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文档简介

1、集体合同的分类是什么一、集体合同的分类是什么1、普通集体合同：职工一方与用人单位可以就劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立 集体合同。集体合同草案应提交职代会或者全体职工讨论通过。2、专项集体合同：职工一方与用人单位可以订立劳动 安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。3、行业性集体合同、区域性集体合同：在县级以下区 域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方 面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。二、签订集体合同企业应具备什么条件1、依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业。 非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签

2、订集体合同， 必须经企业法定代表人书面授权委托，方可代表行政方与职工方 进行协商。2、具有社团法人资格的工会组织。没有建立工会组织 的企业应先申请建立工会组织或民主选举一定数额的职工代表。3、已经建立劳动合同制度。未与职工签订劳动合同的 企业，应首先与职工签订劳动合同，然后再协商签订集体合同。2、已经建立集体协商机制，具有较完善的集体协商办 法。包括：双方代表的产生、变更方法和代表的权利义务；双方 协商的原则、内容和程序等。三、集体合同中休息休假包括什么集体合同是亦称 “劳动协议"、"团体协约"、“联 合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任 务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同的协商与签订集体合同是指企业职工一方与用 人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同中的休息休假主要包括:1、日休息时间、周休息日安排、年休假办法;2、不能实行标准工时职工的休息休假;3、其他假期。、以上是为您详细介绍的关于集体合同的分类是什么的内 容，集体合同可以分为普通集体合同、专项集体合同以及行业性 集体合同、区域性集体合同，在

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