下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2017年学校(园)人口计生目标管理责任制考核细则项目名称职责与任务分值考核计分方法共性责任成立计划生育领导小组,落实专(兼)职计生干部。10查看文件,无领导机构的扣5分;未 落实专(兼)职计生干部的,扣5分;与上级部门签订人口计生目标管理责任书。5未签订责任书的,扣5分。向上级部门汇报本单位年度执行计划生育及挂钩村帮扶计生 工作情况。(12月31日前上报)5年底未上报,扣5分。每月及时按要求上交计生报表。5一次不按时扣1分。内部管理本单位负有管理责任的计划生育对象包括:本单位及下属单位 所有育龄员工(含合同工、一个月以上的临时用工)、单位集 体户口簿中的所有育龄人员和单位出租、出借房屋中居住
2、、使 用的所有育龄人员;管理对象全部建档,无违反计划生育行为。101、本单位管理对象未出现超生(含 非法收养)、非婚生育的,得10 分,否则实行“一票否决”;2、建立本单位管理对象婚姻、生育、 节育花名册的得10分,有名册但内 容不完善的每项扣2分,有花名册但 未及时更新的扣3分。政策宣传做好二孩政策宣传,有计划生育宣传栏并及时更新内容;做好 人口计生宣传品订购工作,征订人之初等人口计生报刊杂 志。10无宣传栏扣5分。未征订杂志扣5分。“一票否决”执行情况本单位及直属单位评先评优、个人晋升和调入干部时核查其计 划生育情况,并严格执行计划生育“一票否决”。5每发现当年度内一人(单位)未核 查计划
3、生育情况的扣1分;扣分封 顶5分。部门职责本部门本系统当年修改或制定涉及人口发展与计划生育工作 的政策法规、相关规章时征求卫计部门意见。2发现有未征求意见的不得分。落实奖励优待。贯彻落实人口计生法律法规、政策规章,对实 行计划生育的对象全面落实享受增加假期、享受独生子女保健 费、享受计生奖励优待。5每发现一例未落实、兑现奖励优待 的扣2分,扣分封顶5分。配合有关部门开展工作,全面完成上级部门安排的各项工作任 务。3将卫生和计划生育宣传教育纳入各级各类学校的教育内容和 教学活动中,在学校开展青春期、生理卫生、人口国情、性健 康和避孕科普知识教育课。10教学计划无此项内容扣10分(检 查课程表、教案等);有计划无实 施扣5分。在幼儿园、小学新生入学时收集其父母计划生育情况,并及时 造册通报。20未及时造册通报扣20分。优惠政策(1):落实农村独生子女及纯二女户初中毕业升普 通高中加分录取优惠政策。(2):在开展助学工程中,优先 照顾独生子女、农村纯二女结扎户、计生手术并发症豕庭的子 女。(3):洛实流动人口子女入学相关规定和优惠政策。10有优惠政策得10分。特殊扣分接受省、市人口计生目标管理责任制考核、或综合治理工作目 标管理责任制考核、或人口计生工作专项检查、调查、督查, 存在问题
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 饭店转让租赁合同范本
- 饮水管网维修合同范本
- 黄金租赁业务合同范本
- 激光光刻机系统优化措施
- 签招商引资合同还协议
- 米村餐饮加盟合同范本
- 老宅豪华出售合同范本
- 网络工程实施合同范本
- 老墙维修劳务合同范本
- 联络通道劳务合同范本
- 2025年小学五年级数学上学期单元测试专项训练(含答案)
- 2025广东广州市海珠区教育系统高校“优才计划”招聘68人笔试考试参考试题及答案解析
- 甘肃省陇南市西和县2025-2026学年八年级上学期周期学业能力评鉴数学试卷(含解析)
- 卫生事业单位招聘考试(口腔医学专业知识)真题试卷(含答案)
- 火电厂运行维护流程规范
- 少儿足球培训总结
- 2025年中小学课外读物进校园落实情况自查报告
- 防爆弹课件教学课件
- 电梯基础知识培训教程课件
- 2025年智能制造与物流产业融合创新发展可行性研究报告
- 气质联用仪课件
评论
0/150
提交评论