、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率100%。5、平安设施完好率100%。6、关键装置、重点部位检查到位率100%。7、平安培训合格率为100%。8、特种作业人员持证上岗率100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。.4平安生产目的考核与奖惩制度2、保证公司各项平安管理制度和管

10、理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；9、发惹事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的

11、原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司平安生产各禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定进展考核嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定

12、标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。8、平安管理目全部达标，嘉奖100元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为：2018年1月1日-2018年12月31日。.5平安生产目的考核与奖惩制度总经理：目的责任人：日期：日期：平安生产目的责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据公司2018年度平安生产目的的内容，现与生产部签订如下平安生

13、产目的：一、目的值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理支配生产，确保生产设备稳定正常。3、优化生产工艺技术，进步生产平安性能。4、设备按期进展维护保养，修理合格率到达100%。5、职工平安培训合格率到达100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平

14、安工作放在首位，当“平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；.6平安生产目的考核与奖惩制度9、发惹事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表

15、，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司平安生产各禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定进展考核嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一

16、起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。8、平安管理目全部达标，嘉奖100元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为：2018年1月1日-2018年12月31日。总经理：目的责任人：日期：日期：平安生产目的责任书.7平安生产目的考核与奖惩制度为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据公司2018年度平安生产目的的内容，现与行政部签订如下平安生产目的：一、目的值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零

17、。2、合理支配工作，确保办公设备稳定正常。3、优化管理方式，进步工作平安性能。4、办公设备按期进展维护保养，修理合格率到达100%。5、职工平安培训合格率到达100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织工作，始终把平安工作放在首位，当“平安与规定发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与

18、生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；9、发惹事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司

19、平安生产各禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定进展考核嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。.8平安生产目的考核与奖惩制度4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100

20、元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。8、平安管理目全部达标，嘉奖100元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为：2018年1月1日-2018年12月31日。总经理：目的责任人：日期：日期：平安生产目的责任书为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据公司2018年度平安生产目的的内容，现与研发部签订如下平安生产目的：一、目的值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理支配生产检查，确保生产设备稳定正常。3、优化生产工艺技术，进步生产平安性能。4、职工平安培训合格率到

21、达100%。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负挺直领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发.9平安生产目的考核与奖惩制度布与公司平安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原那么。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录

22、。5、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥；9、发惹事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗训练；11、严格执行公司平安生产各禁令，保证本单位全部人员不违章作业。三、平安奖惩：1、对于全年实现平安目的的根据公司生产现场管理规定进展考核

23、嘉奖；对于未实现平安目的的根据公司规定进展惩罚。2、每月承受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进展考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。8、平安管理目全部达标，

24、嘉奖100元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为：2018年1月1日-2018年12月31日。.10平安生产目的考核与奖惩制度总经理：目的责任人：日期：日期：平安生产目的责任书为了严格执行平安生产各项规章制度,实在搞好劳动爱护工作,进步全体员工的自我爱护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订平安生产责任书，以资遵守。1、双方的权利和义务1.1甲方的权利和义务1.1.1遵守中华人民共和国平安生产法和其他有关平安生产的法律、法规，加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产条件，确保平安。1.1.2保证平安生产条件所必需的资金投入，并对由于平安生产所必需的资

25、金投入缺乏导致的后果担当责任。1.1.3对从业人员进展平安生产训练和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。未经平安生产训练和培训合格的从业人员，不得上岗作业。1.1.4用新工艺、新技术、新材料或者用法新设备时，必需理解、把握其平安技术特性，实行有效的平安防护措施，并对从业人员进展特地的平安生产训练和培训。1.1.5在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的平安警示标记。1.1.6训练和催促从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程；并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。1.1.7从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、训练从业人员根据用法规章佩戴、用法。.11平安生产目的考核与奖惩制度1.1.8平安生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将赐予