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文档简介

1、希望本文对您有所帮助！企业职代会工作制度导读：本文是关于企业职代会工作制度，希望能帮助到您！ 第一条为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保 障企业职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力， 协调企业的劳动关系， 促进企业健康、 稳定地发展， 根据宪法、 工会法、劳动法等有关法律法规，制定本工作制度。第二条职代会的主要职责是：承担协调劳动关系，督促企业 和职工双方共同遵守劳动法规，组织职工参与企业民主管理，保 障职工对企业的生产经营、 管理方面的知情权、 审议权和监督权。 职代会的主要任务是：1、听取企业负责人报告本企业经济、改革和社会发展情况， 讨论并提出建设性意见。2、推选集

2、体协商代表，与企业方代表集体协商，签订集体合 同和工资集体协商 ; 审议通过集体合同草案、 工资集体协商合同草 案; 监督集体合同、工资集体协商合同的履行。3、检查、监督企业履行国家法律法规中有关劳动关系、工资 分配、安全生产、休息修假等涉及职工切身利益重要事项情况 ; 听 取职工代表的意见和有关建议。4、组织职工代表检查国家、省、市地方劳动法律法规以及相 关政策在企业的落实情况，发现问题，及时通报，督促解决。第三条职代会的代表由筹备会确定，并报上级工会备案，企 业工会负责人应作为代表候选人。希望本文对您有所帮助！第四条经职代会选举，产生工会委员会，工会委员会的职权是：1、召开职代会，负责会议

3、的筹备工作和组织工作等。2、监督职代会决议的执行。3、向职代会报告工作的有关决议的执行情况。 第五条职代会每年召开一次，由工会委员会会决定会议的时 间、地点和议题。必要时，经三分之一以上企业工会组织或五分 之一以上职代会的职工代表提议，可以召开临时职代会。提交会议讨论和审议的主要文件和相关材料，至少提前一周 发到所覆盖的企业，征求职工意见。第六条职代会实行民主集中制，每次会议必须有 2/3 以上的 职工代表出席。职代会作出决议，必须经全体职工代表过半数通 过。第七条职代会就会议议程作出决议，可以采用举手方式进行 表决。对涉及职工切身利益和劳动关系等重要事项作出决议，应 当采用无记名投票方式进行表决。第八条职代会届期三年，期满应当按时换届，并向上一级工 会报告备案。第九条职代会闭会期间，由工会委员会研究处理企业民主管 理的日常工会。每年一次组织职工对职代会的决议、决定情况进 行检查，并将检查情况向职代会常委会报告。第十条职代会作出的决议和通过

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