离退干部管理工作汇报 (3)

1、离退干部管理工作汇报 2008年，我局离退休干部管理工作在市老干局、人事局、退管协会等有关涉老部门的指导下，在局党委的正确领导下，深入贯彻落实十六大、十七大精神，扎实开展“创先争优”、“和谐家庭”创建活动，围绕“六个老有”开展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加强老同志思想政治工作和发挥老同志作用等方面取得一定成效。 一、拓展 服务，积极做好做实涉老工作 我局党政领导对涉老工作非常重视，每年年初与经济工作，党建工作和其他业务工作同部署、同安排、同要求，制定了*局离退休老干部工作领导责任制实施细则和*局离退休老干部管理工作要点，对于人事变动，及时调整局离退休老干部工作领导小组，切实加强对涉老

2、工作的领导，努力做到“五个有”：即领导有分工，部门有人管，工作有人做，必要的工作条件有保障，实际问题有人帮助解决。并完善了五项制度：离退休管理站岗位职责，离退休干部守则，学习制度，慰问探视制度，活动开展制度，切实把涉老工作抓好抓实。 1、坚持从政治上关心爱护。大力宣传贯彻老年人权益保障法和，发扬“敬老、养老、助老”的传统美德，进一步从政治上关心、爱护老同志。坚持重要的精神及时向老同志传达，重要的工作主动向老同志通气，重要的会议活动尽可能地邀请老同志参加。让老同志及时了解国际国内政治经济形势，了解党和国家的大政方针，了解我市及我局（企业）改革开放和现代化建设的新进展。 2、注重在学习上提高素质。

3、加强离退休党员政治思想教育，做到老有所学，老有所教。在坚持每月10日集中学习制度的基础上，紧跟形势，不定期组织离退干部认真学习时事政治、学习党的十六大、十七大精神，通过学习进一步提高老干部自身的思想政治素质，积极参与我市的三个文明建设，扎实开展“创先争优”活动，为深化改革、加快发展、维护稳定的大局服务，真正体现了老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”。 3、积极从物质上创造条件。我们对离退休老同志的服务不断的提高，坚持“经费再难，不能叫老同志难”的理念，紧紧围绕“老有所养、老有所医”这个目标，按照中办、国办61号文件精神和省有关离退休人员离退休费保障制度、医药费保障制度和财政支持制度的要求，确

4、保离退休人员“两费”按时足额发放。春节、老年节组织召开离退休老同志座谈会，局领导向老同志通报了我局工作情况及今后的打算，征求老同志对我局工作意见和建议，大家畅所欲言，欢聚一堂。组织安排好机关退休老同志和企业军转干人员参加元宵节和八一建军节活动，局党政领导与机关离退休干部、复员退伍转业军人欢聚一堂，回顾历史、畅谈发展、展望未来。去年来共为五位70岁、80岁的老寿星祝寿，送上了生日蛋糕和寿联。让他们感受到组织上的关怀和温暖。 4、努力在工作中拓展服务。由于机构改革及国企等原因，原*局下属12个改制企业的23位离休老干部由市老干局移交给我局管理及乡镇企业局并入的20几位离退休老干部，现我局管理的离退

5、休老干部已达80多人，其中离休34人，队伍日趋壮大，高龄日趋增多，退管工作出现许多新情况、新问题。为更好地为老同志服务，我局分管离退工作的王芝生同志和退管站的工作人员对新并入我局管理的离休老干部，开展上门家访，与他们面对面交流，了解他们的家庭情况，身体状况，做到心里有数，遇到问题能及时处理解决，拉近了与他们的距离。在经费十分困难的情况下，我局在xx县区原经贸局旧址上翻建一座一层楼房，作为我局离退休人员活动中心，方便老同志学习活动，并以退管站为依托，努力拓展服务领域，提升服务水平，建立服务型、学习型、创新型的离退休干部管理工作机制，促进我局涉老工作扎实有效地开展。 二、创新载体，深入开展“和谐家

6、庭”创建活动 为推进和谐社会建设，切实提高家庭的文明程度，促进离退休干部职工“六个老有”目标的实现，按照瓯人2008017号关于在全市退休干部中继续开展创建“和谐家庭”活动的通知精神，我局离退管站结合离退休干部实际情况，继续深入开展“和谐家庭”创建活动，充分发挥离退管站在构建和谐社会中的作用，以家庭的和谐促进整个社会的和谐。 1、加强领导、健全组织。调整了“和谐家庭”创建活动领导小组，由局主任科员*同志任组长，局党办主任*、退休干部*、*、*x、*x、*为成员。并多次召开领导小组成员会议，研究部署开展“和谐家庭”创建活动的实施方案，为活动开展夯实了组织基础，确保活动富有实效。 2、广泛宣传，提高