



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、给予是快乐的教学设计芙蓉中心小学 刘学华教学目标:1.正确、流利、有感情地朗读课文、复述课文。2.读懂课文内容,从字里行间感受小男孩美好的心灵。3.体会“给予是快乐的”这句话的含义,激发助人为乐、无私奉献的思想感情。教学重点:从文中人物的言行描写中,体会男孩的内心世界和保罗的心理感受。教学课时:一课时教学过程:一、谈话导入,读题解题1.借助听课情境,体验快乐,丰富描写快乐心情的词语。2.读准课题,注意多音字“给”的读音,3.说说“给予”这个词是什么意思4.是啊!给予就是付出。付出就是一种快乐,用一个四字成语来说,那是什么?(板书:助人为乐)二、初读课文 整体感知1.为什么说给予是一种快乐呢?让
2、我们走课文,走进主人翁的内心世界,感知这种与众不同的快乐!请同学们自由读课文,读准字音,读通句子。想一想讲了一件什么事?(教师巡视)2.交流汇报(1)课文写了哪几个人?主要讲了哪两个人?(2)完成填空,复述课文主要内容。课文讲述了_前,哥哥送给保罗_一个小男孩非常喜欢_,保罗以为_,男孩却说_。保罗请男孩坐上自己的新车,男孩要求保罗_,保罗以为_,男孩却背出弟弟_,保罗和他俩_,在短暂的相处中,保罗深深体会到_。三、品读词句,评析两次错误:同学们,面对保罗的新车,小男孩的表现让保罗的判断一错再错。(一)评析第一次错误1.快速浏览课文,找一找:男孩哪些言行让保罗以为男孩希望也有一个这样的哥哥?2
3、.品读词句。揣摩男孩及保罗的心里想法。(1)圣诞节的前一天,保罗从办公室里出来的时候,看见一个男孩在他闪亮的新车旁走来走去,有时候伸手轻轻地摸一下,满脸羡慕的神情。 (“走来走去”,新车太吸引小男孩了,使得他看了又看,舍不得离开;“伸手轻轻地摸一下”,在男孩眼里,这车太漂亮了,哪怕摸一下也是好的;这样的表现就是“羡慕”)(2)看见保罗在望着自己,男孩问道:“先生,这是你的车吗?”“是啊,”保罗点点头说,“这是我哥哥给我的圣诞礼物。”男孩睁大了眼睛:“你是说,这车是你哥哥给你的,你不用花一分钱?”保罗点点头。男孩2 / 4惊叹地说:“哇!我希望”3.如果是你听到男孩这些话,你会怎么想?男孩会希望
4、什么?4.保罗是怎么想的?5.实际上小男孩想到的不是( ),而是( )。(板书:获取 给予)6.当保罗听到这番话后,此时此刻什么心情?理解并运用“不由自主”说一句话。(二)评析第二次错误1.在车上,男孩的哪些表现有一次是保罗误解了他?“车开了一段路,男孩转过身来,眼睛里闪着亮光,说道:先生,你能把车开到我家门口吗?” 如果是你听到男孩这句话,你会怎么想?保罗是怎么想的?用“-”画出保罗的想法的句子。说说自己的理解。(板书:炫耀)2.小男孩的真实想法是什么?快速浏览课文,找一找。 “男孩跳下车,三步并作两步跑上台阶进了屋。不一会儿他出来了,背着一个孩子,显然是他的弟弟,看上去腿有残疾。他把弟弟放
5、在最下面的台阶上,两个人紧靠着坐下。他指着保罗的车,说:“看见了吗?很漂亮,对不对?这是他哥哥送给他的圣诞礼物!将来,我也要送你一辆这样的新车。到那时候,你就可以坐在车里,亲眼看看我跟你讲的那些好看的圣诞礼物了。”(1) 紧扣动词,体会男孩对他弟弟的关爱。(2) 想象弟弟的处境。(3) 读出哥哥对弟弟的郑重承诺和呵护,对未来美好生活的向往。3.保罗为什么眼睛湿润了?他怎么做的?小男孩想到的不是(),而是()。(板书:关爱)四、想象画面,感悟快乐1.保罗、小男孩、小弟弟各自难忘的是什么?他们因为什么而感到快乐?保罗因为( )而感到快乐,小男孩的弟弟因为( )而感到快乐,小男孩因为( )而感到快乐。 2.联系生活,说说“我也曾因为( )而感到快乐!” 五、拓展延伸,情感升华1.读名人名言。(1)生命的意义在于付出,在于给予,而不在于接受,也不在于索取。 巴金(2)给,永远比拿愉快。 高尔基2.浏览课后短文给,永远比拿愉快,理解“给,永远比拿愉快”这句话的含义。3.仿名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业培训评估与反馈模板
- 员工培训资源清单及模板库
- 汽车维修与保养合作合同
- 2025广西钦州市北部湾大学公开招聘高层次人才53人模拟试卷及参考答案详解1套
- 借贷活动合规承诺书7篇
- 历史保护建筑修复质量承诺书3篇
- 山西省忻州市2024-2025学年高三上学期10月月考地理试题(解析版)
- 辽宁省凌源市2024-2025学年高一下学期期末考试地理试题(解析版)
- 使命彻底完成承诺书5篇
- 2025广西职业技术学院博士人才专项招聘64人模拟试卷及完整答案详解
- 页人音版三年级音乐上册音乐教案(2025-2026学年)
- 员工应急救护知识培训课件
- 2025昆明中北交通旅游(集团)有限责任公司驾驶员招聘(60人)考试参考题库及答案解析
- 2026中国航空工业集团金航数码校园招聘备考考试题库附答案解析
- 健康教育培训师资队伍建设方案
- 二类医疗器械零售经营备案质量管理制度
- 2025年医技三基考试试题及答案
- 既有建筑幕墙安全培训课件
- 2025年全国事业单位联考C类《职业能力倾向测验》试题及答案
- 英语A级常用词汇
- 气管切开非机械通气患者气道护理团体标准课件
评论
0/150
提交评论