厂供热部分培训材料汇编(

1、建厂以来，我厂一直本着“以人为本，以德治企”治厂理念开展各项 工作，随着治理机制的变化， 2007 年我厂又新推出“两个第一”（效益第 一、效率第一）的指导思想和“四个创建”（创建公平合理的竞争机制， 创建优美的工作环境，创建优越的生活条件，创建和谐的企业文化）的工 作目标。今年我厂“大运行”集中治理模式的实施，从事热力职工的变动，厂 内各项规章制度的变化，供热政策的更新，对从事热力专业和今后从事热 力专业的职工进行培训势在必行。提高理论知识和技术水平是实现“两个 第一”和“四个创建”的基础。现将我厂供热部分的培训知识汇编成册。 本汇编由于时刻仓促、缺乏经验，难免有遗误之处，望提出修改和补充意

2、 见，以便逐步完善提高。2008年 10 月目录第一部分：各项规章制度(4)第 一 节 劳 动 组 织 纪 律 考 核 处 罚 条例(4)第 二 节 关 于 强 化 劳 动 组 织 纪 律 的 若 干 规定(6)第 三 节 关 于 对 越 级 上 访 人 员 等 严 肃 处 理 的 规定(6)第 四 节 “ 一 人 违 规 ， 全 班 联 保 ” 的 暂 行 治 理 方法(6)第 五 节 关 于 加 大 企 业 职 工 奖 罚 力 度 的 暂 行 规定(7)第 六 节 关 于 公 布 工 伤 医 疗 费 的 治 理 方 法 的 通知(7)第 七 节 澡 堂 开 放 时 刻 治 理 规定(9)第

3、 八 节 关 于 重 新 启 用 意 见 箱 的 通知(9)第 九 节 关 于 调 整 作 息 时 刻 和 出 勤 天 数 的 暂 行 规定(10)第 十 节 关 于 请 销 假 治 理 制 度 的 暂 行 规定(10)第 十 一 节 职 员 调 动 的 暂 行 规定(11)第二部分：治理体制变更及人员任命(11)第一节关于机构设置及人员任命(11)第二节关于成立稽查大队的通知(12)第 三 节关 于 变 更 生 产 治 理 体 制 的 通知(12)第三部分：财务科供热业务流程( 13 )第四部分：经营科供热业务流程( 14 )第五部分：供应科治理制度及补充规定15 )第物资采购3 / 80储

4、存治理制15)第 二 节 物 资 验 收 的 补 充 规定(17)第 三 节 申 报 材 料 打 算 的 补 充 规定(17)第六部分：工程科业务流程18 )第工程科业务流18)第二节集中供热工程实施程18)第七部分：供热业务流程及知识问答19 )第一节生产科供热工作流19)循环水供热操作规程第三节( 20)供热知识问26)第八部分：热网安全工作规程31)5 / 80第一部分 各项规章制度第一节 劳动组织纪律考核处罚条例一、劳动组织纪律违反 条例名 称罚款 额记分数1、迟到（早退） 50元/ 次1分2、班中干私活、看闲书、运行人员看书报等 50 元/ 次元/次元/ 次 取消当50 元 / 次元

5、/次50 元 / 次100 元 / 次100 元 / 次11、不服从领导、令不行、禁不止 200元/ 次下岗3个月，取消三个月绩效奖12、弄虚作假，不如实考勤（加 工、代签到 ）50元 / 次1分13、班上不穿工作服、不戴上岗证50元/次1分14、生产人员（基建）进入厂区不戴安全帽100元 / 次500 元 / 次下岗半年1分1分1003、在厂内打扑克、下棋2分4、班前、班中喝酒、司机酒后开车100月绩效奖金 2 分5 、班中洗澡、理发1分6 、睡岗1001分7、班上嗑瓜子、吃零食1分8、脱岗、离岗、串岗（班中出厂吃饭）2分9、带小孩进入生 产车间、 厂区1分10 、私拿公物出厂50 元 / 次15、穿拖鞋、光膀子上班 1分16、运行人员在非规定时刻内离岗吃饭 50 元/ 次 1分17、生产非正常状态下，有关干部不在现场组织处理100 元/ 次2分18 、厂区吸烟 50 元/ 次1分19、各单位的卫生区内发觉烟头20元/次1分20、厂区乱放自行车、摩托车50元/次1分21、职工出勤、工资发放、奖金分配不张榜公布50元/次1分二、工艺纪律违反 条 例 名 称罚 款 额记分数1、不认真执行