优秀范文：工商系统读书思廉活动心得体会

1、优秀范文：工商系统读书思廉活动心得体会加强廉政文化建设努力构建惩防体系自中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要颁布后，通过参加中心组学习、党 课、政治理论、培训、自学等多种形式的学习教育活动，认 识一次比一次明确，理解更加深刻。实施纲要的颁布，这是以*杆为总书记的党中央在总结历史经验、科学判断形势基础上作出的重大战略决策，是反腐倡廉向纵深发展的必然要求，是在杯杆市场经济条件下更好地防治杆杯的必然之路，对于提高党的执政能力，巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。实施纲要共分8个部分21条，9800余字，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，为建立健全惩治和预防杆

2、杆体系构 建了宏伟蓝图，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反-工作的指导性、纲领性文件。实施纲要第四部分第8条强调反腐倡廉教育要面向全党、全社会，把思想教 育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育 结合起来。大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社 区、进家庭、进学校、进企业、进农村，促进全社会形成以 廉为荣、以贫为耻的良好社会风尚。廉政文化建设是以廉洁从政为主题，围绕廉政开展的一系列文化教育活动。其目的在于树立正确的世界观、人生观、 价值观和权力观、地位观、利益观。廉政文化建设与党风廉 政建设密切关联，它作为一种无形的、潜在的力量，为反腐 倡廉提供智力支持和思想保证，对

3、党风廉政建设作用巨大。工商行政管理机关是代表国家从事市场监管和行政执法的 重要部门，所从事的每一项工作都与人民群众的切身利益紧 密相关，是党和政府的窗口部门，一言一行都影响到党和政 府的形象，反腐倡廉工作显得尤为重要，廉政文化建设也显 得十分必要和重要。这就需要我们工商部门在学习宣传、贯 彻落实实施纲要中，结合工作实际和特点，抓住“六个重 点”,大力开展富有成效、群众广泛参与的工商廉政文化建设。、领导重视，群众参与，是廉政文化建设的前提加强工商廉政文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提、领 导是关键”这个重要环节，始终抓住“龙头重点”不放松。党组成员、科（室）、所、队领导要率先垂范，以身作则，树

4、典型，立标杆，做榜样，不仅自身做到廉洁自律，勤政廉洁, 而且对廉政文化建设要亲自抓，重点抓，狠抓落实，务求实 效。要以领导干部的表率作用引导广大干部克服廉政文化建 设“无用论”和“搞形式：空对空”的错误观念，不断增强廉政文 化建设的主动性和自觉性。没有领导的率先垂范，就失去了 强有力的组织保证和可靠的制度保证。同样，没有广大干部 职工的热心参与和支持，就等于无源之水，无本之木。因此, 要调动一切可以调动的积极因素，充分发挥各自的特点，利 用各自的优势，弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道 德,创造廉洁和谐的环境，营造浓厚的廉政文化氛围。二 搭建平台，丰富内容，是廉政文化建设的基础廉政文化建设

5、主题要鲜明，内容要丰富，方法要灵活,形式要多样。要通过多途径、多渠道、多手段进行全方位、 多层次的廉政文化建设，为干部职工提供展示平台，呈现多 采多姿的廉政文化局面。要紧扣工商行政管理工作的特点， 围绕“一个核心”，实现“七个结合”，即以市场监管和行政执法 为核心，将廉政文化建设与工商文化建设紧密结合；与思想 政治教育、党纪法规教育、荣辱观观教育、职业道德教育、 正反典型教育相结合；与落实依法行政、文明执法“六项禁令”相结合；与巩固队伍教育整顿成果、深化政风行风民主评议相结合；与文明单位、文明行业等创建活动相结合；与加强 日常监管、行政效能监察相结合。通过开展学党章、读文 选、读廉政文章、听廉

6、政讲座、唱廉政歌曲、廉政文化征 文、文艺演岀、书画摄影比赛、演讲比赛、发廉政信息、签 订贤内助”责任书，开展“济贫困、知满足下农村、偿艰辛:“进军营、强纪律学经验、拓思路看录像、受启示办培 训、长知识”等一系列干部职工乐于参加的具有部门特点的工 商廉政文化建设活动，不断增强廉政文化建设的影响力和吸 引力、渗透力，达到寓教于理、寓教于文、寓教于乐的效果, 把廉政文化建设推向更高的平台和群众广泛参与的舞台。三、健全制度，狠抓落实，是廉政文化建设的重点制度建设是廉政文化建设的重要组成部分，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行为准则，是在特定的社会活动 领域中比较稳定和正式的社会规范体系。近年来，为了加强 和改进党风廉政建设，从中央到地方以及各单位、各部门都 出台了一系列制度、规章，对反腐倡廉和对权力的监督制约 起到保证作用。就我们分局而言，也出台了较多制度，但有 的制度与变化了的新形势不相适应，缺乏时效性，有的制度 照抄照搬省、市工商局文件，结合本单位实际不够，可操作 性不强。要结合工商文化建设、廉政文化建设，组织强有力 的人员，对原来的一些规章制度进行一次清理、充实、完善, 在严格审核的基础上，印制制度、规定汇编，发放到每个干 部职工手中。同时，还要狠抓各项制度的落实，切实做到