下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、全市新农保工作座谈会工作汇报 东阿镇新农保工作情况汇报 自全县新型农村养老保险工作开展以来,东阿镇党委政府高度重视,狠抓宣传动员工作,在人力和资金上积极给予大力支持,在第一时间内迅速成立了工作领导小组,及时召开由镇班子成员、包村干部和村三支干部参加的新农保工作动员会。会上要求各办事处、包村干部深入到村,并将我镇新农保工作实施方案发放至各村,要求各村按照政府主导和农民自愿参保的工作原则,通过各项措施,实现应保尽保。 一、去年工作开展情况 (一)加强领导,明确职责。为保证这一惠民政策的顺利落实,专门成立了以镇长为组长分管副镇长为副组长,五个办事处书记为成员的领导小组并从民政、财政所等部门抽出人员,
2、专门到劳保所进行信息采集、录入等工作。 (二)广泛宣传,营造氛围。确保新农保政策深入人心,为积极引导农民自觉自愿参加新农保,我镇着力在宣传引导上下功夫。利用集市发放宣传材料2000多份,在全镇范围内进行了广泛的宣传动员活动。一是各村召开村两委班子会议,并将60周岁以上人员在各村政务公开栏予以10天的公示;二是召集各村负责人由镇政府领导和经办人员就如何深入宣传、贯彻落实政策以及操作流程进行详细、全面的讲解,使村专职人员进一步了解掌握政策,熟悉业务流程;三是将印制的新农保宣传材料发放到各村,确保每户一份,通过广播宣传,广泛造势;四是在各村粉刷永久性标语1-2幅,切实营造新农保工作的广大声势。通过宣
3、传教育,农村居民参保热情普遍高涨,为工作的开展夯实了坚实基础。 (三)把握好“三个环节”做细做实新农保工作。 为把好事办好,好事办实,好事办细。首先做好“三个确定”,即工作人员每到一户首先确定该户户口性质,确定个人缴费方式,确定个人缴费档次,二是采取“三个同步”即数据采集、证件复印、填1 报签字三项工作同时进行。三是实现“三个保证”即信息采集保证准确,保费征缴保证安全、方便,办证打卡保证准确、无误。 (四)将新农保工作列入对各村年度目标责任考核,并相应提高新农保在考核中所占比重。 二、我镇去年新农保参保情况 1、我镇有60岁以上的城镇居民85人领取养老保险,有26人是60岁以下缴费的,金额14
4、000元。 2、我镇有60岁以上的农村居民6489人领取养老金,有17491人是60岁以下缴费的,缴费金额3070903元。其中16-59岁应参保人员18089人,实际参保17491人,参保率达96.7%。录入信息23980人。 三、今年的工作计划 1、贯彻落实好这次会议精神,按照上级政策做好宣传发动工作,及时完成这次新型城乡居民养老保险的收缴工作。 2、迅速召开村三支干部、各办事处及包村干部会议,传达落实会议精神。提高参保人员稳定性,促进新农保工作实现可持续发展,把党这一惠民政策落到实处 3、制定措施,周密安排部署新农保的征缴工作。 4、今年计划征缴保费完成350万元,参保率达到100%。
5、5、加强信息核对,召集村协理员集中核对明细表中每个人的姓名、身份证编号、缴费等信息,确保明细表与微机信息正确一致。4月30日前全部完成信息审核、录入及上报工作。 6、整理归档。以村为编号入盒、以办事处为组入柜,根据内容打印张贴标签统一入库存档。 7、完善各类社会养老保险接续办法,抓好新农保与村干部等相关保险的接续工作,逐步建立完善新农保与异地社会保险接转办法。 2012年2月 四、我镇目前新农保参保情况 自全县新型农村养老保险工作开展以来,我镇立足实际,一周一落实,全镇总人口35144人,总户数9674人,截止到目前,55个行政村60岁以上老人已核实6485人,16-59岁应参保人员21840人,实际参保20966人,已收保费285余万元,参保率达96%。 五、下步打算: 一是进一步加大舆论宣传力度,制定个性化宣传方案,在前期多层次,全方位,大角度宣传的基础上进一步调整宣传工作思路,制定个性化宣传方案,对“年轻农民”,“富裕农民”等特殊缴费群体进行一次集中宣传,切实消除农民参保缴费的疑虑,吸引他们积极主动参加新农保,同时激发尚未领取基础养老金老人的子女参保热情。 二是加大工作力度,进一步完成信息采集工作和参保费的收缴工作,确保村不漏户,户不漏人。 三是规范整理农保档案。4月20日前完成全镇已采集信息资料人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Photoshop高级技能考核试题(完整版)
- 硅酸铝棉生产工安全操作规程
- 2026年辅警招聘考试题库试题含答案详解
- 选矿过滤脱水工职业资格初评考核试卷及答案
- 环境保护知识竞赛试题含答案
- Part1 试题及详细答案解析
- Oracle 19c OCP认证考试题库(含详细答案解析)
- 重性精神障碍家属心理支持中国专家共识(2025版)
- 仪表运维台账管理员操作规程
- 门窗质量检验员安全操作规程
- 室内瓷砖铺贴施工技术方案
- T8联考2027届高三10月检测训练历史试题(含答案详解)
- 佛山市顺德区社区卫生服务中心招聘考试试题及答案
- 新苏教版科学五年级上册第8课材料的传热本领教学课件
- 高盛-变革中的中国:中企出海浩荡征程从边缘市场走向核心腹地(摘要)-20260914
- 2026干细胞来源外泌体产业化路径研究
- 造血干细胞移植后女性患者卵巢组织冻存的可行性(2026版)
- 26新五年级上册道德与法治【知识点总结】
- 2026茅台集团招聘维修工考试真题
- 2026年四史专题考试题及答案
- 医院高危险性化学品使用管理规定培训
评论
0/150
提交评论