福建医科大学教师工作量计算办法

1、附件一、福建医科大学专业技术人员思想政治表现考核评价参考标准级项好较好一般差政治学习 与政治态度积极参加政治学习，努力 学习马克思主义和党的路 线、方针、政策，能主动 联系思想和工作实际，解 决现实问题，做好思想工 作。介于好和一般等级 之间。尚能积极参加政治学 习，了解马克思主义和 党的路线、方针、政策， 一般能联系思想和工作 实际，解决现实问题。达不 到一 般等 级标 准。职业道德 与教书育人热爱本职工作，忠诚党的 教育事业，有自我牺牲精 神，为人师表，热情关心 学生成长。尚能遵守职业道德，为 人师表观念一般，一般 能关心学生成长。工作态度 与团结协作积极参加集体活动，主动 承担工作任务，

2、搞好协作， 合力攻关，工作责任心强。尚能积极参加集体活 动，尚能服从工作安排， 团结协作和工作责任心 一般。社会工作积极承担社会工作和参加尚能积极承担社会工作与社会实践，关心集体，热和参加社会实践，基本社会实践心服务，受到群众认可。能完成工作任务。附件二、福建医科大学专职教师工作量计算办法及业务考核评价参考标准一.教师工作量计算办法教师工作量包括教学工作量和其他工作量。（-）教学工作量教学工作量的计算范围必须是教务、科研、研究生工作管理部门下达的或确认的 计划内工作任务。1、计划内课时工作量课堂讲授分首次课与重复课。首次课是指该学期内在第一班讲授的课程；与首次课相 同的教学内容，在其他班级讲授

3、为重复课。计算办法二实际完成学时x课时系数x补贴系数ki x补贴系数k2课时系数（小时/学时）首次课重复课补贴系数本专科理论课76（1）k1：班级上课人数120人 以下为1, 120人以上为1.5（即工作量增加50% ）o（2）k2：-般教学课系数为1, 双语教学课系数为1.2。实验课43公外、公体43研究生理论课87实验课54外语课542、指导、辅导、集备工作量 （标*号项目由合作者共享）标准（小时/人学期）第一年第二年第厂年指导研究生*30100120指导骨干教师*100100100指导助教、进修生*403030指导实习生、毕业生*实际天数x5 （另3小时计入其他工作量）答疑解惑、辅导体育

4、群体活动实际天数x 8或实际时数集体备课3小时/周3、命题、批改作业等工作量 （以下各项由合作者共享）项目标准社会调查、外文写作0.4小时/份习题作业、实验报告0.12小时/份命题20小时/份评卷0.5小时/份4、兼职补贴工作量类别标准校级领导250小吋/学期处级领导200小吋/学期室主任或主持工作副主任160小吋/学期室副主任140小吋/学期室秘书75小时/学期兼职辅导员或班主任50小吋/学期教学组长或实验负责2.5小吋/周注：身兼数职的，第二职务补贴减半，第三职务不再补贴。（二）其他工作量项目具体内容（类别）标准科研工作国家科技攻关、基金重点项目及相当级别2000小时/项.年国家基金项目、

5、省科技重大项目1000小时/项.年部委局级基金、省基金重点项目900小时/项.年省自然基金项目800小时/项.年厅级科研项目500小时/项.年校基金项目200小时/项.年校苗圃项目150小时/项.年横向课题50小时/万元年计算办法二标准x排名分配系数排名系数为:两人合作0.7/0.3；三人合作0.6/0.2/0.2； 四人合作0.6/0.2/0/0；五人以上合作0.6心2/0.1/0.05/0.05（即第六位及以上不再折算教学 工作量）。实验室建设图表、幻灯、声像教材、标本等教具制作、教学科 研基地建设、外检、尸检工作等8小时/天教学法研究自编教材、实验指导、教学文件等2小时/千字教学论文5小

6、时/千字在职进修学习半脱产按成绩合格课程的实际学时5小时/学时脱产按期限内工作日8小时/天参加学术活动学术讲座主讲每半天3学时6小时/学时参加学术会议、论文答辩、教学评估、教学观摩等8小时/天其他指导专业实习3小时/天二、福建医科大学教师业务考核评分标准（一）教学工作量考核评分标准工作任务内容计分标准全学年的教学工作量（小时）3.6分/100小时（-）教学质量考核评分标准评分办法计分标准根据福建1矢科大学教师教学质量评估办法的评估结果综合评分/4（三）教学科研成果及奖励考核评分标准类别级另u计分标准专著正式出版6分/万字译著正式出版2分/万字教材统编教材5分/万字协编教材3分/万字内部教材1分

7、/万字教学科研 论文被sci/ei4sip厂大检索系统收录且第一作者以福 建|矢科大学署名50分/篇被cscd收录r第一作者以福建医科大学署名30分/篇核心期刊/上述四大检索系统收录但第一作者非福 建医大署名的16分/篇全国性学会期刊/本科大学学报7分/篇一般期刊/全国学术会议论文集4分/篇内部期刊/省级学术会议论文集2分/篇教学科研 成果等国家级一等140分/项国家级:等110分/项国家级厂等/省部级一等80分/项国家级四等/省部级二等60分/项省部级.二等/国际专利40分/项省部级四等/国内专利30分/项地厅级一等/国家级鉴定20分/项地厅级:等/省部级鉴定15分/项地厅级厂等/地厅级鉴定

8、10分/项地厅级四等/优秀论文奖5分/项科技开发新药证书80分/项新药开发获临床研究批件60分/项成果转化为学校创费5分/万元奖惩附加专著及教材主编20分专著及教材副主编10分国家级先进工作者/劳模/突贡专家20分省级先进工作者/劳模/突贡专家10分校地厅级先进工作者/劳模5分工作事故/行政处分扣1-5分说明：(1)以上项目必须是本学年度正式出版、发表或获奖的。(2) 教学科研成果计分原则上以署名的次序按以下比例分配。两人合作7： 3；三人合作6： 2： 2；四人合作6： 2： 1： 1；五人以上合作6： 2： 1： 0.5： 0.5(即第六位及以上不再分 配)。(3) 请附发表的论著、译著、

9、教材、论文的封面目录封底复印件、获奖证书复印件，以便 审核并存入个人业务档案。二、教师综合考核等级评定参考标准等级相应考核等级评定参考标准优秀思想政治表现好，教学工作量超过所在单位平均工作量，教学质量 23分以上。科研成果及奖励分要求：教授公共学科10分，其他学科20 分以上；副教授公共学科8分，其他学科15分以上；讲师公共学科5分， 其他学科10分以上；助教有一定的科研能力，非公共学科3分以上。合格思想政治表现较好以上，教学工作量超过所在单位平均工作量的 80%,教学质量20分以上。副教授以上有科研课题；讲师有开展科硏工 作；助教能熟练掌握本学科实验操作技能，积极参加实验室工作。慕本合格思想

10、政治表现一般以上，教学工作量超过所在单位平均工作量的 50%,教学质量15分以上。讲师以上有开展科研工作；助教基本掌握本 学科实验操作技能，能积极参加实验室工作。不合格思想政治表现差，不服从分配或不按要求完成教学工作；或有一学 期或全年教学质量15分以下，学生反映差；或造成工作事故，受行政 处分；或没有特殊原因，教授、副教授不讲授本科课程，讲师以上没有 开展科研工作，助教不主动学习掌握实验操作技能。附表三：福建医科大学非教师系列专业技术人员业务考核评价参考标准-、业务工作考核评分标准、评分参考 标准 项目名称、（10086 分）（8561 分）（60分以下）工 作 里、承担任务 情况（20 分

11、）承担多项责任大，技 术复杂工作任务，专 心从事技术工作，出 色完成任务。（1520 分）承担工作任务较多， 完成任务好。（12-17 分）承担工作任务少，数 量处于单位平均水平 之下，完成任务差。（0 12 分）出勤情况（24 分）年出勤率240天（24 分）年出勤率210241天（2124 分）年出勤率210天以下（21分以下）工作质量效率及 效益（30 分）工作效率高，效益好， 解决问题迅速，准确， 服务质量信得过。（2330 分）能按吋完成任务，不 出现差错，服务质量 良好。（1524 分）工作抓不紧，不能按 吋完成任务。影响集 体工作进度。（0 17 分）创新精神（10 分）勇于创新，工作方案 合理先进，有利于提 高科研，实验或工作 水平。（910 分）有一定的创新，工作 方案有一定合理性， 符合科研，实验或工 作要求。（68 分）创新能力一般，不能 达到工作要求。（05 分）仪器设备 资料保管 使用 （10 分）仪器设备保养好，利 用率高，技术资料完 整可靠，并积极提供 交流使用。（910 分）仪器设备保养较好， 利用率较高，能及时 收集，整理技