新员工半年工作总结

1、新员工半年工作总结姓名：XXX部门：XXX日期：XXX新员工半年工作总结新员工半年工作总结半年工作总结回顾这半年的工作， 我在领导及各位同事的支持与帮助下， 较好的 完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的改变， 工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的 工作情况做如下总结，新员工半年工作总结。一、日常管理工作认真完成每天的接待工作， 积极配合主管做好餐厅服务接待的日常 工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不断 的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作 技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，积

2、极 协助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗 位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。二、管理工作中的一点体会经过近两年的学习锻炼， 自己从普通员工转换到基层管理人员的过 程中成熟了许多，也明白了许多道理， 使自己更加清楚在餐厅这个团队， 如何发挥自己的能力和作用， 遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较 好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支 筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团 队才有战斗力，半年工作总结新员工半年工作总结。以前我只知道 完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步， 管理上自己虽然 能够坚持原则，但方式和

3、方法过于直白，让有些员工对自己不太理解， 也给自己造成了很大的压力，今后我要认真学习管理艺术，不管遇到什 么问题首先要与员工进行沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵守， 以身作则的行为带动员工。 使员工在餐厅的大环境中充分感觉 * 愉快， 让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美好的愿望还需所 有餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。三、加强自身的学习，提高业务水平。 虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员， 自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所 以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，认 真领悟，使自己感觉到半年来

4、还是有了一定的进步，在管理能力、协调 能力及处理问题等方面有了进一步的提高， 保证了自己在当班时的工作 得以顺利进行。四、存在的问题 半年来，虽然顺利完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要 表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足， 例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合 理，服务中出现一些问题和漏洞。第二，培训是我的弱项，每次培训脑 子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清， 怕讲话，所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍，不能很好的表达 出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细 心、不够耐心，如在工作

5、结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还 有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，执行力不强，有时工作不能 够按时完成，也不能坚持到底。第五，自己的理论水平还不够。第六， 心里经常存在惰性，不主动去学。五、下半年的工作计划1、积极认真配合主管做好餐厅的日常工作。2、加强学习，拓展知识面，灵活用运到自己的工作中，优化工作 质量。3、做好餐厅的物品盘点工作。4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员 工的业务水平和服务意识。5、对日常卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。6、配合主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强 员工的节能意识。7、认真学习，准备培训，把培训能力提高

6、，挣取做到最好。 第二篇：新员工半年工作总结我自 xx 年 1 月到任梧贺办事处主任一职，至今已有七个多月的时 间。对于做好梧贺工作，达到更高的标准，仅半年的时间还真的是太赶 太赶。对我而言，工作虽然充满了汗水和泪水，但是眼泪和汗水没有白 流，我们欣喜地看到在各领导、兄弟区域、流动团队的协同作战下，梧 贺工作有了一个良好的发展趋势。此次，不仅有幸参与公司总部上半年的工作总结大会之外， 还与来 自我们运营中心的精英、骨干们一起聚在南宁，共同参加了“运营中心 xx 年上半年工作总结暨培训大会。 ”会议结束后， 全体到会人员一起参 与了公司安排的培训课程管理其实很简单，在共同的学习、探讨、 互动活动

7、中，同事们的发挥真可谓是八仙过海，各显神通。让大家在既 紧张又激烈的团队气氛下共同得到进步，在加深了对彼此的了解之后， 更增进了同事之间的感情和配合默契程度。xx 年的上半年总结会上，戴总，陈永剑主管，刘桃主管作为运营 中心的三位领导，在会上对桂东、桂西各办事处上半年的工作进行了点 评，我代表贺州办事处作了上半年的工作总结汇报。领导肯定了我们在 业绩上的进步，肯定了我们贺州所有人员这半年来工作的努力，同时也 点出了贺州在业绩增长的同时存在的问题和今后需要更加努力的不足 一面。对于下半年的工作，我计划用高质量的服务消化掉上半年大幅新 增上来的用户，尽力减少用户回落，做好服务工作。另外，要充分的利

8、 用好上半年所做的铺垫工作，争取最大限度的新增。会上，桂东、桂西两个分公司的各办事处都派了代表对上半年的工 作进行了总结汇报。从中，我也学习到了一些知识，了解到其他办事处 较为成功的管理经验，业务拓展经验。相对其他办事处而言，我们贺州 的团队建设是相对较弱的，从而导致我们在开拓市场、业务推广、服务 展开时，都比较难推动，在贺州的人员储备方面，需要加强。会后，为期 3 天的培训课程有声有色地开展了， 在进入公司近一年 的时间里，这样的集体培训我还是第一次参与，培训的气氛非常融洽， 四组团队临时组合，互助并互勉，在不断的竞争和团结一致中学到了很 多做人、做事的道理，在各位共同努力下对团队、集体、领

9、导、服从、 责任等有了一些反思。在这次培训活动中，我深深地体会到：一个人的力量很微弱，任何 一个人在这个社会上都是非常渺小的， 用一个人的力量去单独完成一个 团队的工作，这是完全不合理并且也不能很好地达到我们的目标。只有 团队的力量才是做好工作、达成强大目标的有效源泉，才是强而有劲的 推动力；作为一个团队的领导，只要团队中出现了任何的失误都是领导 的责任；一个真正能把事情办好、具备多方面能力的管理者，想要成为 这样的一个管理者，其应该有综合的素质和能力，能忍常人所不能忍之 事。在这个问题上，我会继续思考，并不断提升自己，不断的与同事们 共同进步，争创更好的业绩。在这里，感谢公司对我的栽培，感谢

10、领导给予的支持与信任，我才 能有机会在这个平台上历练成长，其次谢谢我们贺州团队的伙伴们，希 望能在今后的工作中我们能更加地紧密合作，各自发挥更为重要的作 用，最后祝愿我们的公司发展更快、更稳！贺州办事处在公司领导的带 领下业绩飞得更高！时光飞逝，转眼间 xx 年上半年已经过去。现将本人具体工作情况 汇报如下：我于 xx 年 4 月正式到天缘小厨工作，现已工作三个月，当时天缘 小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何 采够、把关、市场宣传和产品如何定位、及各种日用单据的制定等。针 对以上种种问题，我依据以往经验制定初步计划，一方面查找资料，涉 入市场一线，夺取第一手材料，制

11、定采购计划 ; 另一方面根据市场情况 及小厨地理位置初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位准确，能为 下一步的经营奠定基础。 天缘小厨在倍受领导的关注与关怀下开始了试 营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随 着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。自营业以来，营收达 50 万余元。营业中，厨部的工作也出现了如： 菜品的定位不准确，菜品设计没根据客人的要求而定，等一些问题。带 着种种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了下半年。现将 xx 年下半年汇报如下：一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升

12、产品形象。 根据来小厨消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有 针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管 理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管 理工作。对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高执行力。对厨师 技术力量进行合理储备，合理推出新颖菜品三、 （ 请收藏 网： ）在人员 方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的 办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步 完善厨房内部的各种。四、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜

13、厨师把关、炉台厨师把关、 传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题， 都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原 材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。六、在食品卫生安全、消防安全方面严格执行食品卫生法。抓 好厨房卫生安全工作，对厨房环境、卫生、设备进行安全维护，同时对 成本及费用加以控制。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生， 做到，警钟长鸣 !七、在沟通方面，管己、管人、管队伍。 在下半年里，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接 再厉，努力打开一个工作新局面。第三篇：新员工半年工作总结工作总结不知不觉来单位快半年了，时间

14、过得好快啊，在来单位的日子里， 我一直担任着电子商务这个职务，为公司的网站建设以及网络推广、宣 传在不断的努力着。最初来公司的时候， 单位只有我们三个人， 在我们坚持不懈的努力 下我们完成了三大成绩： 1. 公司样本设计以及制作。 2. 公司商标设计及 申报 3.公司网站建设、 网站内部产品图片更改处理、 网站与百度联合推 广。在这不到两个月的时间里我们不仅完成了三大杰出成绩，还对公司 销售的产品、产品的分类、产品的配套件都有了深刻的认知。后再我们 不断的努力下，我们招聘了两大得力助手 cad 和电子商务人员各一名。自公司建立网站以来，公司网站的产品图片底色已全部修改为白 色、可以更直观的展现

15、我们公司产品、突出产品外观，客户一目了然。 我公司与百度合作后，我的工作就是不间断的对关键词选择、关键词的 排名、关键词在各地域的排名、关键词的搜索量、访问量及点击量进行 查询、了解并及时的更改。最重要的一部分就是与客户的沟通，其实在 这一部分中我还欠缺很大的问题，比如产品知识、沟通方式、沟通的技 巧、如何在短时间内和客户达成一致，这些是需要我慢慢学习的，也是 需要领导给予培训的！关于网络营销，其实有很多种，比如百度的竞价排名，可以在短时 间内让客户找到所需的产品， 但投入大回报低， 可以加大公司的曝光量。 另外还有全球最大的网络贸易平台阿里巴巴，阿里巴巴是一个贸易平 台，这个网站中有采购信息

16、也有供求信息， 并且同时在线人数达到 3000 多万（这个是王经理所不知道的）我个人认为这是个不错的贸易平台， 希望可以借鉴一下。其次还有一种网络推广的方法就是行业网站（也就 是杨祥像我们公司提供的那一种） 在这种行业网站上采购的商品比较单 一，但重要的一点就是专业性强， 在行业网中的投入也是蛮不错的选择。 这是关于网络营销我给王经理的建议。来公司半年我觉得公司的发展还是有点慢，首先是对于业务来说， 其实对于一个公司的发展，业务量至关重要，我们公司恰恰欠缺的就是 业务量，单纯的只靠网络推广效果其实并不是很大，业务量大的单子都 是需要业务员来跑的， 真正通过来获取业务量大的单子占的比例微乎其 微

17、！我觉得我的工作态度在随着时间的变迁慢慢的也在发生微变，之前 新人刚到公司的时候，我还是很期待的也很热情去和他们沟通，无论生 活琐事还是工作态度，他们都愿意和我沟通，长时间下来我发现他们其 实并不言谈，上班时间总是闷闷的，几乎找不到奋斗，拼搏的劲头，还 有就是在单位工作没有气氛。说实话我想好好在单位发展，但我需要的是大家共同的努力，营造一片激情的气氛，投入到工作中， 享受工作带给我们的乐趣。对于这份工作，我很有信心做好，我需要大 家的共同努力。XX年计划：1、对于之前和我沟通过的老客户，经常保持联系：对于新客户， 我会不断通过各种渠道获取客户信息，给客户聊天或发送邮件等。2、要继续学习 ps

18、课程，通过我的学习，我会把公司的网站进一步 改进、公司产品的图片进行合成、美化等。3. 要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，不断 学习更好的方式方法。4. 今天我最大的心愿就是通过自己的努力和领导的培养， 务必达到 平均工资至少XX元/月以上。对公司的建议：1. 吃饭的问题。对于公司来说，做饭是一个很好的解决午饭的问题， 我也觉得很满意。但是我是一个不吃肉的女孩子，每天午饭都有肉，我有点受不了，我也不想 因为我个人原因导致大家不愉快，同时也希望领导能考虑我的个人问 题。2. 保险的问题。我希望领导能给缴纳保险。3. 电话费的问题。 我之前在开会的时候有提到过这个问题， 作为一

19、位销售人员必须有固定的联系方式，首先要给客户树立良好的印象， 不要总是重复的换电话号码。 我觉得公司是否考虑为销售人员办个手机号，每个月固定的报销电话 费，当销售人员离职时手机号码需归还，这是一个双方都受益的方法。4. 组织一些活动，促进公司内部员工之间的团结。 以上就是我这半年的工作总结， 目前还是有着很多的不足之处需要 我来解决的， 我相信自己能够有着更好的发展， 不过前景才是最重要的， 我相信自己能够做到最好，以后的道路上，我会走的更远，大家共同努 力，祝愿公司发展顺利！第四篇：公司新员工半年工作总结公司新员工半年工作总结来到 xx 公司已经快半年了，在公司我担任财务出纳这项职位，从 刚

20、来公司的陌生到熟悉，回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到 了很多，也思考了很多，从自己的工作上发现了几点：1. 工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚 的，经常粗心大意，导致工作上经常失误，引起不必要的麻烦。以后再 工作中一定要注意细节，不能漏检，要从每一件小事做起，做仔细、透彻，发现规律保证质量也要保证速度2. 工作不耐心 ： 干出纳这项工作枯燥而乏味，没有生机也没有 刺激感，也因此在工作中经常的出错，业务不熟练，导致自己不细心检 查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上锻炼 自己的意志和耐心3. 资金管理不严格： 在工作中有来财务支出的， 就把资金给他

21、们， 没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利 用资金开支4. 工作总存在焦急的情绪，为了完成工作而导致一些细节上的失 误，出现一些不该出现的错误在公司的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都 因该做到仔细、尽责，和善的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出 不平凡的工作。董杰第五篇：土建单位新员工半年工作总结半年工作总结 工作至今业已有五个月的时间了，五个月的时间里师父的授业解 惑、领导以及同事的关心、整个项目的和谐氛围都在帮助着我一步步的 成长。五个月的时间毕竟太短，体会也许不是那么地深刻，经验亦有不 足，但是收获还是很多的，自身的不足也在不断地凸显，不论是

22、工作中 的收获还是自身缺点地不断发现， 都为以后的工作打下了一个良好的基 础，做出了一个良好的开端。这半年时间里在师父以及领导的悉心教导与帮助下、 在每天工作中 的不断学习与探索中我收获了很多：是现在的工作给予我的自信xxx 项目是一个集办公、酒店、商场、住宅为一体的商业综合体， 刚毕业就能参与到这样的一个大项目中我想我是幸运的， 每次站到主塔 楼前面，仰望着高耸入云的主塔楼时都会有一种自豪感油然而生；随着 工作内容的不断增多，工作范围的不断扩大，我的工作也在不断地获得 了师父以及领导的肯定，这些都让我建立了工作最初的自信，对于以后 的工作，我想这是很重要的。二是经验的丰富以及专业技能的提高

23、在每天跑现场的时间里我学到了很多的东西，比如：地下室底板、 顶板以及后浇带渗漏水的处理方法；砌体砌筑、抹灰、外墙保温、屋面 防水、伸缩缝等的施工工艺；地坪起沙、空鼓、开裂以及抹灰缺陷等一 些收尾常见问题的处理方法；杂工班每天工作的人员安排；主塔楼整体 提升架、爬模以及内爬式塔吊的施工方法及原理；与现场班组以及其他 分包单位的沟通等等。由于我所负责的是商业裙房以及住宅楼的收尾工作， 没有经历过基 础、主体 的施工，对前期的工作以及各项工作的施工方法与工艺都不 是很了解，所以在与施工队沟通时就有很大的难度，对于一些质量问题 不能正确地分析出它的产生原因， 这对工作产生了很大的影响。 鉴于此， 我便

24、利用工作之余的时间去看规范和技术部归档后的施工方案， 在将规 范以及施工方案学以致用后明显发现工作时更能得心应手了。 通过这段 时间对于规范和施工方案的学习才发现， 没有技术知识的积累是不可能 将现场工作做好的。在这半年的收尾工作中我不断认识到了计划以及执行力的重要性。 由于工期的约束以及前期工作的原因， 一般留给收尾工作的时间都比较 紧迫，在这样紧迫的时间要求下，必须对工作有一个详尽而准确的计划 并按照计划按时地完成工作。收尾初期要将所有的问题都查出来，针对 这些问题的轻重缓急、前后工序制定一个收尾计划，安排劳务班组按计 划进行收尾工作，才能将收尾顺利地完成。三是对于现在工作的一些反 思收尾，其实收的很多都是以前的尾巴， 这个尾巴的大小跟前期主体 的工作有着根本的关系。 在收尾的过程中会发现很多的工作如果前期做 主体时能够确保施工质量或者对于一些问题能够预见到的话是可以避 免的，例如：房间的开间与进深尺寸的偏差，顶板模板缝漏浆等。所以 在做主体时就要确保