物控部职务说明书

1、物控部职务说明书物控部职务说明书物控部职务说明书文件类别: 三级文件文件编号: xzb-01-024a 版本: a 制定日期：生效日期: 内容页数: a4 /9页非受控盖章受控盖章受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345 物控部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：物控部挺直上级职务：分管副总经理工作目的：掌握生产本钱，效劳生产工作要点：1.做好物料的收.发.存工作2.仓库物料与帐目的清点和核查3.对物料仓全体员工工作的考核4.部门之间的协调工作要求：对工作仔细负责工作责任：1.在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进展不断完善2.负责

2、全部物料的收.发.存的标准管理3.协调处理好与其它部门的联络工作4.对物控部全体员工的工作进展监管并对仓库的平安.卫生负责5.仓库物品与帐目状况的核查6.做好生产常用品的仓储方案和跟进申购活动7.各类凭证的归档工作8.各种生产原材料购进准时的跟进工作9.宣导并执行iso系列和haccp标准10.完成上级临时交办的任务衡量标准：1.物料工作能有条不紊的进展帐.物.卡三者吻合2.物料堆放有序符合质量要求符合企业防火要求.通道畅通.物品存放高度不能超过产品本身的要求.卫生良好3.做到物帐相符数据精确各类产品分类存放，标识清晰，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名.规格.数量.负责人4.仓库

3、无积压产品和铺张每月26日对仓储物进展盘点分析，对到保质期的产品准时上报分管副总经理处理5.与相关部门的联络畅通无阻协调好关系，确保原材料的准时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作6.本部人员无违背公司的规章制度7本部门有对员工进展培训的记录8.各类凭证存档分类清晰.齐全9.仓库无平安事故.质量事故.环境卫生良好职务要求：生理要求：年龄：25至40岁性别：男.女不限身高：女身高160cm，男身高173cm 体重；与身高成比例，在正常范围内均可安康情况；无残疾，无传染其他：为人大方学问和技能要求：大专以上学历物流专业或相关专业在外资企业二年以上一样职位的工作阅历熟识各类办公

4、软件有会计证熟识iso.haccp.5s等方面的学问特别技能：语言力量：能清晰.精确的向提问者解答每个问题文字力量：能用精确的文字表达出每件事情观看力量：能清晰的理解即将发生的事情，并能找出解决方法规律处理力量：依据事情的主次合理，有序的支配工作综合素养：1.有良好的职业道德，保守企业隐秘2.有良好的沟通协调力量3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好物控部文员职务说明书职务名称：文员所属部门：物控部挺直上级职务：物控部经理工作目的：使办公室管理条理化，文件管理标准化工作要点：1.帮助部门经理开展日常工作，挺直对部门经理负责；2.负责传达公司及部门经理文件精神；3.记录.整理部门会议记要；

5、4.负责打印部门文件；5.联络其他部门执行公司文件；6.帮助经理作好统计工作；7.本部门物品用具的申购.跟进.领用.统计.保管工作；8.帮助每月的奖惩.微检.问题的统计；9.负责物控部全部人员的考勤记录及统计；10.文件修订与更改的通知工作；11.负责物控各种报表的分发及定期归档整理；工作要求：良好的职业道德，对工作仔细负责。工作责任：1.负责打印部门文件；2.负责物控部各种报表的分发及定期归档整理；3.负责物控部全部人员的考勤记录及统计；4.本部门物品用具的申购.跟进.领用.统计.保管工作；5.负责部门文件的分发.存档；6.负责传达公司及部门经理文件精神；7.联络其他部门执行公司文件；8.负

6、责物控与各部门之间的信息传达和联络工作；9.保管物控的公共财产；10.完成上级临时支配的工作。工作完成结果及衡量标准：1.文件.资料.报表归档准时，查阅便利；2.每周，每月按时完成对部门全部人员的考勤记录及统计；3.精确.准时打印部门所需的文件.资料；4.做好文件修订.更新.分发工作，对过期无效的文件准时回收.销毁；5.准时传达公司及部门经理件精神给本部门全部人员；6.对品证部的财产保管得当，不出现铺张.滥用公共财物现象；7.记录.整理部门会议纪要；8.与各部门间的信息传达精确，准时；职务要求：生理要求：年龄：20至30岁性别：男.女不限身高：女身高160cm，男身高173cm 体重；与身高成

7、比例，在正常范围内均可安康情况；无残疾，无传染其他：为人大方学问和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业一年以上一样职位的工作阅历熟识各类办公软件特别技能：语言力量：能清晰.精确的向提问者解答每个问题文字力量：能用精确的文字表达出每件事情观看力量：能清晰的理解即将发生的事情，并能找出解决方法规律处理力量：依据事情的主次合理，有序的支配工作综合素养：1.有良好的职业道德，保守企业隐秘2.有良好的沟通协调力量3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好物控部统计职务说明书职务名称：统计所属部门：物控部挺直上级职务：物控部经理工作目的：完善计件工资的核算及本钱原料的统计，分析工作要点：1.核实计件工

8、资的各种凭证根据。2. 确保员工工资的正确性。3. 核实本钱原料的统计根据4.在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。工作要求：良好的职业道德，对工作仔细负责。工作责任：1.核实物控部人员的出勤情况。2.核实各主任供应的工人产量记量表。3.每月工资的核算。4.统计各车间月领料量的汇总表。5.完成上级按排的各项工作。工作完成结果及衡量标准：1.每月20号须向上级提交上月工资表。2. 每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。3.每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。4.每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。5.准时按质完成上级下达的任务。职务要求：生理要求：年龄

9、：20至30岁性别：男.女不限身高：女身高160cm，男身高173cm 体重；与身高成比例，在正常范围内均可安康情况；无残疾，无传染其他：为人大方学问和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业一年以上相同职位的工作阅历有会计证和统计员上岗证熟识各类办公软件特别技能：语言力量：能清晰.精确的向提问者解答每个问题文字力量：能用精确的文字表达出每件事情观看力量：能清晰的理解即将发生的事情，并能找出解决方法规律处理力量：依据事情的主次合理，有序的支配工作综合素养：1.有良好的职业道德，保守企业隐秘2.有良好的沟通协调力量3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好物控部主任职务说明书职务名称：主任所属部

10、门：物控部挺直上级职务：物控部经理工作目的：掌握生产本钱，效劳生产工作要点：1.做好物料的收.发.存工作2.支配成品出货的事宜工作要求：对工作仔细负责工作责任：1.在部门经理的指导下，对物料仓的管理制度进展不断完善2.完成搬运组.仓管的计勤计薪和考核工作3.精确准时供应各类报表4.同相关部门进展协调5.物料的收发存的顺当进展6.得理仓库的日常事务7.各类凭证的归档工作8.月未要核对往来帐目的数据9.宣导并执行iso系列和haccp标准10.完成上级临时交办的任务衡量标准：1.物料工作能有有条不紊的进展帐.物.卡三者吻合2.物料堆放有序符合质量要求3.生产.财务.选购在月未结帐五天内接到本部的报

11、表4.成品出货后无有关装货方面的投诉5.每月在30号以前把人员的考核状况供应给人事部6.本部人员无违背公司的规章制度职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男.女不限身高：女身高160cm，男身高173cm 体重；与身高成比例，在正常范围内均可安康情况；无残疾，无传染其他：为人大方学问和技能要求：大专以上学历在外资企业二年以上一样职位的工作阅历熟识各类办公软件熟识iso.haccp.5s等方面的学问特别技能：语言力量：能清晰.精确的向提问者解答每个问题文字力量：能用精确的文字表达出每件事情观看力量：能清晰的理解即将发生的事情，并能找出解决方法规律处理力量：依据事情的主次合理，有序的支配工作

12、综合素养：1.有良好的职业道德，保守企业隐秘2.有良好的沟通协调力量3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好物控部仓管职务说明书一职务名称：仓管员所属部门：物控部挺直上级职务：物控部主任工作目的：掌握生产本钱，效劳生产工作要点：1.做好物料的收.发.存工作2.仓库物料与帐目的清点和核查工作要求：对工作仔细负责工作责任：1.负责生产原料的收发2.负责后勤部门配料的收发3.仓促库位的调整4.冷库温度和卫生的掌握5.库存灾和滞料的处理6.帐目进展日常处理7.各类凭证的归档工作8.完成上级临时交办的任务衡量标准：1.生产原料在原料车到达后10分钟必需到场收货2.在接到生产车间用料后5分钟内必需发货

13、3.准时调整仓库货物的存放位置4.各类数据必需精确无误5.与相关部门的联络畅通无阻6.温度和卫生必需保持在货物充许的范围内7.每月26日要把库存料.滞料上报进展处理8.各类凭证易于查找职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男.女不限身高：女身高160cm，男身高173cm 体重；与身高成比例，在正常范围内均可安康情况；无残疾，无传染其他：为人大方学问和技能要求：高中或中专以上学历在外资企业二年以上一样职位的工作阅历熟识各类办公软件有统计员资格证书有冷库工作阅历特别技能：语言力量：能清晰.精确的向提问者解答每个问题文字力量：能用精确的文字表达出每件事情观看力量：能清晰的理解即将发生的事情，

14、并能找出解决方法规律处理力量：依据事情的主次合理，有序的支配工作综合素养：1.有良好的职业道德，保守企业隐秘2.有良好的沟通协调力量3.能独立开展工作其它要求：1.社会背景良好物控部仓管职务说明书二职务名称：仓管员所属部门：物控部挺直上级职务：物控部主任工作目的：对公司进料数量与质量进展掌握，确保生产需要工作要点：1.做好物料的收.发.存工作2.仓库物料与帐目的清点和核查工作要求：对工作仔细负责工作责任：1.依据物控部的的订单验收送厂货物2.依据生产领料单的需求数量发放物料3.准时把全部进出物料仓之物料准时录入电脑4.负责仓库和办公室的“5s落实执行工作5.定期进展盘点写出分析报告6.加强仓库的环境卫生和平安7.各类凭证的归档工作8.完成上级临时交办的任务9.保证在库物料的质量和准时处理超保质期的物料衡量标准：1.没有订单回绝收货2.没有生产领料单回绝发货3.物料进出仓数据精确准时4.仓库与办公室的环境符合“5s和“haccp的要求5.各类凭证分类清晰，查找便利6.温度和卫生必需保持在货物充许的范围内7.每月26日要把库存料.滞料上报进展处理职务要求：生理要求：年龄：25至35岁性别：男.女不限身高：女身高160cm，男身高173cm 体重；与身高成比例，在正常范围