铁路工会主席安全大检查反思材料

1、安全大检查反思材料“安全生产是铁路永恒”不变的话题之所以要将安全年年提，月月提，时时提， 因为安全是和谐高效运输的基石，一切的经济效益都必须建立在安全基础之上， 没有了安全做保证，一切成绩都等于零。结合近期以来路局发生的几起典型事故, 教训发人深省，引人深思，我们要想杜绝流血、流泪的悲剧再次重演，就要狠下 心、黑下脸来抓安全，这也是路局、车站扎实开展安全大检查工作的初衷。结合 工会工作的客观实际，结合口身岗位的要求，我们要眼往内看，深挖口己的思想、 作风、工作、管理等方面的不足，进行深刻的剖析和反思。一、在用心学习，真知真悟，牢固树立“安全第一叩勺思想永不动摇方面有差距1、对典型事故学习述不够

2、透彻，提纲携领，了解梗概，“安全第一''的理念在 思想上根基不牢。典型事故的发生绝非偶然，是责任心不强引发的，是思想观念 不强导致的。伴随着高铁时代到來，大量新技术新设备的引进，在这新iri思想交 替的吋代，新形势、新任务对安全工作有了更高的耍求，需耍思想认识的不断提 升，老的观念、老的安全思想认识己经不适应新体制下的安全管理要求，从自身 来讲，在思想观念上述有一定的偏差。2、对理论的学习，深度述存在着不足，h常对规章制度的学习比较少，经常是为学习而学习，缺乏主动性，不能吃透规章，不能把 理论的精神实质与现场的客观实际结合起來，创造性的在实践中运用。3、在认识上，安全风险的意识

3、树立的还不够强烈，存在上级催的不勤，力度、 标准下降，时紧时松。儿起典型事故的发生，是部分单位对安全抓的力度不够， 对安全风险内涵解读不足导致的，在以他人教训为鉴，真正吸取兄弟单位的血的 教训方面工作做得还不到位，盲目认为只要把自己单位的事管好了，自己的安全 关把住了，就没有问题了，缺乏超前思考的意识，不能及时发现，制止一些本可 预见的事故隐患，难以扭转思路、脑筋转弯子，在安全工作上存在盲区和死角。4、在干部作风建设方面，本位主义、好人主义、官僚主义的思想还没有从根 木上杜绝。安全靠管理、管理靠干部、干部靠作风。俗话说的好“干部看领导， 职工看干部"领导业务素质的高低，真接影响着干部

4、职工队伍的稳定，本人在作 风建设上还存在着不足之处。工会13常的工作就是关心职工生活，想职工之所需, 知职工z所想，考虑到基层运输任务重、压力大的工作现实，容易在管理心态上 产生同情的心理，对违章违纪睁一只眼闭一只眼，批评教育说的多，实际考核 做的少，不能狠下心，黑下脸來处理职工违章违纪，造成弦蹦的紧，职工应付了 事，事后依然我行我素，问题不断，特别是对个别管理干部及工职工发生的问题在处理上避重就轻，手段不够 强硬。紀 fi,和*调车长未按规定对4道停留车的北端采取防溜措施，而是在 运转室逗留。严重违反事故管理办法及站细的和关规定。充分曝露出了 车间干部、职工业务素质不精，发现问题不及吋，班组

5、日常管理松散、制度建设 不足等问题，班组互控、他控措施形同虚设，职工抱着“事不关己，高高挂起,' 的态度，对车站的安全生产漠不关心，严重不负责。本人负责包保*的工作， 平时检查、下现场对职工生活线建设方面关注得多，对干部现场工作督导的少， 存在官僚主义，认为有车间干部盯控，问题就不会发生，工作处于被动的状态， 存在好人主义思想，怕批评职工耽误选票，处理刺头招报复、触及同事伤感情。二、在发挥工会组织优势，融入中心，真抓实干，确保车站安全生产长治久安 尽心尽力方而冇差距1、在宣传教育，统一职工群众思想，提升职工群众遵章守纪意识，有效遏制 违章违纪，防止安全隐患、事故苗子的发生方面实效不明显

6、。工会属于保护职工 利益的职能部门，近年來，在开展的安全教育中，虽然在形式和内容上也进行了 一些有益的尝试和创新，但是i号喊得响，雷声大，用点小的现象依然存在，涉 及安全方而问题时往往避重就轻，大事化小小事化了，严重制约了工会作为保障 职工权益部门职能作用的发挥。实际效果与安全发展的要求还存在一3定的差距，不能很好地适应新形势下的安全发展的要求，存在着以文件执行文 件，以会议贯彻会议的现象，没有深挖3、在如何提高职工素质业务素质方面点子少，工作被动，缺乏创新的意识。 职工技术业务素质的高低是确保安全生产的基石，在如何利用好学技练功活动这 个舞台，提升广犬干部职工的业务索质水平方面没有实现突破性

7、进展，过去落后 的由其它部门唱主角，工会配合演配角的被动的工作方式、方法依然在沿用，缺 乏主动性和创新性，工会活动跟不上节奏的现彖时冇发生，活动组织的形式也很 单一，对如何才能调动广大职工的积极性方面做的调研不足，不能在广大干部职 工屮营造出“学标兵，做楷模''文化氛围，工作做得不够细、不够实。三、针刈以上存在的问题，在今后的工作中：1、我将进一步加强对“5.21、5.31”事故教训的学习，克服形式主意，把“安全 第一”的思想永远扎根于自己的头脑z屮，切实履行岗位职责，把路局的精神学 深学透，领会实质，理性的思考安全生产问题的复杂性、多变性、反复性、长期 性、探求规律，把握关键

8、，抓住重点，提升控制安全的能力。同吋，充分发挥工 会组织优势，层层要求，层层发动，给职工讲清讲透，入心入脑，努力把职工的 思想认识统一到部、路局和车站的部署、要求上來。2、思想上充分认识此次安全大反思大检查活动的开展，是为了杜绝“5.21,5.31” 安全事故重演，迅速扭转全局安全被动局面所做出的一项重要决策，作风好坏是 成事的关5键，坚决克服飘、浮、虚、假的不实z风，提升大局意识，锻炼驾驭能力，以 科学的态度，群众的观点，民主的作风，务实的精神，正确处理严格管理育与人 本管理、专业管理与综合管理、监督检查与指导帮助，作业检查与生活关心，管 理继承与管理创新的关系，实现行为初衷与实际效果的统一

9、。3、搞好宣传工作，要按“定目标，搞发动，细梳理，抓落实，见实效呻勺工作 步骤，统筹抓细，抓实安全大反思大检查，以提升安全保障能力和激发广大职工 的劳动热情为最终目标。4、坚决克服好人主义，硕起手腕来抓安全、抓管理，充分认识严格管理就是 对职工最大的爱护，把各项安全管理落到实处。克服“低、懒、松、粗、虚，啲不 良作风，树立“高、勤、严、细、实叩勺工作标准，深刻理解“把安全管理工作当 成一种乐趣''这句话的内涵，积极主动，不耍把抓安全当成是一种负担，要努力 做到工作着并快乐着。在处理职工违章违纪上，要黑的下脸、狠得下心，勤下现 场，工作务实，勤教导，转变工作作风，为干部职工树立良

10、好的榜样。5、在提升职工素质方面调动广大干部职工的积极性与创造性方面下功夫，工会日常工作屮要加大对职工标兵、技术能手的宣传和表彰的力度，并积极组织开 展丰富多彩的学技练功活动，发放知识书刊，在干部职工屮营造浓厚的比、-6-学、赶、帮、超的氛围，使职工在思想上完成“要我学”到“我要学''的转变。真 正调动广大干部职工学习的热情，同时还要让职工充分认识到车站效益的好坏与 个人利益息息相关，只有业务素质提高了，安全保住了，效益才能产生，达到全 员齐保安全。5、认真落实“三不让”承诺，切实关心困难职工、生病住院职工和突遭罹难的 职工，认真履行工会主席第一知情人，第一报告人，第一帮助人的

11、职责，在第一 时间内积极帮助救助职工，确保“三不让''承诺工作全面准确覆盖，及时准确救助, 让职工充分感受到组织的温暖和关心，切实为职工解除后顾z忧，使职工集中精 力投入到安全生产各项工作中，确保职工队伍稳定6、畅通诉求渠道，主动联系群众，积极深入基层一线，贴近职工生产、成活, 倾听职工的意见，建议，集思广益，博采众长，真心实意的团结和依靠广大职工, 关注热点疑点，正面疏通引导，及时化解矛盾，消除疑虑，理顺情绪，重点人员， 专人负责，形成人人共保安全的良好局血。7、认真落实一岗双责，做到统筹兼顾，正确处理好安全工作与分管工作的关 系，充分发挥职工代表，工会小组 、工会积极分子的保安全作用，建立科学合 理的激励机制，充分挖掘调动他们的主观能动性，使其自觉认真履职履则，积极 参与班