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文档简介

1、服装厂规章管理制度范本服装厂规章管理制度范本为标准本服装厂的正常生产程序，确保全部产品准时按期完成交货，现制定规章制度，望全体工作人员认真阅读，并遵照执行。一、行为守那么1、全体员工必需按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必需经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必需打电话给本厂负责人。2、全体员工进入车间后，要快速进入生产岗位，不得随便在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发愣和凑喧闹。3、进出车间一律不准带包，否那么必需承受由本厂负责人检查后才可进出。4、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准玩手机、聊天，做与生

2、产无关的事。二、工作要求1、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必需有标号布，按要求挨次摆放整齐，不得随便挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。2、全体员工要按工艺要求和质量标准进展生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必需快速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必需由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。3、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。4、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处_倍罚款，并扣除个人所得工款。5、下班时请留意将机车、电灯和风扇开关关掉。6、全体员工必需服从本厂负责人支配工作，但不得借机争吵影响别人工作，对生产过程中的疑难问题应准时向本厂负责人反映。三、考勤1、职工应按时上班，上班、下班时都需要打卡。2、不得托付别人打卡，也不得帮别人打卡。四、人事异动1、新员工入职时，要与服装厂签订劳动合同，不得推脱。2、员工要离任的，要根据法律的规定，提早30天提出申请。3、员工有法律规定的违法行为、严峻违背服装厂的规章制度的，服装厂可以解除与员工的劳动关系。五、罚那么1、工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。2、

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