软件开发人员劳动合同协议范本样本模板

1、软件开发人员劳动合同协议范本样本模板编号：_劳动合同书甲方法人地址乙方性别出生年月现住址身份证号码联络方式：固定电话手机紧急联络人：联络电话：甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关劳动管理的法律、法规规定，为建立劳动关系，明确权利义务，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立劳动合同(以下称合同)，并承诺根据合同的商定，全面履行各自的义务。第一条合同期限本合同期限类型为固定期限，自年月日起，至年月日止。其中试用期限为个月，试用期自年月日起，至年月日止。其次条工作内容1、甲方依据工作需要，支配乙方在：部岗位工作详细工作内容详见附件岗位说明书)，并为乙方供应必要的工

2、作条件。2、乙方应服从甲方所支配的工作岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产工作任务岗位任务书见附件,最终业绩将依据绩效考核方法考核绩效考核方法见附件。3、未经甲方允许，本合同存续期间乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动。4、甲方因生产和工作需要，综合考虑乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原那么上应协商全都，但以下状况除外：a.甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及部门设置、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受；b.甲方确因生产经营效劳需要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期

3、限由双方协商确定；c.乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第三条劳动爱护和劳动条件1、甲方逐步建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展劳动平安卫生训练；2、假设岗位有职业危害，甲方应按国家有关规定对乙方进展安康检查；3、乙方在工作过程中，要严格遵守平安操作规程，违背劳动纪律、违背操作规程等违规作业造成损害的，后果由乙方负责；4、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。第四条工作时间、休息、休假和加班1、甲方应当保证乙方每周至少休息一日，每周工作时间不超过四十四小时；乙方在合同期内享受规定的法定休假日、公休假日、年休假、婚

4、丧假、产假等；2、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假；甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。3、乙方加班须征得甲方确认同意，否那么，不视为加班。第五条劳动酬劳1、甲方支付乙方工资的标准和方法按公司规定办理；2、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方以法定货币形式按月依合同商定足额支付乙方的工资；每月六日支付上月工资，本岗位根本工资额为：元人民币，遇节假日那么自动顺延至节假日完毕后的第一个工作日支付。第六条保险福利按公司福利管理方法执行。第七条劳动纪律1、甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律；2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理；3、乙方违背规章制度

5、和劳动纪律的，甲方有权根据本单位的规定追究乙方的责任，或赐予处分、经济惩罚,经公司总经理办公会争论打算解除其合同；4、乙方应严格保守公司机密，否那么，甲方将追究乙方的有关责任；给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。第八条劳动合同的终止1、合同期限届满，假设双方无意续签，合同终止；2、合同期限届满，假设双方同意续签，应在合同期限届满之前三十日内办理续签手续。如因公司工作经营状况不能在此期间续签，本合同有效期自动连续三十日。3、其他终止劳动合同的状况：(1)乙方已到达法定退休年龄；(2)乙方死亡；(3)甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；(4)其他导致劳动合同终止的条件大事出现。第九条劳动合同变更具有

6、以下情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：(1)甲方转产、调整生产、工作任务的；(2) 乙方身体条件发生重大改变致使合同无法履行的；(3) 合同制定所根据的法律规章、政策已经修改的；(4) 由于不行抗力致使合同无法履行的；(5)合同订立时根据的其他客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的。第十条劳动合同的解除l、经甲乙双方协商全都可以解除合同；2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严峻违背劳动纪律或甲方规章制度；(3)严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；(4) 乙方同时与其他用人单位建立本质劳动关系的；(5)乙方以欺诈、胁

7、迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的如乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等；(6)乙方是驾驶员的，因其自身缘由而非因公司的缘由，其驾驶证、营运效劳证、照被吊扣或失效的，或因乙方发生同等以上行车、客伤或死亡事故，或次责以上特大行车、客伤事故，

8、或物损一万元以上的，甲方可以随时解除合同，全部责任由乙方自负。(7)被依法追究刑事责任的；(8)法律、法规或公司劳动纪律、员工手册、规章制度规定，或经总经理办公会争论通过打算解除其劳动合同的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作也不能从事由甲方另行支配工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(3)双方不能根据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。4、有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行