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文档简介

公司人力资源部管理手册文档仅供参考第一章组织结构32020年5月29日薪酬主管招 聘 培 训 主 管档案主管组织结构主管文档仅供参考部门职能1 、人力资源发展规划的制定2 、人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备3 、 公司 管理手册 修订4 、岗位职责、考评标准及考核5 、薪酬设计、制定6 、岗位编制管理7 、企业文化建设（大中视野 ）8 、社会保险9 、人事档案管理10 、业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编第二章 岗位职责经理 :1、 制定人力资源发展规划 ;2、 薪酬设计 ;3、 岗位编制管理;4、 定期组织绩效考核 ;5、 劳动合同、上岗责任书的签订;6、 制定培训计划并组织实施 ;7、 福利制度的规划 ;8、 业务流程及规章制度的设计、改进,手册修改完善上级:总经理下级:副经理、文员、薪酬主管、招聘培训主管、档案主管、组织机构主管副经理:1、 经理不在时, 全权负责本部门工作 ;2、 协助经理作好日常工作。上级:经理下级:文员、薪酬主管、招聘培训主管、档案主管、组织机构主管 62020 年 5 月 29 日

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