公司办技术副总经理岗位职责(doc 2页)_第1页
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文档简介

1、技术副总经理岗位说明书岗位名称技术副总经理岗位编号th-gsb-004所在部门公司办岗位定员1人直接上级总经理直接下级技术开发中心主任、副主 任质管部长、质检部长、计量主任工资级别岗位目的依据公司发展规划、国防需求及市场需求,组织领导产品技术发展 认证和新产品开发及技术改良,提升公司在行业领域的技术优势和 综合制造能力,保障公司持续发展。工作职责工作内容1、协助总经理协助总经理制定公司经营战略,负责组织制定技术发展规划;及时 了解和监督发展规划的执行情况,对执行情况负主要责任;参与制 定公司年度经营计划和预算方案;参与公司重大财务、人事、业务 问题的决策;掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反

2、映,并提 出建议。2、产品技术发展认证依据公司发展规划,组织相关部门进行前期调研,开展技术可行性 研究及技术经济性研究,审核技术认证报告,并提交评审,保持公 司持续发展。3、产品开发依据国防事业和市场需求,负责审订技术集成方案,组织产品研发, 监查产品试制过程,组织行业团体评审,以满足国家和用户的需要。4、技术质量管理依据公司质量手册、质量控制程序及相关技术质量管理制度,组织 协调处理生产过程的重大质量事故,监督工艺流程的正确执行,监 控生产过程的质量状况,以保证产品质量,降低生产成本。5、生产线优化依据产品工艺制造流程的需求,组织引进国内外先进科学生产线模 式,审核优化方案,提出革新和改良现

3、有制造装备方案,经评审确 认后,组织生产线优化实施,以不断提升公司综合制造能力。6、专项技术管理依据国防需要和市场需求,组织编写专项投资技术项目建议书,组 织项目可行性研究,审核设计认证,协调项目施工技术质量问题, 参与项目验收评审,保证项目的安全实施,提高公司的市场竞争力。7、课题研究依据公司远景管理规划,组织业内业外相关人员进行专项课题研讨, 提出阶段性课题成果,为产品项目开发奠定基础,确保公司持续发 展。8、专业培训;属员管 理依据公司发展的需要和公司业务技术状况,组织先进技术培训;行 业先进装备应用培训;技术项目管理专项培训;审定培训效果,提 升公司综合技术竞争能力;履行对属员的任命、考核、奖惩与晋升 的建议权。岗位资教育背景最低学历:本科资格证书:格要求经验专业知识岗位技能要求业务了解范围eqd从事技术管理工作中层以上岗位 8年以上本行业专业知识,项目管理专业,市场营销,项目商务了解国家相关政策法规,了解公司在产品在国际国内

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