公司物料部岗位描述

1、岗位描述、基本资料岗位名称：物料部经理岗位编号：直接上级：分管生产副总经理所属部门：物料部直接下属：经理助理、仓库主任、帐务主 任、物料文员。所属工段、块：、工作说明1、工作概述对生产物料和生产辅助物料、低值易耗品、备品备件的收发和储存进行有序管理。2、工作内容编号工作职责权限绩效期望工作关系1.依据公司年度工作目标， 组织 制定本部门的工作目标和各 项工作计划，并落实到下属。主办、 落实a. 与公司工作目 标相一致，并确 保目标的实现。b. 工作任务分 工、人员安排明 确、合理。2.组织编制和完善部门工作程序和部门规章制度。主办保证部门工作目标 的实现。3.负责部门工作程序和规章制 度的培训

2、、执行和检查工作。组织、 实施确保培训的有的放 矢，取得实效。4.指导、监督、检查所属下级的 各项工作。主办及时、准确、有效、 客观。5维护、确保质量体系的正常运 转。组织、 实施确保内外评审通 过；及时落实整改 措施。6.定期召开部门工作例会。主持及时分析工作过程 中的问题，不断改 进工作质量。7.正确传达上级指示，向上级报 告真实情况。主办及时、准确、完整。8.制定下级岗位描述，并定期进 行述职。主办职责分明，各司其 职；部门工作无空 白，无重叠。9.拟写部门工作月报。主办提交的报告内容准确、完整。10 .定期组织对库存情况进行盘 查，对盘盈、盘亏、丢失、损 失等情况查明原因、分清责 任，

3、作出处理意见。主办、 实施帐、卡、物相符； 原因清楚，责任分 明，处理公正。11 .参加公司周例会及月度管理、 成本分析会。参与汇报工作具体，翔 实。12 .负责与相关部门的协调沟通 工作。主办保证物料进出过程规范、畅通。13 .负责组织钢材开卷、废旧钢 板、地板修复和生产辅助物 料、常用工具、备品备件和劳 防用品的申购和最低库有量 的控制工作。组织提高钢材成材率； 降低成本费用。14 .及时对所属下级工作中的争 议（或扯皮）作出裁决（拍板）。调整、 协调判断正确，体现公正。15 .建立和完善部门的考核机制， 正确对下级作出工作评定，负 责部门奖金分配工作。主办公正、及时，起到激励作用。16

4、.完成上级交办的其它工作。落实达到上级要求。领导责任:1. 对部门所辖员工的工作质量负责；2. 对收、发料的正确性、及时性负责；3. 对开卷的及时性、正确性和成材率负责；4. 对物料的存储质量负责；5. 对物料帐、物相符性负责；6. 对辅助物料、常用工具、备品备件和劳防用品等的申购和最低库有量的控制工作负责;7. 对质量体系在本部门的正常运行负责；& 对部门员工的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责；9.对部门的管理秩序和整体精神面貌负责；10 .对所辖区域的设备的完好负责；（对生产部管辖的设备有日常维修保养的责任）11 .对部门给企业造成的影响负责。主要权力：.1. 对直接下级的工作

5、有考核权和奖罚权；2. 对直接下级有任用权和岗位调动权；3. 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室 工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：50岁以下。性别：男女不限文化程度：具有大专学历（含）以上。2、知识、技能要求技能类外语：能借助英语字典 阅读一般英语资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：仓储管理；质量管

6、理；生产管 理；ISO质量体系知识。相关知识：集装箱制造基本知识；具 有治安、保卫和防水、防火的知识； 了解仓库、堆场地基的承载能力。能力类有较强的组织能力和指挥能力；良好的表达和沟通能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识、技能及现代管理思想、理念；仓储管理。4、工作经历要求 （从事相关工作的年限等）有从事物料管理经历，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、个性等）主观能动性强，有高度责任感。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。5 / 53岗位描述、基本资料岗位名称：物料部经理助理岗位编号：直接上级：物料部经理所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：、工作说明1、工作概述协助经

7、理对生产物料和生产辅助物料、低值易耗品、备品备件的收发和储存进行有序管理。2、工作内容编号工作职责权限绩效期望工作关系1.组织制定部门各项工作计划。协助保证部门工作目标 的实现。2.编制和完善部门工作程序和 部门规章制度。协助制度完善，操作规 范有效。3.负责部门工作程序和规章制 度的培训、执行和检查工作。协助、承办确保培训有的放矢取得实效。4.指导、监督、检查所属下级的 各项工作。协助、承办及时、准确、公正、 客观。5.维护、确保质量体系的正常运 转。组织、 实施通过内外评审；及 时落实整改措施。6.定期组织对库存情况进行盘 查，对盘盈、盘亏、丢失、损 失等情况查明原因、分清责 任，作出处理

8、意见。协助、 实施帐、卡、物相符； 原因清楚，责任分 明，处理公正。7.经理不在时，行使经理职能。主办保证部门工作正常 开展。8 .完成上级交办的其它工作。主办达到上级要求。领导责任：（经理授权，分管某方面工作，承担一定的领导责任）主要权力：（经理授权，具某方面权力）3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等） 配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。匚作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：50岁以下。性

9、别：男女不限文化程度：具有大专学历（含）以上。2、知识、技能要求技能类外语：能借助英语字典 阅读一般英语资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：仓储管理、质量管理； 量体系知识。ISO质相关知识：集装箱制造基本知识；具 有治安、保卫和防水、防火的知识； 了解仓库、堆场地基的承载能力。能力类有较强的组织能力和指挥能力；较好的表达和沟通能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识、技能及现代管理思想、理念；仓储管理。4、工作经历要求 （从事相关工作的年限等）有从事物料管理经历，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、个性等）有高度责任感和负责精神，稳重、细致。6、其它要求（生理素质等

10、）身体健康、精力充沛。岗位描述（初稿）、基本资料岗位名称：物料部仓库主任岗位编号：直接上级：物料部经理所属部门：物料部直接下属：仓库保管员、开卷班长、铲车 班长、综合班长。所属工段、块：、工作说明1、工作概述负责物料仓库的日常事务的管理工作。2、工作内容编号工作职责权限绩效期望工作关系1 -主持召开每天的工作班前会。主办合理调配、安排。2.落实部门经理的各项指令。实施、 承办及时、准确。3.组织对各项物料的收、 卸、存。实施、 承办及时、安全、手续 完备。4.指导、监督、检查所属下级的 各项工作。实施、 承办及时、准确、有效、公正、客观。5.审核开卷通知单，并对孙桥开 卷进行日常管理。实施、

11、承办审核准确，开卷操 作规范，保证正常 生产。6.组织对废旧材料的修复和再 利用。组织、 实施提高钢材利用率， 降低造箱成本。7.负责合理堆放物料，减轻地面 承重。主办定期检查，熟悉堆 放区域地面的承载 能力。8.及时准确传达上级指示，向上 级报告真实情况。传达及时、准确、完整。9.制定直接下岗位描述， 并定期 进行述职。实施、 承办职责分明，各司其 职。所辖区域工作 无空白无重叠。10 .负责所辖区域质量体系的正 常运行。实施、 承办通过内外评审；及 时落实整改措施。11 .及时对直接下属工作中的争 议（扯皮）作出裁决（拍板）。调整、 协调判断正确，体现公正。12 .完成上级交办的其它工作。

12、主办、 落实达到上级要求。领导责任：1. 对材料供应、车间送料的及时性和正确性负责；2. 对开卷材料发放的正确性及成材率负责；3. 对物料的存储质量负责；4. 对物料帐物相符、手续齐备负责；5 .对仓库安全、人员安全负责；6. 对库房、堆场的地基下沉情况负责；7. 对直接下属的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责；&对直接下属的管理秩序和整体精神面貌负责；9.对所辖区域的设备的完好负责；（对生产部管辖的设备，有日常维修保养的责任）10 .对所辖区域给部门或企业造成的影响负责。主要权力：1. 对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2. 对直接下级有任用权和岗位调动权；3. 对所属下属有监督检

13、查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话及常用办公用品的办公场所；正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限。文化程度：中专以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：能理解和阅读简单 的英语说明。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：仓储管理；质量管理； 量体系知识。ISO质相关知识：集装箱制造基本知识；具 有治安、保卫和防水、防火的

14、知识； 熟悉仓库、堆场地基的承载能力。能力类组织、管理和指挥能力；筹划和协调能力；表达、沟通能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；仓储管理。4、工作经历要求 （从事相关工作的年限等）有从事物料管理经历，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、个性等）勤快、整齐、有条不紊，有高度责任感和负责精神。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗位描述（初稿）、基本资料岗位名称：物料部帐务主任岗位编号：直接上级：物料部经理所属部门：物料部直接下属：帐务员所属工段、块：、工作说明1、工作概述负责物料帐务管理。2、工作内容编号工作职责权限绩效期望工作关系1.落实部门经理的各项指令。实施、

15、承办及时、准确。2.组织完成公司物料帐务的管 理工作。实施、 承办帐、物100%相符。3.定期做好分管的造箱材料的 数据收集和处理工作。主办正确、及时。4.指导、监督、检查直接下属的 各项工作。实施、 承办及时、准确、有效、 客观。5.制定直接下属的岗位描述， 并 定期进行述职。实施、 承办职责分明，各司其 职。所辖区域工作 无空白无重叠。6.负责所辖区域质量体系的正 常运行。实施、 承办通过内外评审，及 时落实整改措施。7.及时对直接属级工作中的争 议（扯皮）作出裁决（拍板）。调整、 协调判断准确、体现公 正。8 .正确传达上级指示，向上级报 告真实情况。主办及时、准确、完整。9 .完成上级

16、交办的其它工作。主办、 落实达到上级要求。领导责任:1 对帐务工作的及时性和正确性负责；2 对所辖区域质量体系的正常运行负责；2 .对直接下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负责;3 .对直接下属的整体精神面貌负责；4 对所辖区域办公设备的完好负责；4. 对MAS系统数据输入的及时性和正确性负责； 主要权力：1 .对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2. 对直接下级有任用权和岗位调动权；3. 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等） 配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室；正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及

17、其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：中专以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：能借助英语字典阅 读一般资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：统计分析；财务知识；ISO质量体系知识；MAS系统操作知识。相关知识：集装箱制造基本知识。能力类组织、管理能力；表达、沟通能力；统计、分析和协调能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；现代仓储管理；统计分析技术；数据库知识及现代管理思想和理念。4、工作经历要求 （从事

18、相关工作的年限等）有从事制造业经历，和物料帐务处理，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、个性等）细致、注重本职，照章办事，有责任感。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗位描述（初稿）、基本资料岗位名称：物料文员岗位编号：直接上级：物料部经理所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：、工作说明1、工作概述负责部门内部的日常事务性工作。2、工作内容编号工作职责权限绩效期望工作关系1 -负责督促各仓库保管员对日 常进库物品进行检查和记录， 并每天汇总各仓库保管员进 库记录，交部门经理和仓库主 任阅读。实施、 承办及时。2.负责按ISO质里体系要求，疋 期（每月）检查仓库保管员工 作记

19、录和各仓库物料标识情 况，并督促整改。实施、 承办物料标识清楚；帐、物100%相符。3.负责按公司月度考核要求，认 真评议本部门工作和对相关 部门互评，正确、真实填写考 核表和互评表。实施、 承办按时（每月5日前）交经理审核。4负责按公司月度考核要求，督促有关人员认真填与各种报实施、 承办按时（每月5日前）表并及时做好收交工作。5.负责日常五金和劳防用品的 申购控制和发放工作。实施、 承办收发手续齐备，定 期做好用量统计工 作。6.负责部门人员的考勤和其它 事务性工作。主办及时、正确。7.负责核对、开具外加工材料和 外卖边角废料出厂的出门单。实施、 承办核对正确，手续完 备。交经理批准。8.完

20、成上级交办的其它工作。主办、 落实达到上级要求。工作责任：主要权力：3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室; 正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的实际工作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：高中以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：能借助英语字典阅 读一般资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：统计分析；财务知识；ISO质

21、量体系知识。相关知识：集装箱制造基本知识。能力类统计、分析和协调能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；现代仓储管理；统计分析技术。4、工作经历要求 （从事相关工作的年限等）有从事制造业和物料管理经历。5、人文特征要求（品德、个性等）细致、注重本职，照章办事，有责任感。6、其它要求（生理素质等）身体健康。岗位描述（初稿）、基本资料岗位名称：帐务员岗位编号：直接上级：帐务主任所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：、工作说明1、工作概述负责物料帐务的处理工作。2、工作内容编号工作职责权限绩效期望工作关系1.定期做好分管的造箱材料的 数据收集和处理。实施、 承办及时、准确。2.月末相关仓库

22、物料数据的录 入、汇总并交财务部。实施、 承办及时、准确。帐务主任审核。3.负责对分管物料消耗的跟踪 分析工作。实施、 承办发现数据反常及时 进行分析调查。4.负责分管物料的MAS数据输 入工作。实施、 承办及时、准确。5.完成上级交办的其它工作。主办、 落实达到上级要求。工作责任:主要权力：3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等） 配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室；正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的实际工

23、作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：中专以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：能借助英语字典阅 读一般资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：统计分析；财务知识；MAS系统操作知识；ISO质量体系知识。相关知识：集装箱制造基本知识。能力类统计、分析和协调能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；现代仓库管理；统计分析技术；数据库知识及现代管理思想和理念。4、工作经历要求 （从事相关工作的年限等）有从事制造业和物料帐务处理经历。5、人文特征要求（品德、个性等）细致、注重本职，照章办事，有责任感。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精

24、力充沛。岗位描述（初稿）、基本资料岗位名称：开卷班长岗位编号：直接上级：仓库主任所属部门：物料部直接下属：开卷工所属工段、块：、工作说明1、工作概述负责卷钢开卷的日常管理工作。2、工作内容编号工作职责权限绩效期望工作关系1.负责按生产计划和开料单要 求组织开卷。实施、 承办合理调配、安排。2.负责指导和督促班组人员按开卷操作指导书要求进行 操作。实施、 承办保证卷钢的开卷质 量，达到相关要求。3.负责正确记录开卷板各种数 据和板材发放的统计的管理 工作。实施、 承办数据正确、发放手 续完备。4.负责开卷过程中头尾板尺寸 的控制工作。主办降低损耗，不浪费 板材。5.指导、监督、检查直接下属的 各

25、项工作。实施、 承办持续改进工作质 量。6.制定直接下属的岗位描述， 并 定期进行述职。实施、 承办职责分明，各司其 职。所辖区域工作 无空白无重叠。7.负责所辖区域质量体系的正 常运行。实施、 承办通过内外评审；及 时落实整改措施。8 .及时对直接属级工作中的争 议（扯皮）作出裁决（拍板）。调整、 协调判断正确，体现公正。9 .正确传达上级指示，向上级报 告真实情况。主办公正、及时，起到激励作用。10 .完成上级交办的其它工作。主办、 落实达到上级要求。领导责任：1. 对钢板开卷工作的及时性和正确性负责；2. 对所辖区域质量体系的正常运行负责；3. 对直接下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负

26、责；4. 对直接下属的整体精神面貌负责；5 .对所辖区域生产设备的兀好负责； 主要权力：1. 对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2. 对直接下级有任用权和岗位调动权；3. 对所属下属的工作有监督检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：高中以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：能识别卷钢英语标 识。计算机：办公自动化

27、操作。其它技能：知识类专业知识：钢板开卷；开卷设备、吊运设 备的维护保养；统计分析。相关知识：集装箱制造基本知识；ISO 质里体系知识。能力类生产现场管理能力；统计、分析和协调能力。3、知识更新、发展培训要求生产设备的日常维修保养；生产管理。4、工作经历要求 （从事相关工作的年限等）有从事制造业经历。5、人文特征要求（品德、个性等）勤快、有条不紊，有责任感和负责精神。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗位描述（初稿）、基本资料岗位名称：开卷工岗位编号：直接上级：开卷班长所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：、工作说明1、工作概述负责卷钢的开卷和开卷记录工作。2、工作内容编号工作职

28、责权限绩效期望工作关系1.负责按生产计划和开料单及开卷操作指导书要求进行 开卷操作。主办按时、保质保量，达到相关质量要 求。2.负责正确记录开卷板各种数 据，按2%测量板材长度和对 角线误差。实施、 承办控制好开卷的尺 寸，达到相关质量 要求。3.对开卷过程中锈蚀、损伤、头 尾板尺寸等进行控制。主办正确判别板材的锈 蚀、损伤程度，降 低损耗，不浪费板 材。4.负责将开卷板材吊运装车，并 与承运人进行货物交接，办理 相关手续。主办吊运装车稳妥、安 全，交接手续规范 完备。5.负责对开卷机的清洁保养工 作。主办定期检查压轮、刀 具、调平装置等工 作情况，发现问题 及时落实解决。6.完成上级交办的其它工作。主办、 落实达到上级要求。工作责任:主要权力：3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等） 根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的实际工作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：40岁以下。性别：男女不限文化程度：初中以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：计算机：其它技能：知