版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)1亲子教育研究亲子教育研究玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)2一、亲子教育概述一、亲子教育概述内涵内涵主要任务主要任务功能功能主要场所主要场所玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)3(一)亲子教育的内涵亲子教育是一种特殊形态的早期教育,它以亲缘关系为主要的维系基础,通过抚育者与婴儿的互动与活动,以建立良好的亲子关系、促进幼儿身心健康、及早而适度地开发其潜能并培养其良好的个性,最终实现新生人口的整体素质得到不断提高玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)4(二)主要任务(二)主要任务了解婴幼儿
2、的天性,掌握科学育儿的理念与技巧,从而适应婴幼儿的需要,促进其身心健康发展增进亲子感情玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)5(三)功能(三)功能早期教育的功能亲职教育的功能亲情教育的功能玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)6(四)主要场所(四)主要场所家庭亲子园社区亲子俱乐部托幼亲子班玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)7二、亲子教育的主要方式亲子教育的主要方式亲子交流(非言语的、言语的)亲子交流(非言语的、言语的)亲子共读亲子共读亲子游戏亲子游戏榜样示范榜样示范玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)8三、亲子教育的误区三、
3、亲子教育的误区期望误区价值取向的偏差奖惩误用、滥用 教养方式不当 教育技巧错误玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)9(一)期望误区 过高、过低 应从孩子的实际情况出发, 适当调整 玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)10(二)价值取向的偏差(二)价值取向的偏差强加意志: 要求孩子完成自己当年的心愿;强迫孩子学习社会看重的技能等重某方面的价值而忽略其他方面的价值,重智育轻情感及社会教育玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)11(三)奖惩误用、滥用错用频率过多或过少玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)12赏罚策略赏罚策略 赏罚都
4、应遵循一个共同的要求:赏赏罚都应遵循一个共同的要求:赏罚要罚要“就事论事就事论事”,针对具体的行,针对具体的行为而不要针对幼儿的状态或人品。为而不要针对幼儿的状态或人品。玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)13奖励幼儿奖励幼儿 精神奖励:多样化精神奖励:多样化 物质奖励:物质要与欲强化的行为物质奖励:物质要与欲强化的行为或活动有关,亦可适当满足幼儿向或活动有关,亦可适当满足幼儿向往的物质或者活动往的物质或者活动 承诺奖励与随机奖励相结合承诺奖励与随机奖励相结合 以纵向比较的奖励为主,以横向比以纵向比较的奖励为主,以横向比较的奖励为辅较的奖励为辅 玉不琢,不成器;人不学,不知道
5、 (持续更新,敬请收藏)14责罚幼儿的注意事项责罚幼儿的注意事项 杜绝体罚杜绝体罚 平时要让幼儿明白哪些言行该责罚,平时要让幼儿明白哪些言行该责罚,并且在不良言行发生时当场责罚并且在不良言行发生时当场责罚 责罚要简明扼要责罚要简明扼要 以相关性责罚代替抵过性责罚以相关性责罚代替抵过性责罚 玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)15(四)教养方式不当玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)16 项目 教养类型 教养行为(反应性、要求、控制)情 感 特 点( 反 应 性 、悦纳性) 权威型权威型 及时、高 接纳温和专断型专断型不及时、高 拒绝漠视放纵型放纵型 及时、缺
6、乏 接纳温和 忽视型忽视型 不及时、缺乏 拒绝漠视 玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)17(五)教育技巧错误不必要的比较用讽刺、侮辱性或隐晦的话语训斥子女玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)18四、亲子教育的影响因素父母子女环境玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)19(一)父母因素(一)父母因素 父母的性别 人格特征对教养行为有直接影响 父母的生存状态间接影响亲子交往的状况 玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)20(二)儿童因素(二)儿童因素 生理特征 性别 年龄 身体发育水平 心理发展特点 气质、性格、能力等的特点 玉不琢,不成器;人不学,不知道 (持续更新,敬请收藏)21(三)环境因素(三)环境因素 宏观:宏观: 社会文化 中观:中观: 社区文化 微观:微观: 家庭
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024内蒙古交通集团有限公司社会化招聘试题及答案解析
- 2024年人教版四4年级下册数学期末考试题(含答案)图文
- 芳香保健师安全宣贯考核试卷含答案
- 维修电工技师题库(有答案)
- 旅游团队领队班组安全考核试卷含答案
- 耐火制品出窑拣选工改进水平考核试卷含答案
- 2025年齐齐哈尔市富裕县保安员招聘考试真题附答案解析
- 电工(高级)资格证考试试题预测试卷【考试直接用】附答案详解
- 充填回收工岗前岗中技能考核试卷含答案
- 电工(高级)资格证考试练习题(一)(名校卷)附答案详解
- 四川省泸州市2024-2025学年高二上学期期末统一考试地理试卷(含答案)
- 2026年湖南财经工业职业技术学院单招职业倾向性测试必刷测试卷附答案
- 露天采石场安全培训课件
- 2026新生儿遗传病筛查试剂盒政策支持与市场扩容机会研究报告
- 客户服务价值培训
- 直播带货陪跑协议合同
- 2025年哈尔滨铁道职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案
- 电子数据取证分析师操作规范水平考核试卷含答案
- 景区营销基础知识
- 上港乐学考试题目及答案
- 风险内控合规咨询方案范文
评论
0/150
提交评论