季学校工作总结

1、2013年秋季学校工作总结在市镇党委政府和各级教育主管部门的正确领导下，在社会各界的关心支持下，经过全校师生员工团结努力，2013年学校各项工作取得了优异成绩，实现了又好又快发展。现将具体工作总结如下：一、坚持以创建促发展、以创建促管理，推动学校快速发展1、实现了创建福建省重点职校的目标。在市镇两级政府和教育主管部的大力支持帮助下，经过全校师生的努力奋斗，晋兴职校于2013年11月顺利通过了福建省重点职校的评估验收，这是学校发展史上的一件大事，具有特别重要的意义，它不仅极大的提升了学校的办学品位和层次，还为学校快速发展赢得了难得的机遇和宝贵的时间。2、通过了国家职业技能鉴定站的评估验收，正式建

2、立“泉州市晋江晋兴职业中专学校职业技能鉴定站”，具备承担食品检测工、保育员、平版印刷工、装饰美工、维修电工等5个工种的初、中级职业技能鉴定条件和资格。这是我校职业发展的又一件大事，为做大做强我校的职业教育构筑了又一道堡垒，为创新办学模式、拓展办学空间、开展技能培训考核开辟了一条“绿色通道”。3、通过了食品、印刷包装、电子和学前教育等四个泉州市重点专业的评估验收，不仅为我校创建福建省重点职校奠定了基础，也为创建省级、国家级重点专业提供了有利条件和宝贵经验。，是我校重点职业建设的一次飞跃。4、创建学习型校园成效显著。2013年我校将“争优创先”活动、教师专业成长与创建“学习型校园”活动相结合，坚持

3、把学习型校园建设与教育教学工作实际相结合，学习型校园建设活动成效显著，2009年我校被评为“福建省学习型组织先进单位”，获得这一殊荣的泉州市只有两家（除我校外，还有泉州市委宣传部），晋江市独一无二。创建学习型校园，使每位教职工牢固树立了终生学习的理念，身体力行做到先学一点、勤学一点、多学一点、学深一点。5、通过了晋江市语言文字规范化示范校的评估验收，推进了我校语言文字规范化工作的进程。6、大力创建“体育工作先进校”。2013年我校体育工作硕果累累：一是加大体育设施投入，顺利通过晋江市“体育传统项目学校”复查验收。二是实施“走出去、请进来”方略，通过发展体育来扩大学校影响，加深省内市内业界对晋兴

4、职校的认识了解：我校11月份第一次率队参加福建省中职学校学生田径运动会，获得了“体育道德风尚奖”的荣誉，取得了团体总分第八名的好成绩；第二次组队参加福建省职业院校教工健身运动会并获得优胜奖；积极参加晋江市第四十八届中小学生田径运动会，取得了完职初女团体总分第七名、完职初男团体总分第八名、完职初男4*100米接力第八名的成绩；请泉州师范学院、泉州轻工学院的师生到校开展两校师生的友谊赛。三是通过开展丰富多彩的体育活动，推动学校体育工作的发展：成功举办第36届校园田径运动会，1035名师生运动员参加28个项目的角逐，879人次获得奖励，14人次达到国家三级运动员标准，9人次打破学校校运会纪录；开展学

5、生冬季长跑比赛，把校园阳光体育运动推向高潮；开展广播体操比赛，提升课间操质量和水平；定期不定期开展校内年段间班级间各种体育比赛活动。7、2013年我校还被评为“泉州市青年学生志愿者先进单位”“晋江市教育信息工作先进单位”“晋江市关心下一代工作先进集体”“晋江市中小学优秀教研组（政史地教研组）学校”。二、坚持人才强校，加强师资队伍建设1、通过“绿色通道”的方式，在全国重点大学里引进了7位高学历专业教师，其中有三位研究生。他们的到来，壮大了我校教师队的实力，提升了我校教师学历达标率。2、通过各种培训形式，提升教师的专业水平和管理能力：所有班主任都参加了福建师范大学举办了中小学班主任远程培训并取得合

6、格证书；选派陈金星、杜小荣、林荣民、邓志成、王传福、丁美红、李天送、黄尔青等十一位教师参加福建省骨干教师培训；选派黄源华、刘长林、卢荣先等三位教师参加国家级骨干教师培训。3、鼓励教师参加国家职业技能鉴定培训考试，在提生专业教师实习实训指导能力的同时，也提高了学校“双师型”的比率，本学期我校的陈金星、钟建业、卢云真、苏秀华、丁美红、陈闽榕等六位教师通过了“国家三级食品检验工”考核考试，泉州市职业技能鉴定指导中心根据中华人民共和国劳动法，按照国家职业技能标准，给这六位教师颁发了“三级食品检验工”资格证书。4、大力支持教师参加各级主管部门举行的技能竞赛，达到以赛促教、以赛促学、以赛升技、以赛提能的目

7、的，2013年我校共有62位教师参加各类技能竞赛并获得表彰奖励，其中刘家良老师获得了全国中职学校教学案例比赛一等奖，许鸿鹏、李丝玲老师分别获得了全国中职学校物流专业“环众·创新杯”教师技能竞赛仓储管理信息系统操作项目二等奖，许鸿鹏、李丝玲老师分别获得了全国中职学校物流专业“环众·创新杯”教师技能竞赛仓库进库项目三等奖等。5、选派骨干教师走出去考察学习，学习先进的教育理念，更新教育教学观念，提升教育教学水平和学校组织管理能力。2013年学校先后选派刘家良、黄源华老师赴浙江、上海考察学习，评选派尤荣毅校长、谢志全副校长、曹艳芝钟建业黄源华老师赴台湾参加闽台职教论坛和学习考察。6

8、、通过深入持久的开展师德教育活动，加强教师队伍建设：一是在年度考核、职称评聘、评优评先工作中，坚决执行“师德一票否决制”；二是通过开展“我的教育梦想”教职工演讲比赛等活动，进一步提升教职工的师德水平；三是通过第开展校园“十佳我最喜爱的老师评选活动，把教师的爱与责任继续朝纵深方向延伸出去，不断推动我校师德教育深入开展，通过评选，林清海、黄剑东、庄荣江、游建华、黄花、曾日东、王英成、文静、吴东明、庄瑞霞等十位教师被评为我校第三届校园“十佳我最喜爱的老师。四是专门召开全校教职工专题培训学习会，邀请香港tbi教育研究会、香港tbi国际教育集团、深圳上维国际教育集团专家吴刚高级讲师为全校教职工作题为培训

9、讲座，提高了教师们对“学校发展与执行”的认识，提升了广大教职工事业责任心、工作执行力。持之以恒的师德建设，涌现了一批爱岗敬业、无私奉献的先进个人，2013年，我校谢志全副校长被评为泉州市优秀教育工作者，彭四清、郭从财、黄源华老师被评为晋江市优秀教师，余国群、曾日东老师被评为晋江市优秀班主任，黄尔青、陈金星老师被评为晋江市先进德育工作者，陈樱等十一位老师被评为磁灶镇优秀教师，陈裕灿等十位老师被评为学校先进工作者。三、坚持以德治校，德育工作有成效1、以“文明班级”、“文明宿舍”、“先进团支部”评比为载体，促进文明班集体、文明宿舍、先进团支部建设。2、开展优秀班训评比，促进班级文化建设；在学生宿舍的

10、走廊上、楼道间悬挂规章制度和生活常识，促进宿舍文化建设；学校所有的走廊都挂上古今中外的励志标语、名人名言，让墙壁说话，让名人说话，发挥校园走廊文化“润物细无声”的作用。3、学生志愿者活动显特色、有成效。团委会组织我校青年学生志愿者，积极参加由团市委、市文明办、市政园林局、晋江经济报举办的“小家种棵树、大家绿成荫”全民公益植树活动，积极参加晋江市“地球一小时”低碳环保行动，在晋江市区开展“关注智障儿童爱心义卖”活动。2013年，晋兴职校被泉州市团市委评为“优秀志愿者服务总队”称号。4、创新家校联系方式。首次成功举办家长开放日活动，家长参与热情高让我们感到欣喜，通过“看、做、尝、听、评”方式让家长

11、们亲身体验亲身感受，这让家长们感到很高兴。家长开放日活动为家校之间搭建了直接双向沟通的平台，有效地促进了家校之间的交流与合作，让家长对晋兴职校有了全新的了解和认识，拉近了家长与学校的距离。从家长的反馈中，我们看到家长们对学校的教育教学工作感到非常满意；初中部各年段的家长会改变了过去由学校老师唱主角的做法，让广大家长充分参与，效果甚好。5、开展丰富多彩的校园活动，弘扬积极向上的校园文化。通过举办沙漠舟“理想与人生”报告会和纪念“一二·九”革命歌曲大合唱比赛，进一步加强广大师生的革命理想教育和爱国主义热情。学校还通过新生入学训练、专题讲座、心理辅导、艺术节、主题班会、校园十佳歌手赛等活动

12、，丰富校园文化生活。四、坚持以质量为核心，大力提升教学质量1、上学期期末晋江市统考，初一年、初二年分别有13位科任教师所任教的学科成绩超过了晋江市“三率”平均线，初三年有18位科任教师所任教的学科成绩超过了晋江市“三率”平均线；2、泉州市中职会考我校取得了好成绩，09秋和10春共有30位科任教师所任教的学科参加泉州市统一会考，有24位科任教师超过了泉州市平均成绩。3、中考取得好成绩：初二年地理生物会考双优率达63.95%，与去年相比有较大幅度的提高；中考体育成绩及格率高达98.86%，优秀率达52.02%；中考“七率”中我校有“五率”获得晋江市奖励，这“五率”分别是：按时毕业率、中考单科及格率

13、、中考单科a率、本市高中阶段升学率、中招体育考试及格率。4、高考取得好成绩：今年高考参加普通高考共150人，上大专线以上的有104人，其中本二9人，本三13人，本专科上线率69.3%，参加高职单招考试的有57人，上线57人，上线率100%。5、2013年10月2日，学校隆重举行表彰会大，对一年来教育教学工作取得优异成绩的教职工和学科考试技能竞赛取得优异成绩的学生进行表彰奖励，奖金总额达115523元。五、坚持以研促教、以改促效，努力提高课堂教学实效1、我校分别承办泉州市中职学校公开教学周和语文中心组教研活动。泉州市中职教学公开周活动，课型多样，涉及所有学科、覆盖所有专业，全方位推动了我校新一轮

14、课程改革进程，对探索我校中职教育教学特色、加强专业建设，促进我校职业教育科学发展起到了积极推动作；泉州市中职学校语文中心教研组活动，促进了我校语文教学研究改革，山东省教学研究室主任孙宝水、高等教育出版社社长张东英、泉州职教中心校长孙炳烈全程参加本次教研活动并为我校语文教学改革指点迷津。2、开展“同课异构”研讨。举办磁灶镇初中校“同课异构”开放日教学研讨活动，进一步推进了我校初中课程改革，通过探索课堂教学新方法、落实课堂有效教学，展示我校课堂教学新风采、新举措。3、研讨“先学后教，自主学习”。2011年元月4日，我校教研组长和部分科任教师到江滨中学参加教学交流活动，观摩“先学后教，自主互助”的教

15、学模式，学习“先学后教，自主互助”的教学经验。我校现在初中部实施此教学法，然后再逐步推行到职校开展。4、职校成功推出“专业联合实训法”和“项目驱动教学法”。经过探索实践，职校的“专业联合实训法”和“项目驱动教学法”已趋于成熟，学校将把这两种教学法作为校本教研成果，作为校本特色在全校推广。2011年，学校将“专业联合实训法”作为重要的科研成果逐级向上申报。5、认真组织实施校内各类示范课、观摩课、研讨课，以教研组为单位，通过“教学公开周”和集体备课，开展教学研究活动，每位教师每学期听课不少于15节，鼓励同专业、同学科的教师互听互评互学。通过撰写教研论文、教学反思、个人行动改进方案等方式，促使教师专

16、业成长和教研教改真正取得实效。六、坚持以技能为本位，学科竞赛、技能竞赛成绩斐然1、学科竞赛、技能竞赛成绩蜚然：本年度我校有13位学生获得了全国中职学生文明风采技能竞赛奖励，14位学生获得了福建省中职学生文明风采技能竞赛奖励，85位学生获得了泉州市级技能竞赛和学科竞赛奖励，78位学生获得了晋江市级技能竞赛和学科竞赛奖励。其中2个国家一等奖，9个省级一等奖，4个泉州市一等奖，11个晋江一等奖，16个镇级一等奖。本年度，我校还获得了福建省第七届中等职业学校“文明风采”优秀组织工作奖。2、大力开展校本学科竞赛和技能竞赛。各年段、各专业充分利用校园科技文化艺术节这一展示学生技艺才能的平台，全方位的开展技

17、能竞赛，本学年举行的第十一届校园科技文化艺术节和技能竞赛共有91个比赛项目，1728个人次获奖。本学期全校各专业、各学科根据学科专业特点，结合学校、学生实际，或多或少不同程度地开展了学科技能竞赛，如学前教育专业的五项技能竞赛、商务英语专业的听说读写技能竞赛等。各专业、各年段都会精挑细选一些竞赛作品的精品，进行学生优秀作品展示，如烹饪专业技能竞赛作品展、食品专业技能竞赛作品展，鞋类设计专业技能竞赛作品展等。3、扎实有效的开展学生实习实训工作。校内实习实训做到期初有计划，平时有检查，期末有考核；校外实习实训紧锣密鼓的开展，学前教育专业学生先后多次到张林幼儿园、欣欣幼儿园、灵水中心幼儿园、池店中心幼

18、儿园、内坑中心幼儿园实习实训，电子专业到福建冠科电子科技公司实习实训，食品专业学生到蜡笔小新公司、雅客公司参观学习，鞋类设计专业学生参加晋江世界鞋博会志愿者服务等。七、坚持联办兴校，联合办学工作有了新突破1、联合办学得到进一步巩固和拓展。在继续巩固我校与福建冠科电子科技实业公司、泉州宝树集团公司、雅客公司、闽企财务咨询顾问有限公司、晋江市产品质量监督检验所、晋江市食品协会、晋江市青年商会、泉州小博士双语幼儿园、欣欣向荣幼儿教育机构等联合办学的基础上，本学期我校又与福建教育学院、国际荣誉酒店、灵水中心幼儿园、池店中心幼儿园、内坑中心幼儿园等企事业单位联合办学，开设了福建教育学院幼儿教育专业大专函

19、授晋兴职校教学点，2013年秋季我校33名学前教育专业的学生通过成人高考，顺利考取了福建教育学院大专学前教育专业，成为福建教育学院幼儿教育专业大专函授晋兴职校教学点首届学员。2、开展集团化办学、建立集约式办学模式是我校职业教育发展的一个新思路。晋兴职校已经是福建电子集团成员校和福建化工职业教育集团常务理事单位，2013年秋季我校又加入了泉州信息职业教育集团，成为该集团的常务理事单位，2011年，我校将牵头组建福建印刷包装职业教育集团。加入这些职业教育集团，与省市区域内多所高职院校、中职学校、技校和相关企业携手并进共同打造职业教育专业品牌，推进我校联合办学的深度合作，进一步拓宽我校“订单培养”、

20、“顶岗实践”、“联合实习”等人才培养模式，便于引进企业能工巧匠充实教师队伍，加大企业参与人才培养的力度，缩短“供”与“求”距离，促进专业人才培养链与产业链的联结，推进我校重点专业的发展与升级。八、坚持以就业为导向，做好毕业生就业工作1、通过举办就业指导讲座、毕业生简历设计比赛、毕业生作品展等活动，指导和促进毕业生就业。2011年1月7日邀请晋江人才博览会、组委会负责人李春老师为我校全体毕业学生开展就业指导专题讲座；2013年12月30号，食品专业毕业班举行成果展，活动环节分为食品工艺作品展示和检测技能展示。邀请福马、雅客、蜡笔小新、亲亲等晋江知名食品企业担任评委嘉宾，毕业生向专家们展示专业技能

21、的同时，也是一次十分难得的毛遂自荐的过程。2、举办各种不同形式的招聘会，促进毕业生就业。以专业为单位举办招聘会，如电子专业毕业生招聘会、财会专业毕业生招聘会、学前教育专业毕业生招聘会等；每学期期末，我校都要举办大型综合性毕业生供需见面会，2013年秋季毕业生校园供需见面会开得非常成功，呈现了“进场单位多、招聘岗位多、应聘学生多、达成就业意向多”的四大特点，73家用人单位前来招聘，提供了1300多个招聘岗位，300多名毕业生达成就业意向。其中不乏众多优秀知名企业，如冠科（福建）电子科技实业有限公司、艾派集团（中国）有限公司、泉州喜多多食品有限公司、泉州宝树包装有限公司、鸿星尔克集团、梅花伞业股份

22、有限公司、福建雅客食品有限公司、荣誉酒店等。九、坚持项目带动，多方筹措资金，基础设施建设上台阶1、经过蔡萌芽副市长、庄应端局长、张淑语镇长的现场办公，学校征地扩容40亩的项目得到落实，经费由市镇两级政府分担，该项目进入最后协理阶段，不久就会完成划拨任务。2、本年度由市政府、镇政府、学校三方共同出资500多万元建造的学生公寓，已于2013年秋季投入使用；由市政府、镇政府、学校三方共同出资800多万元的实训大楼，已于2013年12月动工；计划投资300万元建设的教师宿舍楼，完成了相关的立项、报批程序，旧教师宿舍楼将于2013年寒假拆除；投资300多万元建设的印刷包装实训室、食品加工与检测实训室、电

23、子实训室、财会实训室、物流实训室、微机室和30室多媒体教室也于2013年秋季投入使用，投资10万元采购了800套新式课桌椅，也于2013年秋季投入使用。3、2013年暑期，学校投资100多万元，对五层教学楼、三栋学生宿舍楼和六层教工宿舍楼进行了全面装修，除粉刷墙壁、撤换门窗、铺地板砖外，还给学生宿舍安装了空调。4、在推动学校基础设施建设发展过程中，我校不仅充分利用政府大力支持发展职业教育的政策优势，还充分利用学校的人力资源，争取社会各方力量的支持帮助。2013年，张金钟先生向我校乐捐人民币22万元，张长春先生向我校乐捐人民币20万元，张贻粒先生向我校乐捐人民币5万元，张林村乐捐人民币2万元。十

24、、坚持预防为主、标本兼治，做好校安工作1、2013年12月16日，晋江市委副书记、宣传部长杨国昕到我校视察校园安全工作。2011年元月4日，晋江市学校及周边治安综合治理百日行动“回头看”暨学校消防安全工作检查团到我校检查校安工作。两个检查团深入学生宿舍、食堂、实验室、图书馆、教学楼等人员聚集场所检查，重点检查我校消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口及视频监控系统等。两个检查团对我校的安全工作督给予了充分肯定和高度评价。2、完善制度，强化管理，措施到位，健全管理网络。建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制，学校与处室、班主任签订责任书，明确各自的职责；建立健全定期检查和日常防范相结合

25、的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防控传染病、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等等一系列安全工作规章制度；建立学校安全意外事故处置预案制度。3、开展丰富多彩的活动，开展安全预防教育，增强师生安全意识。充分利用学校“安全教育周”，有针对地扎实地开展教育和防范工作；举行消防、疏散演习，增强学生的消防意识和自救互救技能；还使学生从“演习实战”中学会了使用消防器材、4、确保安全设施、器材到位。学校建立了校园安全监控系统，配备了校园安全巡逻车，在11月份迎接省重点职校检查评估时，我们对全校消防器材设施进行了重新布设，确保按要求到位。全部更换新灭火器，并确定每个部门负责人

26、为灭火器的负责人，确保正常使用。十一、坚持服务为本，做好后勤工作1、管理制度化。将固定资产、低值易耗品和消费品这三大类别财产分类管理、电脑化管理，做到条目清楚，有据可查。学校制定严格的资产管理制度，各部门的设备，仪器设施实行“分室保管、专人保管、专人负责”的管理体制。所有财物使用均实行审批认领制，严格执行审核报损制和财产定期不定期检查维护制，对由于管理不善、使用不当造成的财物损坏，实行严格的赔偿制度。2、采购规范化。大宗商品严格执行政府采购。教育教学用品和日常办公、生活用品的采购，实行部门或个人申请、校长审批、总务处采购的程序，认真履行物质验收、入库登记、领用借用签字手续。各部门资产内部转移必

27、须履行部门转移手续，经总务处调整再入帐注明，避免了物质的重复采购、莫名丢失和破损。3、服务优质化。后勤保障到位，寒暑假期间，认真做好教室门窗桌椅电路电器和师生宿舍床铺的检修，提前采购教材、作业本和教学办公用品，做到大军未到、粮草先行。行政人员、后勤人员实行上下班签到签退制度，做到按时到岗坚守岗位，确保教育教学工作顺利进行。对师生平时提出的问题和要求，做到及时整改、尽量满足，不能解决的做到及时反映，决不拖沓。4、福利最大化。学校要发展，资金是关键，如果过没有资金支撑，一切将变为空谈。我们要创建福建省重点职校，要创建国家重点职校，硬件软件都要上，所以这几年学校资金困难的程度大家是不言而喻的。学校在

28、力保教职工量化工资、节假日慰问金、各项教学奖金的前提下，还想方设法尽力提升福利待遇，一是师生的学科技能竞赛学校奖励一次镇政府又奖励一次，二是文明学校奖金补贴学校是全员全额发放，仅此一项学校就要筹措资金40多万。十二、坚持以师为本，充分发挥工会组织在学校管理中的作用1、坚持以师为本，学校工会积极做好关心教职工工作。三八节组织全体女教职工开展厦门一日游活动，五一节举行全体教职工登紫帽山比赛活动，国庆节、中秋节、春节团拜会举行抽奖搏饼活动。本年度工会组织全体教职工进行了全面的健康体检，在学校资金紧张的情况下，给每位教职工投了职工医疗互助保险。学校工会积极落实送温暖活动，对教职工生病住院、家属过世、结婚喜庆等情况，及时慰问恭贺。每位教职工生日，学校都会送去一个由麦都公司制作的生日蛋糕和一张由尤荣毅校长亲自签名的生日贺