医院产科护士年终工作总结5篇

1、医院产科护士年终工作总结5篇产房是医院重点 监控的区域，直接关系到母 婴的安全。下面就是小 编给 大家 带 来的医 院产科护士年终工作总结5篇，希望大家喜 欢!20 xx年，我院 护理工作在院 领导 的关心、支持、重 视 下，在全院 护士的共同努力下， 圆满完成了年初下达的 护理工作计划，同时，积极投身于 “优质护理服务”活动，对照标准， 逐条逐 项抓好各 项工作，有效的促 进我科护理管理制度化、 规范化， 护理质量稳步提高， 现总结 如下：一、脚踏 实地，从 护理基 础工作做起首先，科室人 员偏年轻化，工作 经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从 基础护 理工作入手， 严格执行查房程

2、序和交班制度，将晨 间护 理与交接班作 为交流平台， 深入细致的开展 专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人 满意度，取得良好效 果。同 时，将核心制度落 实作为本年度考核重点，每周考核一 项，逐步 规范工作流程。另 外，提高服 务质量，从改 进工作细节入手：1、改进查对方式，将 传统的称呼病人床号、姓名，改 为问病人姓名， 让病人主 动回 答，避免 查对差错发生的可能性。2、提供微波炉、多功能衣挂、 红糖等，免 费供病人使用， 为病人特 别是孕 产妇提供 很大方便。3、建立 护士交流沟通本，将日常工作 质量控制内容， 传达会 议内容，交接 须注意事 项等写入沟通本，各班参 阅，减少须

3、开会才能 传达的周期 长、不能及 时改进的弊端，达到 质量持 续及时改进目的。4、联合天乐照相馆，免费为 新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留 给我们，也 留给病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落 实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文 书书写由责任护士和质检员二人 负责，改成责任护士完成 病历，责任组长把关，质检员质 控的三级质控模式，有效的控制 书写错误和不规范书写， 提高 书写质量。工休座 谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有 事管，事事有人 负责 ，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的 积极性。三、 严格 产房管理，完成布局改造加强产房管

4、理，印制 产科常见急症抢救流程， 张贴在产房内墙，强化操作流程化，落 实腕带识别制度，严格执行新生儿腕 带配戴工作，建立 产房交接流程并督 导实施，有效加 强产妇 及新生儿安全管，同 时完善疫苗上 报及查对 程序，加 强疫苗管理。另外，根据管理 年验收标准，再次 进行产房改进，配置消毒用品， 调整待产室、隔离 产房、及隔离待 产室 位置，以达到 标准要求。四、苦 练技术，严把质量关针对护理人员年轻化情况，制定操作 训练计划，将基 础操作项目纳入日常考核，每周 检查督导一项，将常用操作 项目逐一 进行考核，制定操作 标准，全员训练 ，并在操作考核 中不断改 进操作流程。提高操作技 术，有效提高服

5、 务质 量。五、开拓 创新，不断学 习，完成 继续教育及 带教工作不断充实专科知识，派出助产士一人到XX市学习，护士长到XXX进修学习，引进新 的理念和技 术，改进工作，提高技 术， 带动科室学 习气氛，完成 业务学习每月两次，同 时， 督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多， 为保证带教质 量，制定 详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受 专科知识两次， 圆满完成 全年 带教任 务 。一年的付出，算不上美 满， 总有获得与失去同在，充 实与惆怅并行，不 满足现状才是 进步的开始，在又一个年度展开之 际，只有努力启航， 进入又一个 奋斗的 轮回。时光宛若白

6、驹过隙， 现如今20XX年的工作便是已 经结束了，回 过头来看 这一年的成 长与改变，也是让我的人生收 获到了更多的精彩。在 这年底的时刻也是对自己的工作情况 进行了深刻的 总结 。一、专业 知识与技能上在目前的助 产岗位，我一直都是非常 认真的 对待自己的工作，同 时每一天都是 怀抱着 极大的激情去面 对工作。同 时我更是 坚守在助 产岗 位的所有 标准，努力的 为母婴的健康成 长做更多的 贡献。在这一年中 为了提升我个人的能力，也是有 较多的参与到各 项的培训中， 在每一次的培 训中去感受更不一 样的知识，并且 让个人的能力在其中得到提升。 对于医院 领导对 我在工作上的安排与指 导，我都

7、是有非常 认真的在 进行核对与检查，就希望自己能 够将自己所 负责的全部做都完成好，并且保 证所有母 婴的健康。二、思想与工作状 态 上一直以来我都保持着非常 严格的按照医院的要求来管理自己，争取 让 自己在医院的助 产科中有非常棒的表 现，更是以自己的努力来 让自己得到更大的成 长。领导对 我的安排与 批评 ，我都是非常 认真的去思考，去反思其中的道理， 让自己可以在每天的工作中得到更 大的成 长与改变。而我也是有很 积极的参与到科室的各 项活动中，主 动在其中承担一定的 角色与任 务，努力的 让自己的生活 变得更加的精彩与美好。在工作中遇到任何的 问题 与不 好的地方，我都是有及 时的去请

8、教并自主的 钻研，就希望 这样 的自己是可以在工作中有更 好的完成度。三、往后目 标为了让自己能 够更佳的适 应目前的 岗位，便是需要在工作中不断去成 长，去努力的完 成好每一件事，努力通 过自己的能够让母婴们都有的照 顾。身为护士更需要注重与母 婴及 其家人的交流，更是要将每一点需要注意的事 项都交代清楚，并且 债照顾的过程中 时刻留 意，做好自己的工作。当然在自己的工作期 间更是需要定期的反思自己， 这样便是能 够真 正的明白自己 还需要去成 长，去改 变的地方，一 这样的方式来 让自己得到更大的成 长，同 时促成医院的更好 发展。医院的 发展是由每一位 员工的共同努力所 带来的，所以身

9、为员工的我更是要 顾全每一 位病人的要求， 给他们以的照 顾，将自己的温暖 带给母婴们，让他们会都可以在医院得到 最棒的照 顾，看到他 们 的健康出院便是我 们最为幸福与快心的瞬 间。20 xx年在院领导 的正确指引下，在科主任， 护士长及科室同志的辛苦栽培和指 导帮 助下，我在思想和工作上取得了很大 进步现妇产科护士年终总结 如下：一、在思想政治方面， 积极拥护医院的各 项方针和规章制度，以病人 为中心， 严格按 一名优秀合格护士的标准要求自己， 视病人如 亲人，坚持以质量为核心，病人的 满意度为 标准，牢固 树 立团队 精神。二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手 术室护士，在工作中

10、严格执行各项操 作规程，遵守医院科室的 规章制度， 时刻注意保持无菌 观念，对待工作 认真负责，一丝不 苟，加班加点， 树立高度的集体 责任感和荣誉感， 团结 同志，凡事以工作 为重.为患者提供 全方位优质服务，与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和 谐的工作氛 围，保证手术 顺利完成。三、积极参加科室 组织 的危重病人 抢救工作，配合各科室做好 抢救工作，工作中 团结 同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保 质保量完成手 术过程 的同 时，还要不断提高自己的操作水平， 积极参加各 项新业务 的开展。参加工作一年来， 我在科室同志 们指导下刻苦学 习积极进取，掌握了各科

11、手 术配合步 骤如：普外、骨科、胸 科、 妇产科及 脑外科等等，加深了自己的无菌 观念和操作要求。新的一年即将来到，回 顾过 去的一年我感慨万千，展望20 xx年我信心百倍，在新一 年的工作中我将克服20 xx年度自身的一切不足，取 长补短，戒 骄戒躁，不断完善自己， 提高自己 业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一 层楼，取得 辉煌业绩。200*年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，开展医疗服务，各学科开展多种形式学 术活动，努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上氛 围。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满

12、完成年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜成绩。 全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。与20 xx年相比，业务收入增加350万元，住院危重病人 抢救成功率提高了1.32个百分点，病人满意度上升4个百分点。现将全年工作情况总结如下：一、深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神全院职工职业道德素质教育上以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神 为主要内 容。9月份党的十六届四中全会隆重召开后，院部及 时组织全院300员工分组、分片，采 用集中学习、个人自学、交流会 谈等形式组织学习党的十六届四中全会文件、学 习人民 日报社

13、论加强党的执政能力建设的重要纲领，各科室、各职工有学习笔记、有交流 心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国 际形势风云变化、 国内改革发展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于提高党的执政能力、全 面建设小康社会，具有重大的 现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合“四五”普法， 学习医疗事故处理条例、执业医师法、行政许可法、献血法等 卫生法律 法规。把职业道德教育与学习中共中央公民道德实施纲要、卫生部颁发的关于加强 卫生行业作风建设的意见及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六 禁止”等内容结合起来，效果显著，促进了职工服务理念的转变，也

14、让职工职业道德、工 作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。二、抓好质量规范化管理，促进医疗业务发展1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命 线，也是管理成效的关 键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原则： 以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重，自我控制与全面 监督并举，建 立个人、科室、医院三 级质控链，全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建 在“三基三严”基础上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进行了基础理论、基本知 识、基本技能的考核和 测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规

15、章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医 院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质 量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。2、专科建设向高精尖发展，积极引进推广应用新技术、新项目。内科新设糖尿病专 科门诊，为600余名患者作了医治。骨 脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果， 皮肤科在性病的后 遗症及并发症的治疗上取得了突破，CT室引进全新菲利浦螺旋CT开展 了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新 购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病 治疗的新途径。以上新技术、新项目的投入使用均取得了良好的社会效益

16、和 经济效益。3、急救工作进一步得到重视与加强。在规范管理的基础上，“120”绿 色急救通道更加 完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注重急救知识的更新 与操作技术的培训，急诊工作人员轮流送别医院进修;加大设备投入，添置两副全自 动心电 监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工作提供优良条件，提高 了抢救成功率。全年“120”出车1206次，接回977人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗 处理无须接院治疗229次，抢救成功率98%，全年无一例“120急”救投拆举报，成功地为45万繁昌人民群众提供了迅速、及 时、有效的医疗急救服务。4、规范护理管理。健全各项

17、规章制度确保护理安全，护理部积极加强护理质量监控， 提高专科护理水平和护士队伍综合素质，进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开 护士长工作例会，每周一次 护理全院查房，发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋 科学化、专业化。120 xx年改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通 过护士热情亲切的口头宣讲及 亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周 围，使患者尽快进入病 人角色，接受并配合治 疗，宣教制度的是今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质 量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改变了护士的服务理念，营造 了一种体现关心、爱心、同情心、责任心的护理文

18、化氛围，不断提高住院患者的健康意 识 和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。2五月护士节期间，对全院护士进行礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城 进行 礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分批进行了言行举止、持物待人等护理规范 行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治 之外的人文关怀。3发挥医院信息HIS系统中护士工作站的便利性，力口强护理的现场控制力度。我院Windows NT环境下运行的医疗网络工作站，由于其可视化界面、多任务窗口，给护理及 病员带来了极大方便，可一次 查询、输入1例病人的全部资料，随时了解并向病人反馈用 药、用量、治

19、疗情况，亦可方便被分管 护理的领导调研，为护理管理现代化提供了条件。5、医务科、护理部高度重视9月1日正式实行的新版病历书写规范培训工作。 医院派出数名业务骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人员人手一册。 医务科、护理部分期分批对全院医疗、护理人员进行全员培训，对各种记录的书写规则、 格式、要求、表格式病 历的应用进行详尽讲解，保证了新版病历书写规范如期执行。 在运行的几个月中，我院病 历书写质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上都比以 往有很大改进。三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理6月伊始，我院的“党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动”按照县卫生局的

20、安排 和部署，根据中央纪委、卫生部关于端正党风、政风、行风的总体要求，层层发动，步步 落实。首先，成立领导小组，领导分工负责。第二，对分聚、定责任对领导班子、中层干 部、传达县卫生系统开展此 项工作的重要意 义及内容，并督促、 检查各科对职工的宣传和 发动。第三，制定了我院关于印 发繁昌县医院党风廉政建设暨行业不正之风专项 治理 活动具体 实施方案的通知文件，文件 结合自身医 疗特点，将治理分 为四个阶段：即筹 划阶段、学习对照检查及个人自 纠阶段、整章建制 阶段、总结阶段。其中重点是第三建制 阶段，这一阶段包括召开各 类人员座谈会，征求社会各方面意 见;做好对出院病人的随 访、 在院病人的意

21、 见征询工作;围绕职 工自律机制、 职务犯罪防范机制、内部 监管机制、社会 监 督机制、人 员激励机制整章建制;职工与科室负责人签定责任状，科室 负责人与院部 签定责 任状;各科室向社会作出的服 务承诺;职工个人自我 认识自我总结等等。下 发至全院各科。 治理活动开展的同 时，把8月份市卫生局转发的卫生部关于印 发在全国医 疗机构中开展 向社会服 务承诺活动的实施方案的通知 纳入一体，以此 为载 体促进行风工作。对当前患 者反映 较大的典型 问题和行 风建设中存在的突出 现象，安排 专人重点解决， 铁腕纠风。还 通过固定时间学习健康报、芜湖日报，院办专门编制了三期 县医院医德医 风简 报，30

22、0员工人手一册，院部及 时利用这些宣传阵地，组织发动 ，发布信息，营造起良 好的 舆论氛围。此次开展的 专项治理融教育、 实践于一体， 侧重于坚持以人为本、以病人 为中心的诚 信服 务理念，大力提高医技水平在 实际工作中的改 进和实施。 专项治理 历时半年，卓有成 效，理 论学习走向经常化，精神文明建 设出现新局面，党 风廉政日益加 强，党组织 的政治 核心作用得到有效 发挥。其中职工上交“红包、回扣 ”共33人，总额1万余元。四、加 强财务经营 管理，注重成本核算全院广泛开展了 “成本效益年 ”活动 ，抓管理，降成本，增效益，上水平。 实行了全成 本控制， 经营指标层层分解，逐 渐由费用管理

23、转向成本效益管理。今年我科 总结 如下：1、以“三个代表 ”重要思想 为指南，以社会需求、群众 满意和医院自身 发展的需要 为 标准，扎 实抓好医院建 设 。2、主动适应市场和社会、群众的需求，改 变营销观 念和服务模式，寻找新的业务增 长 点。重塑自身形象，提高医院 竞 争力。3、行风整顿建设要继续深化， 选准切入点，主 动融入医疗质量监控的全 过程，从重 塑自身形象，提高医院 竞争力的高度去 认识问题 、解决 问题。结合综治和爱卫、创卫工作， 努力营造温馨、舒适的医 疗诊疗环 境。4、配合学科建 设，相应的辅助医技科室的人才引 进及科室业务建设要进一步加 强， 特别是几个新增辅助的医技 项

24、目，要加大宣 传力度，在提高疾病确 诊率的同时，提高 设备 的利用率。5、继续开展“诚信医院”创建活动，要求医生看病 讲诚信，合理检查、合理用 药和合 理治疗，控制医 药费用，减轻病人负担。6、重 视信息管理，加 强病历、财务、文 书档案管理，做好his网络系统日常维护， 发挥网上实时、动态查询 和信息统计等多种功能。7、要彻底解决制约医院发展的瓶颈。应积极筹集并运用 资金，建设住院大楼、 综合 传染病区。8、继续发扬 勇于改革、 创新的建院作 风，争取扩大外延服 务，盘活卫生资源、改变 经营理念、加 强成本核算和拉开 奖金档次等方面有所突破、有所 创新。力争全院年收入增 长10%，业务 收入

25、2580万元。总之，回首 过去，通 过20 xx年一年的努力，成 绩 来之不易， 这是全体医 护员工共同 努力的 结晶。今后，更 应 与 时俱进，在医院建 设中大胆改革、开拓，不断 创新，以取得20 xx年医院建 设的更大成 绩 。20 xx年，我被 “所有病人 为中心，为病人一切 ”的服务，是医院的布局原 则，更好地完 成护士长领导人与医院医 疗服务的直接领导下，在路线，导致护理和熟练掌握了各种 临床 技能的运作， 现在工作了以下 结论 ：自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症 监护 病房轮换，学 习工 作。体验式学习，通过一年的感 觉，以先前 获得的理论知识和临床工作的实际

26、相结合，我 们必须在和平 时期，一方面 对自己的 严格要求，并就此与多老 师教另一方面， 业余的时间 刻苦钻研业务， 经验 要素的使用。在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并 发症的治疗各类专业 第三十第一次接 触的X科目比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知 识，如：各种形式的化 疗药 物在不同的外周静脉的刺激，在化 疗，如泄漏的危 险， 应立即 采取保健措施， 长期的 发生术后深静脉 导管护理的病人 长期化 疗。此外，在化 疗的病人会 出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状 态和化疗的一系列反 应的病人，此时，我们需要为病人提供 护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主 诉，良好 的床 头交接班，给病人精神上的支持。在有关知 识，在学科学 习的x三十。 术前准备的心理辅导和肠道准备， 饮食指导。术 后生命体征 监测， 观察切口， 协助咳嗽咳痰， 观察输液量和 输液速度，各种引流管 护理， 导管护理， 饮 食护理，与