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文档简介

1、人力管理系统人力管理系统 说明说明: 1.需本答辩稿配套的程序及论文需本答辩稿配套的程序及论文,可以访问可以访问 下载下载 2.有什么不明白的地方有什么不明白的地方,可以联系作者本可以联系作者本人人qq:513681372开发背景开发背景n以前的人力管理工作大部分还是进行着手工管理，工作起来效率很低，并且不能及时了解各类员工的实际情况，也无法快速地进行员工信息的查询等操作，不便于动态及时地调整人事资料，以便更好地适应当前经济形势发展的需要和本企业管理的先进性。手工管理还存在许多弊端，由于不可避免的人为因素，经常造成数据的遗漏、误报。系统目标系统目标 利用计算机及时地调整企业人力管理系统，形成对

2、各类员工一整套动态的管理过程。 。数据流图数据流图-顶层顶层办事人员办事人员人力资源管理系统负责人员工情况查询统计打印输出数据流图数据流图 层办事人员办事人员负责人1.0人 力 资 源 卡片2.0人 力 资 源 统计3.0查询4.0打印输出d1员工d2员工d3人力资源卡片查询者总经理系统功能结构劳动力调配管理组设置用户设置密码设置备份退出系统人力资源管理系统综合管理人事档案管理综合查询基础参数设置系统人员卡片维护部门卡片维护系统登录新增员工档案入档管理人事卡片查询部门情况查询技术路线n本系统采用面向对象的软件开发方法，以microsoft公司的可视开发环境visual foxpro 6.0作为

3、主要开发工具，较好地实现了预定的需求功能。主窗体员工卡片管理更多请参见程序运行结果小结n经过二个多月的设计和开发，计算机人事档案管理系统基本开发完毕。其功能基本符合需求，能够完成在职员工基本信息的存储和成绩的查询以及各类相关报表的打印。并提供部分系统维护功能，使用户方便进行数据备份、恢复和删除。对于数据的一致性的问题也通过程序进行了有效的解决。但是由于毕业设计时间较短，所以该系统还有许多不尽如人意的地方，比如用户界面不够美观，出错处理不够等多方面问题。这些都有待进一步改善。 致谢n在设计期间，我遇到了不少的困难和问题，除了在时间安排上的问题之外，实际动手能力不够成了制约该系统设计水平的重要原因。为此，我本着学习和实践的目的，一方面认真查询了大量有关资料，一方面积极、虚心地向指导老师请教，解决了不少问题，每一个问题的解决不但使我学习到了跟多得专业知识，同时无形中也培养了我乐于发现问题、解决问题的习惯。n通过对这个毕业设计课题的学习实践，使我达到了“提高独立分析问题、解决问题的能力，综合运用所学知识，提高实际动手能力”的目的。

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