2020年煤矿劳动纪律管理制度.doc

1、煤矿劳动纪律管理制度煤矿劳动纪律管理制度是怎样的?下面是给大家收集的煤矿劳动纪律管理制度，供大家阅读参考。一、作业时间实行 8 小时工作制，“三班”轮流上岗，保持 24 小时有人在岗，特殊情况由矿领导另行通知。二、请销假1 、矿长、工程师离矿必须向公司分管领导、煤管站请假批准同意后方能离矿，离矿期间工作必须下委托书，并且，矿长、工程师不能同时离矿，否则，从严处罚。2 、生产矿长、安全矿长、经理、机电矿长离矿必须向矿长请假，安排交接好管辖范围内的工作， 离矿必须出具请假条， 经矿长批示同意后，方可离矿，离矿 2 天以上的，必须报上级领导批示同意。其他岗位员工请假，必须经部门负责人同意，由矿长审核

2、批准后，方可离矿。特殊情况请假 3 天以上的，必须经分管领导及矿长同意并报人事部审核批准后，方可离矿。3、未按规定进行请假的，一律按旷工处理，当月累计出现3 天旷工或连续3 天旷工，解除劳动合同，旷工一天按月总收入20%进行处罚，旷工2 天在处罚的基础上扣除月奖金。三、考勤1 、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 2、本矿员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。3 、全体员工须严格考勤，按矿上规定的岗位作息时间上下班，如有迟到、早退每次处罚20 元，每超一分钟加罚1 元，以此类推。

3、4、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报领导批准后， 符合国家法律法规的， 按有关规定享有相应待遇。5 、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事， 认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。所有管理人员、职工必须严格遵守煤矿制定的规章制度、岗位责任制及操作规程， 在值班过程中严禁做与工作无关的事，严禁串岗，必须认真履行职责。6 、在值班过程中，脱岗、串岗、睡岗、不认真履行职责的，按旷工处理 ( 井下睡岗按重大事故处理 ) ，现场人员及当班管理人员参照处理，知情不报者负连

4、带责任 ; 造成事故损失的，现场人员及当班管理人员按责任等级、实际损失费用进行赔偿。7 、每月 3 号考勤经矿长审核后报人事部。四、其他1 、对不服从管理，搞上有政策、下有对策、阳奉阴违、拉帮结派，造成危害的，一次处罚 500 元以上。2 、不认真执行现场交接班或交接班事项弄虚作假、敷衍了事、不负责任的一次处罚 100 元以上，造成安全隐患、发生事故的，按损失赔偿，分管领导和相关人员分别按责任等级赔偿。3 、全矿职工必须积极参加每周一次矿内组织的安全学习或业务学习，对于不参加的，每次处罚 200 元以上。4 、全矿职工必须自觉遵守国家法律、法规及矿纪，做到勤奋工作，诚实劳动、讲究职业道德。5

5、、凡是在矿内酗酒、 无理取闹、辱骂他人、打架、违法违纪的，一次处罚不低于 500 元，矿级领导加倍处罚，造成的后果自负，情节严重的，移交司法机关处理。1. 加强职业道德修养，严格遵守劳动纪律，文明工作，礼貌待人，对工作中因态度恶劣， 给企业和部门造成严重后果和不良影响的人员，视情节严重，予以严肃处理。2. 各岗位工作人员上下班必须手拉手交接班、 严禁脱岗、窜岗、迟到、早退，对迟到早退、串岗人员发现一次，每次罚款 20 元; 出现脱岗一次，每次罚款 30 元; 如对全队工作和企业财产造成经济损失的，可视情节轻重另行处理。3. 工作人员在交接班时，必须交接清楚，未交接清楚而下班者，造成设施丢失和财

6、产不清者，后果自负。4. 各岗位工作人员必须按时到岗，原则上不允许私自顶班、换班、替班，因特殊原因必须出现顶班时，本人持假条，由队部统一安排。5. 严格请销假制度，有事必须提前请假，不许带假和电话请假，特殊情况例外， 未办理请假手续者按旷工处理， 屡犯不改者按停工处理。6. 上岗时必须穿工作服， 挂牌上岗，着装必须整洁，不许混穿，对不着工作服，不挂牌上岗的人员，每发现一次处以 10 元的罚款。7. 严格执行每周星期四，例会学习制度，无故不参加例会学习者按旷会处理，旷会一次罚款 10 元; 借故请会假一次者，每次罚款 5元。8. 对全队的临时工工作人员，若出现迟到早退或完不成当班任务者，当班不予

7、考勤，每次罚款 20 元。9. 各工作人员所在岗位卫生必须保持清洁，设施摆放整齐，值班室内严禁闲杂人员在内逗留 ; 对自己所在岗位卫生较差，造成不良影响的扣除当班工资，经批评后，仍无改观者，对其当班工作人员按停工处理，即当班负责人要负联代责任。10. 各岗位的工作人员要有高度的责任感， 不得大意麻痹， 对造成不良后果或不能及时到位处理的，处以 50200 元的罚款，并写出书面检查。11. 全队各岗位工种人员， 在上班期间严禁聚众玩牌。 每发现聚众玩牌一次，是管理人员的每次罚款40 元，是一般职工的每次罚款20 元。12. 工作人员必须要有团结协作敬业精神， 严格按照岗位责任制一丝不苟的进行工作，确保工作保质保量，按期完成不得敷衍了事，如不遵守岗位责任制度， 造成不良影响的， 追究当班负责人和工作人员责任，扣除当班工资，并写出书面检查，屡犯不改者，介绍出服务队或调离本岗位。更多热门推荐：1. 企业劳动纪律管理制度范本2. 劳动纪律管理制