最新卓越领导者要过七道“关卡”

1、卓越领导者要过七道“关卡乃很多老板，做了多年企业，总是遇到困惑或瓶颈而不知解决方法。而更多老 板在发现问题时，热衷于学习国外的洋知识，洋道理，殊不知，中国5000年文 明中，其实早已有大智慧隐藏于文字间。今天，我们试着仅从“老板"两字，来 解读什么是老板、应该如何做老板。虽然不可能全面解答如何做老板的难题， 但相信若能明白以下的几点，并能亲身体会，发扬光大，企业的很多困局，皆 可化解！、老板要建立权威。“老板"就是指“老是板着脸”。老是板着脸，说明不易接近，不易接近有个好处 就是，更容易建立权威，做老板要恩威并施，所以，懂得建立个人权威，是成 为优秀老板的基础之一！这并不是

2、说老板不能和员工打成一片，但是，老板如 果真的想对员工好，可透过良好的员工福利、人资部门出色的员工关爱行动等 方式，相信同样能做到员工认可。同时，老板最简单的意思是“老"。“老”是指“老资格”，做企业的老大，要有“资 格”，很多富二代接班失败，原因就是“没资格”，老一代的班子不服，CEO上任 为何会失败？同样是没有给人以老练的感觉，没有建立权威。所以，老板事业 做大，想把放手时，要问一问，代替你执事的那个“新老板”，有能力代你掌控 企业吗？二、老板要爱惜员工、要教会员工技能。“老"字上半部分也是“孝"字的上半部分，有孝之人，心定仁善。一个人在家能 孝顺父母，出门在

3、外，他再坏也坏不到那里去。同样的道理，老板如果是个很 有孝心的人，相信对员工肯定坏不到哪去。同时，“老字的上半部分，同样也是“教"字的开头部分，做老板，要有耐心， 对员工，要以教育、教导开始：刚招聘的员工，要教会他技能，让他尽快进入 角色；老员工犯错，要告诉他错在哪里，而不是一味的责备。善教之人，员工 更能成长。三、老板不宜杀气过重。老字上面有“土"，下面藏“匕"，是告诉说做老板虽应该有杀气，但是，这杀气 不能乱用，要把“杀气"藏在土里（易经第一卦也告诉我们“潜龙勿用"）。老板掌握了常人没有的资源，在交往中，常常处于绝对的优势，所以，要慎 用你

4、的“刀”。老板要有魄力，杀气却不外露，象埋在土里。四、老板要有原则。“老板"是一块“老的板子”，“老的板子”也指“有原则的板子”，这告诉老板，对 部属的错误，应该奖罚分明，不能对不同的人用不同的“板子"，坏了规矩，则 不成方圆。很多老板、尤其是家族型企业，总不自觉的将企业分成多种人，对 不同的人，用不同的奖罚措施，久而久之，成了积疾。五、老板不要陷入细节。老板的“板"同时也可以指一个“挡板"，面对企业发生的问题，老板不应该处处 冲在前，很多事情，应该让下面的副总、经理去处理，一方面，这本来就是下 面人的事情，另一方面，这样才能锻练出一支出色的队伍。如果老

5、板觉得下面 的人象草包，什么事情都不得不亲自处理时，老板自己也会慢慢变成草包。同时，不陷入细节，也有利于建立老板的神密感，从而更易树立威严。从“板"字，同样印证解释这个观点，板字的繁体是“门"字中间一个“品”老 板如果能做到在家里天天喝茶，说明你的管理能力绝对是一流的。六、老板要有社会责任。老板的“板"字，繁体是一个“门”中间一个“品”字，同样生动的告诉了老板们， 你的企业就是一个“门：你坐中间，要树立好的品格。一些企业在发展过程 中，为了利益不择手段，结果做得越久，人品越差，周边的人离得越远，对员 工、对社会的伤害也越大。在当今大谈GDP的同时，老板的“企业社会责任”也 放在越来越重要的位置。所以，建立良好的品格，比简单的挣钱更重要。七、要有危机意识、创新能力。老字的含义有“老了"的意思，如果一个老板没有危机意识、缺乏创新能力， 他就有可能真的“老了睡在板子上死掉了”。所以，老板唯有不断的创新， 以“老"的经验，丢掉“木”的刻板，敢于“反”其道其行之，方能成为真正的赢家°做老板，要天天提防不要有“老了睡在板上"的一天。至于危机意识板"字更 是形象的说明了，