学生干部考核评优制度(共6页)

1、北京化工大学北方学院校团委学生会干部考核及评优制度（试用）一、总则为了提高校团委校学生会干部的思想政治素质，提高校团委校学生会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的校团委校学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥校团委校学生会的桥梁和纽带作用，结合实际情况，特制定本条例。要热爱祖国，热爱中国共产党，要严于律己，言行一致，自觉遵守校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。2要有认真负责的态度，有民主意识和创新精神，善于倾听各种意见，密切团结广大同学。3 .要有"服务同学"的强烈意识，不允许任何学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。4

2、. 学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风；要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督。5 . 校团委校学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学。二、细则1. 政治思想考核（25%） 考核内容：（1）政治觉悟（5分）：包括与党团组织保持高度一致，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，具有奉献精神。（2）组织纪律（10分）：包括遵守学生干部的规章制度，准时出席例会，服从上级安排，在工作中严格要求自己。（3）集体观念（5分）：包括热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义，个人主义。（4）政治理论学习（5分）:包括

3、具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想。2.工作情况考核（65%）   考核内容：（1）工作作风（20分）    工作责任心（6分）：包括在工作中认真负责，不计个人得失，对工作有强烈的责任感。    精神面貌（3分）：包括工作积极主动，能保持高度的工作热情。    行为规范（3分）：包括遵守校纪校规，举止得体，具备学生干部的素质，在学生中能起模范带头作用。   

4、; 合作意识（3分）：包括工作中不搞自由主义、个人主义，注重团队合作。    参与活动情况（5分）：包括积极参加学生会组织的活动。（2）工作能力（25分）    领导能力（5分）：包括不断地学习先进的领导思想，提高领导素质，能掌握和应用好领导者的权利，带领部门开展工作。    组织能力（10分）：包括能组织好本部门工作，开展活动时能号召、组织同学，并能有条不紊地安排工作事项。    协调能力（5分）：包括日常工作中能与各部门协调好工作关系，能组织协调参与活动的同学，并能与相关

5、学校机构、社会组织协调沟通。    创新能力（5分）：包括在工作中注重工作方法，不墨守陈规，具有创新精神。（3）工作实效（20分）    工作效率（10分）：包括合理安排工作过程。工作不拖拉，能按时按质完成任务。    工作效果（10分）：包括工作开展深入，工作质量高，影响面广，反馈度高，得到同学以及相关部门的普遍好评。3.学习科研成果考核（10分）    考核内容：   学习成绩（10分）:学习成绩排名10%考核成绩为10分，  20

6、%者考核成绩为8分，30%者考核成绩为5分。三.其他参考加减分及淘汰项    奖励分项：  （1）是党员或预备党员并起模范带头作用加2分。    （2）通过CET、计算机等级考试或参加其他资格证书考试并合格者每项加4 分。 （3）荣获国家奖学金,励志奖学金及校一等，二等，三等奖学金的分别加10分，8分，5分，3分，1分。减分项：（1）政治理论学习、活动中有缺席情况减 3 分次。    （2）例会：迟到一次者减1分次，无故不到者减2分次。    （3）因个人原因严重影

7、响工作（病、休假除外）有关会议、培训、活动、劳动，无故缺席4 分/次，因故缺席减2 分/次。    （4）不能按时完成上级交给的各项任务减2分次。    （5）不能按时上交各种计划、总结、周汇报等其他文件资料时减1分次。淘汰项：对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并予以淘汰：    （1）违反学校规章制度，受到通报以上处分。    （2）每学期无故缺席三次活动、会议、培训、劳动。    （3）工作过程中出现重大失误，不胜任本职工作者。

8、    （4）一学期内两科不及格且补考不通过者。    （5）对自由散慢的干部规劝不听者。     （6）不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。     （7）以权谋私，不以集体利益为重者。     （8）严重违反学校和学院有关部门规章制度者。     （9）有紧急情况时，不理不睬或逃避者。若还有其它原因，视情节严重予以处理。 （10）在某些校团委校学生会重要活动（如新老干部

9、交流会）中无故缺席者四.学生干部考核说明    学生干部量化考核成绩分四个等级：优秀（85分以上）、良好（75-84分）、及格（60-74分）、不及格（59分以下）。五、考核办法  校团委校学生会干部日常行为规范量化考核由监察中心负责考核，具体而言部长考核副部长及所在部门的干事，中心主任考核各部部长，书记考核各中心主任，监察中心考核各个中心主任及各个书记，结果月末上交检查中心汇总，对考核成绩较低的学生干部，主席团应对其进行及时督促、教育和帮助。  注：此条例解释权归北京化工大学北方学院校团委校学生会所有。 北京化工大学北方学

10、院校团委校学生会   附：北京化工大学北方学院学生干部量化考核表所在机构：填表日期： 姓名 性别 职务 所在部门  考核内容考核标准所得分数备注政治思想25分政治觉悟与党团组织保持高度一致，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，具有奉献精神。 每项考核标准参照考核办法打分，具体分值视具体考核办法而定。按分值分为优良中差四个等级。   组织纪律遵守学生干部的规章制度，准时出席例会，服从上级安排，在工作中严格要求自己。集体观念热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义

11、，个人主义。政治理论学习具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想。 工作情况65分工作作风工作责任心：在工作中认真负责，不计个人得失，对工作有强烈的责任感。精神面貌：工作积极主动，能保持高度的工作热情。行为规范：遵守校纪校规，举止得体，具备学生干部的素质，在学生中能起模范带头作用。合作意识：工作中不搞自由主义、个人主义，注重团队合作。参与活动情况：积极参加学生会组织的活动。工作能力领导能力：不断地学习先进的领导思想，提高领导素质，能掌握和应用好领导者的权利，带领部门开展工作。组织能力：能组织好本部门工作，开展活动时能号召、组织同学，并能有条不紊地安排工作事项。协调能力：日常工作中能与各部门协调好工作关系，能组织协调参与活动的同学，并能与相关学校机构、社会组织协调沟通。创新能力：在工作中注重工作方法，不墨守陈规，具有创新精神。工作时