自来水公司发展部经理工作计划_第1页
自来水公司发展部经理工作计划_第2页
自来水公司发展部经理工作计划_第3页
自来水公司发展部经理工作计划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、自来水公司发展部经理工作计划自我部门XX年成立以来,月的工作已经过去,在 的正确领导下,我业务发展部各方面的工作做得比较 理想,成绩得到上级领导的肯定。在此工作基础上, 我部门将继续切实结合我县的供水实际情况,积极配 合和完成县委县政府和公司各时期所交给的工作任 务。现将我部门接下来工作计划如下。一、继续加强队伍的思想建设,为落实业务发展 部工作打下坚固的政治基础稳定的队伍是业务发展部的核心,加强队伍的思 想建设是搞好业务发展部工作的前提,因此,我部门 认真贯彻和落实“十七大”精神,坚持科学发展观, 认真贯彻和落实县委县政府和公司各时期的指导思想 和工作任务,扎实开展各项供水业务发展工作。二、

2、继续积极发展用户,增加供水销量由于县有、等家自来水公司,行业竞争激烈,在 这样的情况下,我部只有强化和完善管理体系,全力 积极发展用水户,增加供水销量,把发展用水户,增 加供水销量问题作为我部的生命来抓,这样才能为公 司有效地提高经济效益。为提高我部队伍整体的营销 专业技能水平,积极响应我县供水协会组织的各项给 水专业技术培训,将派送部门员工参加培训学习,学 习营销管理和营销新技术等内容,使我部门的管理和 发展跟上新形势。下半年我部将力争发展新用户家, 向外售水万吨,增加供水量万吨。三、继续做好水表抄收到户,实行一表一户(一)要注重做好水表各项基础管理工作水表抄收到户工作涉及方方面面,基础工作

3、尤为 重要,我部为此要制定各类报表及有关制度,包括抄 收到户完成情况一览表、抄收到户漏耗分析等 多种类型的统计台帐。针对抄收到户工作存在的问题, 对实施了抄收到户的用户,应在其楼内立管、水箱等 公共供水设施的改造、维护、清洗。应积极调研试用 新型水表,引进竞争机制推进水表质量的提高。(二)积极受理受理实施"一户一表"工作 取消与用户签订供用水合同的规定,向居民发放自来水用户使用证,同时扩大抄收到户受理范围, 即原暂不受理的一表多单元中一个单元的报装、对二 次转压的多层高层居民楼等的报装现在可以受理实施“一户一表”工作。(三)落实水表改造方法措施,实行一表一户 落实改表方法:

4、新用户发展。开始对新用户原则上不设置总表,单元楼内用户实施一户一表、水表出 户;老用户改造。基本上水表未出户,但旧表一律换 新表,且前后设置阀门。落实改表表型:一般采用普通机械表和液封式水 表,对一户多表的确不能出户的试用了少量 Ic卡水表 和对话式远传表。四、继续配合我县城市建设,加大老化给水管道 的改造力度,完善供水主管为适应我县的发展,实现科学供水。自来水公司 共预算投资万元铺设新给水主管道,完善我县供水管, 切实做到开发到那里水就通到那里。我部门应积极配 合工程部老化给水管道工作,完善供水主管。(一)管测压点的重新布置和勘测随着总公司的区域供水范围的扩大,现有测压点 已不能全面了解整个

5、供水区域的服务压力,我部将配 合总公司进行管测压点的重新布置和勘测。将对水压 能满足用户需求,且厨房、卫生间用水能共立管的用 户,有计划、有步骤地先期安装新的立管。楼内居民 报装一户、受理一户,进行"一户一表"改造,逐步 废除楼内老旧管道。(二)继续加强对工程费用预算和结算的管理 严格按照国家定额标准进行设计、预决算,坚持为用户着想,维护用户利益,提高设计预算准确率, 完善资料,及时做好工程验收工作。五、一如既往地做好日常性工作我部的成绩不能一蹴而就,不能急于求成,而是 要日复一日地保证每个环节的顺利进行,这样才能成 为我部门可持续发展的可靠性得到保障。因此,全部 门职工要严格遵守考勤、例会、学习等各项厂规厂纪, 认真履行职责,做好本职工作。特别是计划生育、综 合治理、安全生产等工作必须扎实、到位。要大力弘 扬爱岗敬业、诚实守信、服务于民、奉献社会的职业 精神,树立行业新风尚,实行社会承诺制,争创文明 部门。预则立,不预则废,相信我部一定能圆满完成各 项任务。在今后的工作中,我业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论