年度三区人才工作总结讲课稿

1、年度三区人才工作总结讲课稿xx县2017年三区人才工作小结依据国科农函201796号文件精神，现将我县2017年“三区人才支持方案科技人员专项方案工作总结如下：一、总体状况2017年，我县根据省科技厅、省委组织部等5部门安徽省贯彻遥远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持方案科技人员专项方案施行方案的支配，连续施行三区人才支持方案。围绕我县支柱产业和优势特色产业，选派符合选派条件的科技人员，到我县农产品加工企业、农业专业合作社和种养大户供应科技效劳，大力引导科技成果转移转化，进步我县农业从业人员的科技素养，促进农村经济进展，为我县打赢脱贫攻坚战供应了技术支撑。二、选派任务完成状况2017年，

2、我县共选派15名科技人员参与“三区人才支持方案科技人员专项方案。一是围绕我县支柱产业和优势特色产业进展选派，充分发挥选派人员在促进县域经济进展中的作用。其中，效劳于茶叶种植、加工类的6个，蔬菜、果树栽培、苡仁米等特色农产品生产加工类的4个，灵芝兔、黑山羊养殖类的4个，竹炭加工类1个；二是结合脱贫攻坚工作进展选派。选派对象挺直到贫困村开展科技效劳，或是到与贫困村有利益联络的农产品加工企业、行业协会、合作社等新型农业经营主体开展效劳，带动贫困户脱贫致富；三是结合产学研合作开展选派，促进龙头企业的科技创新，发挥好企业的带动作用；四是坚持双向选择的原那么，摸准贫困村及企业、大户、协会的技术需求，选派符

3、合方案要求并自愿来我县的专家教授作为选派对象，使我县的三区人才支持方案在脱贫攻坚战中发挥了应有的作用。共签订三方协议15份。三、培育任务完成状况2017年我县有2个培育指标，全部完成了培育任务。依托县职业技术训练中心，于11月份开展了对受培人员的集中培训，方案到2018年4月份完成学员的理论实训和跟踪效劳工作。四、经费落实和用法状况依据科农201437号文件要求，我县选派工作经费实行包干制。选派对象工作期满后，由县科技局、财政局共同组成考核小组，对15名选派对象逐一考核，实行听述职、受援单位现场打分、实地观察、小组评定等程序，确定选派对象的得分和考核等次。对称职以上考核等次的，依方案兑现选派经

4、费。其中，2014年兑现选派工作经费15万元，2015年30万元，2016年30万元。2014、2015、2016年三年受培人员的培训费用，按合同全部支付给了安徽农业大学，共计元。五、主要阅历和工作建议几年来，通过“三区人才支持方案科技人员专项方案的施行，提升了我县农业生产力，增加了农产品加工企业的市场竞争力，增加了农民尤其是贫困农民的收入，为我县县域经济的进展和打赢脱贫攻坚战供应了强有力的科技支撑。主要阅历一是要围绕地方主导产业选派，做大做地方强支柱产业，实现“一县一品。二要坚持双方自愿的原那么，既要满足受援单位最紧缺的科技需求，同时要敬重科技人员的选择，让科技人员心情舒服，自觉效劳，从而到

5、达人尽其材的目的。三要加强管理。对路途比拟远的选派人员，主管部门要加强催促，主动联络，摸准企业农户需求，做好协调工作。四要做好效劳工作。关怀选派对象的工作和生活，关心协调好选派对象和受援单位的关系，对选派对象提出的问题准时处理，考核合格后准时发放选派经费，确保选派对象的一切工作需求。两点建议：一是建议省科技厅召开“三区人才工作沟通会议。目前各地、县此项工作从未沟通争论，很多详情问题省厅也没有标准性文件，导致各地做法不一。二是尽快出台相关细那么，比方经费管理方法，使基层有操作根据，从而更好地推动此项工作。六、2018年工作设想2018年，我们要连续深化贯彻落实效劳“三区有关文件精神，对比施行方案，扎实推动“三区人才支持方案科技人员专项工作的施行。一是进一步标准“三区人才工作机制，建立选派对象工作台账制度，细化考核目的，促进效劳成效。二是抓好县级科技特派员工作，加强科技人员效劳脱贫攻坚的力气。2017年，在县委县政府的高度重视下，扩大了我县科技特派员队伍，建立了一系列的工作考核制度，今年要抓紧抓