江心屿海景酒店人力资源管理表格汇编

1、温州江心屿海景酒店有限公司补休申请单APPLICATION FOR 日 期： DATE:姓名Name英文名Eng Name单位Sub Dept 职称Position 员工编号Emp No申请补休事由：Reasons for Application 由 年 月 日 时 分For Y M D H M至 年 月 日 时 分To Y M D H M共 日 时 分Total D H M核准Approved By单位主管Sub-Dept Head 部门主管Dept Head副总经理A.G.M总经理G.M温州江心屿海景酒店有限公司触犯员工守则通知书日期DATE： MISCONDUCT NOTICE <

2、密件CONFIDENTIAL>致TO:部门DEPARTMENT： 员工编号STAFF NO.：职位POSITION： 违反员工守则详情DETAILS OF MISCONDUCT 警告WARNING 谨此正式警告阁下，您上述之行为公司所不容，且违反合约条款及员工守则。此为您过去半年内第 次书面警告。 You are hereby warned that your behavior which is written up side is not acceptable as it infringes youre terms and conditions of employment. This

3、is youre written warning within the past six (6) months. 纪律处分DISCIPLINARY ACTION TO BE TAKEN 口头警告VERBAL WARNING 并扣_元AND PENALTY_YUAN 书面警告WRITTEN WARNING 轻微过失 FEEBLE MISSTEP并扣_元AND PENALTY_YUAN 小 过PECCADILLO 并扣_元AND PENALTY_YUAN 大 过SERIOUS OFFENCE 并扣款_元 AND PENALTY_YUAN 无薪停职SUSPENSION FROM DUTY WITHO

4、UT PAY FROM TO 其它OTHERS RECEIPT OF NOTICE员工签收I, have been briefed as to the contents of this notice and have been given fair opportunity to orally defend myself under witness. I understand that I may also explain myself in writing and bring forth fresh evidence to get myself evicted of the warning.本

5、人_谨此签收此通知书，并承认已明了内容，且有充份机会在见证人面前口头答辩。本人亦明白可以再上书解释此事件之详情。 见证人Witness 部门主管Department Head 员工签名Signature of Staff人事Per Sonnet Manager 副总Asst General manager 总经理General manager温州江心屿海景酒店有限公司档 案 文 件 调 阅 单调阅部门调阅人调阅日期调阅档案档号复印是 否调阅事由总经理副总经理承办人部门主管申请人注：1、一般文件调阅须经副总经理批示； 2、有关财务、采购、工程等部门文件调阅须经由总经理批示。温州江心屿海景酒店有限

6、公司调班申请单日期： 年 月 日部 门员工编号姓 名职 务代理人原上班A MA M年 月日 时 分至 时 分时 间P MP M调班后A MA M年 月日 时 分至 时 分时 间P MP M调班原因副总经理人事部部门主管申请人备注：1、排班表一经排定开始实施后，任何调动均需填写本单。2、欲调班者必须自行找到职务代理人方可调班。温州江心屿海景酒店有限公司加班申请单APPLICATION FOR OVERTIME 日 期： DATE:姓名Name英文名Eng Name单位Sub Dept 职称Position 员工编号Emp No申请补休事由：Reasons for Application over

7、time 由 年 月 日 时 分For Y M D H M至 年 月 日 时 分To Y M D H M共 日 时 分Total D H M核准Approved By单位主管Sub-Dept Head 部门主管Dept Head副总经理A.G.M总经理G.M温州江心屿海景酒店有限公司<临时工作人员>工时登记表部门： 年 月姓名：身份证号码：性别：临时工作证号码：日期中式宴会会务自助餐酒会每小时工资备注日时间元 元元元元元元累计注意事项：早上兼职人员名单需在前一天下午17：00以前送人事部。下午兼职人员名单需在中午12：00以前送达人事部。晚上兼职人员名单需在晚上18：00以前送达人

8、事部温州江心屿海景酒店有限公司名片申请表附名片样本 年 月 日部门：申请人：数量：备注：事由部门主管： 人 事 部： 财 务： 副总经理： 温州江心屿海景酒店有限公司评 估 表 建议推荐 Recommend （晋升/调职 Promotion/Transfer） 试用期满 （新员工/晋升/调职） Expire of Probation (New staff/Promotion/Transfer)姓名：Name _ 员工编号Employee NO：_部门/职位：Department/Position：_就职日期 评核日期Date Joined：_ Date of Assessment：_员工签署

9、Employee Signed：_评 核 者 Appraiser： _部门主管 Department Head：_人事培训部 Personnel & Training _等级Rating：评估范围A至E On a scale of A to EA：优 Excellent (90100分)B：良 Good （8089分）C：一般 Meet standard (7079分)D：要改善 Needs Improvement (6069分)E：不合格 Below Expectation （60分以下）第一部分 Part：工作表现质量：Quality of Performance要点 Partic

10、ulars ABCDE备注工作知识 Job knowledge 工作效率 Effectiveness 主动性 Initiative 判断力 Judgment 准确性 Accuracy 责任感 Responsible 可靠性 Reliability 第二部分：Part 2 个人特性 Individual idiosyncrasy要点 Particulars ABCDE备注热心工作程度 Enthusiasm 待人礼貌 Courtesy 合作程度 Cooperation 沟通能力 Communication 学习能力 Learning Ability 待人接物 Sociability 服从性 Obe

11、dience 纪律性 Discipline 出勤率 Attendance 仪 表 Appearance 第三部分 Part 3：总评分 General Comments 1、 员工优点 Strengths of the staff：_2、 员工须改善之处 Areas requiring improvement for the staff_3、 其他评语 Other comments 4、 总分 Total Score （最高分为100分Max score 100 points）第四部分 Part 4：年终评核结果员工表现情况 For annual performance appraisal 退

12、步 Decline 进步 Normal progress 较佳进度 Rapid growth 第五部分 Part 5：建议推荐recommendation at groom员工试用期满评核结果For the end of probation appraisal 确定员工试用期满Confirmation of Probationary Period 晋升为调职至Promotion/Transfer to由 开始终止雇用合同Tremonton of employee with Contract from 员工签字： 部门经理签字： 总经理签字：_ _ _温州江心屿海景酒店有限公司请假单 日期 LE

13、AVE REQUISITION DATE 姓名Name职称Position部门Department员工编号Emp. No.请假期间 由 年 月 日 时 分Period From Y M D H M至 年 月 日 时 分To Y M D H M共 日 时 分Total D H M请假理由Reasons职务代理人Substitute假别Kind of Leaves 病假 Sickness 事假 Personal 婚假 Marriage 丧 假 Funeral 产 假 Maternity 教育召集 Military 公假 Official 年假 Annual Leave 其他 Others 请假须附

14、餐券及证明文件Please attach Identification & Meal Coupon 核准Approved部门主管Dept. Head人事部HR 总经理General Manager本单一式四联 人事部 HR 财务部 Finance 部门主管 Dept. Head 员工本人 Employee温州江心屿海景酒店有限公司人 事 流 动 月 报 表月份部门编制人数现有实际人数本月离职人数本月报到人数应有人数差额人数现有人员服务年资备 注新报到3个月以下6个月以下1年以下2年以下3年以下3年以上制表：温州江心屿海景酒店有限公司人 员 请 求 书部 门 : 职 称 : 工作时间 :

15、 自 至 固定班制 轮班制人 数 : 共名 补 人: 名 增 人: 名 全 职 名 兼 职 名 临时工 名资 格 : 薪 资 : 需要日期 : 替 补 : 增人理由 : 人力编制 最大编制人数 最小编制人数 预算编制人数 实 际 人 数 部 门 主 管 人 事 部 内部递用 新 雇 用 暂不补人 说 明 副 总 经 理 总 经 理备注: (1) 填报顺序 : 部门主管 人事部 副总经理 总经理。(2) 本请求书在未获批准前不得征募人员。(3) 每张工作申请书应附已获准之请求书始得呈送总经理。温州江心屿海景酒店有限公司新进员工报到申领物品清单NO：Date:_员工姓名工 号部 门职 称¨

16、; 员 工 证_个_元¨ 员 工 证 套_个_元¨ 工 作 服_套_元¨ 员 工 手 册_本_元¨ 更衣箱钥匙_把_元¨ 名 牌_个_元¨ 工 具_件_元¨ 印 章_个_元¨ 办公用品_件_元¨ 其 它_员工签字： 总务签字：_ 人事部签字： 日 期： 日 期： 日 期： 温州江心屿海景酒店有限公司新进员工报到申领物品清单NO：Date:_员工姓名工 号部 门职 称¨ 员 工 证_个_元¨ 员 工 证 套_个_元¨ 工 作 服_套_元¨ 员 工 手 册_本_元

17、68; 更衣箱钥匙_把_元¨ 名 牌_个_元¨ 工 具_件_元¨ 印 章_个_元¨ 办公用品_件_元¨ 其 它_员工签字： 总务签字：_ 人事部签字： 日 期： 日 期： 日 期： 温州江心屿海景酒店有限公司新进员工入职单 NO：姓 名入职时间报到日期劳动关系部 门职 务所需提供资料 身份证 学历证 健康证 劳动手册 下岗证明 5张1寸照片 技能证书办理手续 员工证 临时证 名牌 编号、更衣箱钥匙 考勤钟卡 工作服 员工手册 入职培训备注注：1、按流转程序办理2、经办人必须签署姓名，日期3、如在次月15日之前未交齐以上所需资料，请至人事部领取工

18、资。员工签字：_签 办 人：_年 YEAR (V)季 QUARTER (V)月 MONTH (V)优良员工/主管推荐书THE BEST EMPLOYEE/SUPERVISOR NOMINATION推荐人Recom. by职称Title填报日期Date姓名Name员工编号Emp. No.单位Sub-Dept.部门Department职务Position任职日期Hired Date资 格Criteria1. 一般标准General Performance (1) 到职三个月以上 Service Over Three Months (2) 全勤 Full Attendance (3) 无违返公司规章

19、 No Violation Of Regulation (4) 无不良事迹 No Misconduct2. 特殊事项 Special Performance (1) 工作表现特殊堪为楷模者 Outstanding Performance (2) 有特殊优良表现事迹 Special Conduct (3) 对公司有重大贡献者 Important Contribution to Company (4) 其他 Others 优良事迹Facts核准Approved By初审意见Recommendation部门主管Dept. Head人事部 初审HR Recommendation人事部HR 复审意见Ju

20、ry Opinions执行办公室The Jury副总经理总经理General Manager本单一式三联 人事部 HR 部门主管 Dept. Head 员工本人 Employee 温州江心屿海景酒店有限公司员工餐厅客饭就餐单申请部门申请人接待单位人数就餐时间年 月 日午（晚）就餐人数标准元部门经理审批温州江心屿海景酒店有限公司员工离职申请书Employee Termination Application部 门Dept职 称Title填表日期Date Notice Given年 月 日姓 名Name签 字Signature到职日期Date of Employment年 月 日离职日期Date o

21、f Termination年 月 日核准日期Date of Approval年 月 日离职原因（请打“”并之说明 Reason For leaving (Check the Appropriates)家庭因素生 病结 婚出 国Home ResponsibilityIllnessMarriageGoing Abroad进 修薪 资工作环境私人心理负担Return to StudiesWagesWorking ConditionsPersonal Friction工作时间工作太重其它（请详列）Working TimesWorkloadOthers(Please State in Full部门经理

22、人事部：Dept G.M:_ Human Resource :_日 期： 日 期：Date：_ Date：_副总经理 总经理：Asst G.M: G.M: : _ 日 期： 日 期：Date：_ Date：_温州江心屿海景酒店有限公司员工离职手续清单Name员工姓名Staff No.工 号Position职 称Last Day离 职 日Department部 门Section单 位下列项目由所属单位负责清查：接交人签字部门主管意见及签字1. 监督保管使用公务用品之移交（如保管之公务锁匙、档案、印章及证件执照等）2. 担任主管或办公室各项业务承办人员之工作移交（应填列移交清单三份）3. 其它移交

23、事项（如：办公用品）下列项目由制服间负责清查：The following items to be cleared by U & L Room1. 制服 套2. 布巾 条布巾间及制服间组长下列项目由器皿组负责清查：The following items to be cleared by Stewarding向餐厅借用之器皿Borrowed Items器皿组主任下列项目由财务部负责清查：The following items to be cleared by Financial1. 停车证Parking Card2. 部门零用金Department Petty Cash3. 借支或其它垫款

24、I.O.U.会计主任下列项目由人事培训部负责清查：The following items to be cleared by P & T1. 员工识别证及证套Staff Id. Card2. 员工手册Staff Handbook（编号：）3. 名牌Name Badge4. 锁头Locker （编号：）5. 宿舍锁匙Dormitory （房号：支）6. 机车停车证Parking Card （证号：）人事专员是否要申请服务证明（需工作满三个月之员） 需要 不需要注意事项：1. 请依本表格由上至下的顺序办理。2. 移交清单二份应由移交人填写后签名，再由接交人及监交人签名，移交人执一份外，另一份

25、送交人事部存查。3. 支薪单位应确查本清单办理完成后始得发薪。4. 服务证明限于离职时申请，离职后申请不受理。 Director of Personnel & Training温州江心屿海景酒店有限公司员工领用个人保管物品损坏、遗失赔偿单年 月 日员工姓名：_ 部门：_ 员工号：_损坏/遗失品名数量市值金额已使用时间赔偿金额备注赔偿人：_ 人事部经办：_ 仓 管：_财 务：_ 副总经理：_ 总经理：_本单一式三联：1财务 2、人事 3、个人温州江心屿海景酒店有限公司员工面试资料表宣言DECLARATION本人在此申请书中所填写的一切均属实及正确，如有不实虚报之处，自愿接受本公司立即辞退

26、或开除之处分。The statements completed by me in this application for employment are true and correct. A false statement or dishonest answer to any questions may be sufficient cause for my immediate termination or dismissal from employ ment with the SOFITEL HYLAND.并且本人授权温州江心屿海景酒店调查上述资料之真实性及同意在任职期间确认公司一切资料保密

27、，本人之研发著作权完全归属公司所有。如有泄露愿接受公司一切处分及放弃抗辩权And oneself authorization that ShangHai Golden jaguar hotel do banquet meal drinks through the investigates above information oneself agree During the period of work I promise that all the information of the company can be keep secrect." it complete ownershi

28、p" in power in work in the development of the company. If I let the secret out I will accept the whole punishments of the company and abdication refute the power申请部门/职位 第一选择DEPT/POSITION APPLIED FOR：IST CHOICE_正式员工REGULAR 第二选择 临时员工TEMPORARY 2ND CHOICE_近照RECENTPHOTOGRAPH个人资料 PERSONEL DATA姓（英文）名（

29、英文）中文姓名性别出生日期FAMILY NAME：GIVEN NAME(S):NAME IN CHINESE:SEX: DATE OF BIRTH:户口住址（区）出生地点REGISTERED ADDRESS：PLACE OF BIRTH:居住地址居住地址邮编住宅电话HOME：ADDRESS:POST CODE:移动电话MOBILE：身份证号码护照号码民族政治面貌紧急联系电话IDNUMBERPASSPORT NUMBERETHNIC GROUPSOCIAL MEMBERSHIPEMERGENCY现工作单位单位电话视力 左 右 身高 体重CURRENT WORKING UNITOFFICE TEL

30、SIGHT:L R HEIGHT CM WEIGHT kg家庭状况 FAMILY STAUTS 请以“”表示Please indicate with an“”未婚已婚离婚丧偶分居SINGLEMARRIEDDIVORCEDWIDOWSEPARATED家庭主要成员及工作单位 FAMILY MEMBERS AND WORKING UNITS姓名NAME关系RELATIONSHIP出身年月BIRTH DATE工作单位WORKING UNIT联系电话PHONE NUMBER教育与训练EDUCATION AND TRAINING主修科目MAJOR COURES由年/月Form mo/yr至年/月To mo

31、/yr是否毕业Did you graduate?Yes/No国内最高学历HIGHEST OVERSEAS EDUCATION BACKGOUND国外最高学历HIGHEST DOMESTIC EDUCATION BACKGOUND语言LANGUAGE请在适当空格中填上“”符号Make with an“”to indicate your knowledge of: 会话SPOKEN阅读READING书写WRITTEN听力 LISTENING良好GOOD普通FAIR略懂POOR良好GOOD普通FAIR略懂POOR良好GOOD普通FAIR略懂POOR良好GOOD普通FAIR略懂POOR国语 CHINE

32、SE英语 ENGLISH日语 JAPANESE其他 OTHERS技能 SKILLS AND ABILITIES请在下列左边方格内（）以表示你有这种工作经验或受过这种培训，Please check a mark （）to the left of each of the following in which you are experienced or trained 会 计Accounting 级 记 帐 员Bookkeeping 级 速 记Shorthand_w/m字/分爱好 Like收银员Cashier 级 档案处理Filing 级 办公自动化Word/excele_w/m字/分 音乐 Mu

33、sic仓库管理Storekeeping 级 电脑编程Computer programming 级 驾驶执照Driving license 证 阅读Reading职业经历单位/公司名称NAME OF CO。/UNIT由FORM至TO月薪SALARY职位POSITION离职原因REASON LEAVING年YR。月MO。年YR。月MO。期望工资EXPECTED SALARY 原单位咨询人 UNIT REFERENCE姓名MANE职位TITLE单位地址UNIT ADDRESS电话TEL EPHONE 在本公司任职之亲友 RELATIVES OF FRIENDS EMPLOYED BY OUR COM

34、PANY姓名MANE职位TITLE单位地址UNIT ADDRESS电话TEL EPHONE 目前状况（如果适用于状态不止一种，请以“”表示）CURRENT SITUATION （Please check all that apply） 持有待业证UNEMPLOYMENT CERTIFLCATE 持有退工单RELEASE PAPER 待岗 LAID OFF 在职CURRENTLY EMPLOYED 原有单位已同意辞职申请 RESIGNATION IN PROCESS 即将毕业 STUDENT 其他 OTHERS_（请列出Please indicate）请在适当空格中填上“”符号 please m

35、ark with an“”是YES否NO曾否因为行为或工作不佳而被辞退、除名，开除？Have you ever been terminated, expelled or dismissed from employee because your conduct and work was not satisfactory?曾否因违犯法律而判刑或劳动教养？Have you ever been convicted of a crime or reeducation of juvenile delinquents?日期 申请人签署DATE： APPLICANTS SIGNATURE：面试评价INTERVIEW EVALUATION给分Number code 1劣Poor2差Doubtful3中Average4良Above average5、优Excellent第一次面试1st interview人事部（By Personnel Department）第二次面试2nd interview所属部门（By Department Concerned）得分Code评语Comments得分Code评语Comments外貌APPEARANCE性格/个性PERSONNALITY