版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1第四节第四节 全微分全微分回顾回顾: :如如果果对对一一元元函函数数),(xfy ,)(0可可微微在在点点则则称称函函数数xxfy , )( xoxay )0( x)()(00 xfxxfy 能表示成能表示成的的微微分分为为并并且且称称函函数数)(xfy ,ddxaxay 实际上实际上, )(xfa .d)(dxxfy 即即2一、全微分的概念一、全微分的概念定义定义二二元元函函数数),(yxfz 在在点点),(00yx处处的的全全增增量量 ),(),(0000yxfyyxxfz 如果可以表示为如果可以表示为 )0( )( oybxaz其其中中ba,与与yx ,无无关关, ,22yx , ,
2、则则称称),(yxfz 在在点点),(00yx处处可可微微分分, ,而而 ybxa 称称为为),(yxfz 在在),(00yx处处的的全全微微分分, ,记记为为 zd, ,即即 .dybxaz 3定定理理 如如果果函函数数),(yxfz 在在点点),(00yx可可微微分分, 则则函函数数在在该该点点连连续续. 二、函数可微的必要条件及充分条件二、函数可微的必要条件及充分条件事实上事实上, )( oybxaz 若若,0lim0 z 则则),(lim00)0, 0(),(yyxxfyx ),(lim000zyxf ,),(00yxf 故故函函数数),(yxfz 在在点点),(yx处处连连续续. 即
3、即证明证明可微可微 连续连续 4如如果果函函数数),(yxfz 在在点点),(00yx可可微微分分,则则函函数数在在该该点点必必有有偏偏导导数数),(),(0000yxfyxfyx ,且且 ),( ),(0000yxfbyxfayx 证证,)( oybxaz 令令 0 y, 则则| x , xyxfyxxfyxfxx ),(),(lim),(000同理可得同理可得. ),(00yxfbx xxoxax |)(|lim0,a 可微可微 可偏导可偏导 定理定理yyzxxzzddd 5.000),(222222 yxyxyxxyyxf在在点点)0 , 0(处处有有 0)0 , 0()0 , 0( y
4、xff, )0 , 0()0 , 0(yfxfzyx ,)()(22yxyx 注注:可偏导不一定可微:可偏导不一定可微, ,见下面反例见下面反例. . 22220/limyxyxyxxyx 220limxxxxx 21 ,0 所以所以,)()0 , 0()0 , 0( oyfxfzyx 即即),(yxf在在) 0 , 0(处处不不可可微微. . 6如如果果函函数数),(yxfz 的的偏偏导导数数 xz 、yz 在在点点),(yx连连续续,则则该该函函数数在在点点),(yx可可微微。 定理定理 这个定理给出了二元函数在一点处可微的充分这个定理给出了二元函数在一点处可微的充分条件,证明从略条件,证
5、明从略. . 上述定理均不可逆。上述定理均不可逆。7多元函数连续、可导、可微的关系多元函数连续、可导、可微的关系函数可微函数可微函数连续函数连续偏导数连续偏导数连续函数可偏导函数可偏导8yyzxxzzddd 全微分的计算公式:全微分的计算公式:二元函数的微分法则:二元函数的微分法则:设设),(),(yxvyxu可微,可微,则则 ,dd)(dvuvu ,dd)(dvuuvvu )0( dd)(d2 vvvuuvvu9求求22yyxz 的的全全微微分分. . 解解例例1 1,xyxz2 ,yxyz22 .d)2(d2d2 yyxxxyz 所所以以10例例2 2求求221lnyxz 在在)1, 1(
6、处处的的.dz 解解,)1ln(2122yxz yyzxxzzddd ,d1d12222yyxyxyxx . )d(d31d 11yxzyx 所所以以11全微分在近似计算中的应用全微分在近似计算中的应用若若函函数数),(yxfz 在在点点),(00yx可可微微分分,即即 ),(),(0000yxfyyxxfz )0( )(),(),(0000 oyyxfxyxfyx当当|,|yx 充充分分小小时时, yyxfxyxfzzyx ),(),(d000012例例3 3求求02. 2)97. 0(的的近近似似值值。 解解,),( yxyxfz 令令, )2, 1(),(00 yx,03. 0 x,02. 0 y,2)2, 1()2, 1(1 yxxyf,0ln)2, 1()2, 1( xxfyy,1)2, 1( f所以所以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 未来五年5G基站天线与射频企业县域市场拓展与下沉战略分析研究报告
- (新版!)2025版预包装食品标签字符高度相关规定和食品标签关于特殊位置的要求(可编辑)
- 医院股权分割协议书
- 培训班转学合同范本
- 合作意向框架协议书
- 2025年产科医师考试题库及答案
- 2025制药机械设备行业市场全面调研及生产优化与市场拓展策略文件
- 2025制药工业固体剂量输送系统装置技术要求企业标准与国标差异分析研究报告
- 2025制药临检行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025制碱工业市场目前供需分析及投资评估规划研究报告发展前景
- 重性精神病家庭护理知识
- 2025贵州贵安商业资产运营管理有限公司招聘11人考试笔试参考题库附答案解析
- 循证护理教学20章
- 2025年山东颐养健康产业发展集团有限公司权属企业社会招聘考试笔试模拟试题及答案解析
- 试验员安全生产责任制内容
- 用电安全教育主题班会课件
- 2025年广东公务员笔试考试《行测》试题及参考答案
- 2025年植物生理学考研真题解析与策略卷及答案
- 医保费用结算管理制度
- 债务处理委托协议书
- 鱼骨图分析方法培训
评论
0/150
提交评论