特殊工时申请理由_第1页
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文档简介

1、申请报告*劳动和社会保障局：一、申请原因：我公司是一家 *公司，因行业性质，部分岗位需 24 小时不间断的为业主提供服务，周六日通常也无法正常休息，故 部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量， 现就我公司拟 申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。二、上年度工时执行情况及工资支付情况： 如 2013 年度共计 52 周，按劳动法规定实际上班 2288 小时，我公司总计上班 3432 小时， 超过部分按工资的 1.5 倍发放，法定节假日按 3 倍发放，加班工资计 算进工资，每月工资 15 日发放。三、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：保安， 21 人。四、上述岗位的工作和休

2、息安排： 根据我公司的经营特点和工作 的特殊性，每天分为早晚两班，每班 12 小时，其中早班 8：00-20 ： 00，晚班 20 ：00-8 ： 00，每班遇 2 个正餐，中午、晚上用餐时间共 1 个小时，每班实际工作 11 小时。具体轮班方式为：每七天一循环 , 七天上白班，休息一天，七天上晚班，休息一天，以此往复。每月上 班时间总计 297 小时或者 286 小时，超出标准工时工作的部分，每 月发放加班工资。五、保证劳动者休息和加班工资支付执行情况的规定： 劳动者每 周休息一天，一周不超过 44 小时，超过部分按工资的 1.5 倍发放， 法定节假日按 3 倍发放，加班工资计算进工资， 每月工资 15 日发放。六、对于劳动合同期满及提前解除的合法权益的保障规定： 对于劳动期满者公司提前 1 月通知其是否与公司续签劳动合同， 如果劳动 者提出要与公司续签合同的，公司与其鉴定劳动合同，期限为 1 年； 对于主动提出辞职的员工公司按实际上班天数发放工资。特此申请 望予以批准*有限公司 *

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