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文档简介

1、 班组长竞聘报告不 足p很强的责任心p不折不扣的执行力p工作细致，遇事不浮躁p良好的心态、阳光笑脸p勇于承认缺点并积极改正继续发扬u 汇报能力u 语言组织能力改进空间优点优点组织能力亲和力学习能力很强的责任心公正严明班 长对九要素内容与开展等有定了解11年9月工装备件班班长11年11月至今准备班班长喜欢善于发现问题，也对修饰缺陷有研究，能很快判断缺陷，从根部解决问题积极学习新的知识，积蓄自己的能量提高自身素质年轻人具备很强的创新思维，在管理中大胆实践，从中找出自己的管理模式。加强团队建设加强团队建设增强员工技能增强员工技能 提高自身素质提高自身素质培养九要素人员培养九要素人员创新管理新思维创新

2、管理新思维 工作细致化工作细致化1.明确工作职责，尽快转变角色明确工作职责，尽快转变角色 2.建章立制，加强基础管理建章立制，加强基础管理 3.完善班组激励机制，提高工作积极性完善班组激励机制，提高工作积极性首先是培训首先是培训“学习学习”、其次是其次是消化消化最后是最后是单超单超；最终达到全员多技能，保证车身质量最终达到全员多技能，保证车身质量先让员工给自己定位，并通过九先让员工给自己定位，并通过九要素等理论知识学习，为员工奠定管理要素等理论知识学习，为员工奠定管理基础，从而培养责任心，为公司培养人基础，从而培养责任心，为公司培养人才的同时，提高员工的工作热情。才的同时，提高员工的工作热情。1.管理中在不违背公司制度下，大胆创新管理中在不违背公司制度下，大胆创新管理思路，并结合九要素理论知识在实践管理思路，并结合九要素理论知识在实践中摸索出适合自己的管理方式。中摸索出适合自己的管理方式。2.在工作中一

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