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文档简介

1、某水电开发企业会计岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的日常核算工作 及时、准确完成及时：体现在 各个核算岗 位的结帐工 作的及时性 上延迟1天得80分延迟2天得60分延迟2天以上得0分财务部主任 工作记录、 日常检查保证核算工作的及时、 准确进行错误：非原则 性错误0次 得100分 错误w 2次得90分 错误w 3次得60分 错误3次得0分编制公司会计 报表要求及时编 制、编制的质 量软指标评分表会计报表及时向高层管理人员、外 部单位提供财务信息对电厂、下属公 司会计核算的 监督次数监督检查次数在次以上，否则为0分对电厂、下 属公司检查 记录、子公 司发现问题 记录确保电厂

2、、下属公司会计 核算工作的规范性发现问题未及时发现的冋题：一个得80分 二个得60分 三个及以上0分造成损失未及时发现的问题所造成的损失：无损失 100 分小于元0分大于元三项均为0分填制凭证的准 确性准确性凭证填制正确，要素齐全，如出现差错扣分原始凭证、 记帐凭证保证凭证填制的准确性总账登记的准 确性准确性登记总账出现错误的次数不超过次，拖延登记次数不 超过次（两者权重各占50%，总账与明细账是否账账 相符，是否账实相符否决性指标总帐、明细 帐、凭证和 财务部主任保证总账的登记准确无 误，确保会计账簿准确反 映经济活动结账、对账工作 的及时性及时性未按时结账、对账的次数不超过次，或为否决性指

3、标总帐、明细 帐、凭证和 财务部主任提咼会计工作的时效性监督审查整体 帐务处理的效 果效果审查后整体帐务处理过程中仍有遗漏差错的次数不超过次总帐、明细 帐、凭证和 财务部主任保证整体帐务处理真实性、合法性、完整性计算机记账、结 账、账簿输出管 理有效性、及时 性有效性、及时性计算机帐务处理不规范或不及时影响财务工作的次数不超 过次，错误率不高于% 或否决性指标总帐、明细 帐、凭证和 财务部主任保证计算机系统帐务程 序执行的有效性和正确 性公司员工工资 费用总额计算 准确性准确性工资费用总额的计算差错不超过%本岗位提交的工资表保证按照工资总额计划 准确核算工资及其他相 关费用软指标评分表表：编制公司会计报表评分表（财务部主任填写） 请针对会计岗编制的公司会计

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