性格内向的人怎么职场生存

1、性格内向的人怎么职场生存心理学上是指气质中指向性的一种，人的言语、思维和情感常指 向于内者为内向，表明神经系统的兴奋过程占优势。 艾森克个性问卷 对典型的内向性格描述为：安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接 触人。保守，与人保持一定距离（除非挚友）。倾向于做事有计划，瞻 前顾后，不凭一时冲动。日常生活有规律，严谨。遵循伦理观念。做 事可靠。很少进攻行为，多少有些悲观。焦虑、紧张、易怒还有抑郁。 睡眠不好。具体表现与受教育程度、个人经历、生活环境诸因素有关。 属于中医&squo;气虚 ’体质。有人说性格内向的人不适合在职场中发展，只有八面玲珑的人才能在职场中左右逢源，

2、步步升迁，其实每种性格都有自己的优点和缺 点，关键是能找准自己的位置，能发挥自己的长处。性格内向者的人 学会自己的职场生存法则，也照样能成为成功者 & hellip;…安娜的工作习惯非常奇怪，她每天早上七点左右；;有的时候会更早;达到办公室开始工作，下午三点半到四点钟左右则离开公司回家， 而不是像其他同事那样早上八点半上班，晚上五点下班。为什么会这 样？安娜解释说，因为她是个超级内向的人，所以她需要比别人早开 始一个半小时左右，这样能得到相对安静平和的办公时光；;至少要在其他同 事，尤其是她内向的上司到来之前。比同事提早到达办公室;更是在那些不可避免的电话、邮件开

3、始i之前;只是安娜为自己内向的性格找到的一个适应办公室生存的策略 之一。而她的小策略也成功地让自己在事业上得到了相当不错的发展。如果你也和安娜一样，超级内向，不妨来看看安娜的生存法则， 找出适合自己的，也尝试一下吧。职场法则1:每天休息几次。不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的朋友了， 当然同样的 好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等 等。你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。安 娜认为,“作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续 不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一 圈，这样你才能整理好思路，在下个会议

4、开始之前 给自己加满油。”职场法则2:主动争取适合内向人做的工作。一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工 作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。 那么为什 么不主动去争取承担这样的任务呢 ？而且你不仅不可以轻松 愉快地 完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。公司现 在是不是有一份二十五页的年度报告没人看 ？一份亟需整理的五公分 厚的客户资料？如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么狠显然就是 你的菜了 -而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。职场法则3 :接受同事们的帮助。尤其是在你刚刚进入一家新 公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉

5、一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应， 但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好 得多。性格内向的人是不是在职场中发展很有限 ？不如外向者八面玲珑 易讨巧？其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于提高职 业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法 则，赶快来学习，别为性格担忧！尤其是在你刚刚进入一家新 公司的时候，你的上司和同事肯定 会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找 个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就

6、最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应， 但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好 得多。职场法则4 :在需要的时候，找到能安静工作的方式大概对于一个性格内向的人 来说，没有什么比在一个吵杂的环 境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地 被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这 样容易使人分心的环境的地方工作。 比如一间会议室，或是在关闭时 间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。性格内向的人是不是在职场中发展很有限 ？不如外向者八面玲珑 易讨巧？其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于

7、提高职 业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法 则，赶快来学习，别为性格担忧！大概对于一个性格内向的人 来说，没有什么比在一个吵杂的环 境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地 被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这 样容易使人分心的环境的地方工作。 比如一间会议室，或是在关闭时 间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。总之，每种性格的人只要找准自己的位置就可如鱼得水，否则举步维艰。一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢 ？而且你不仅不可以轻松 愉快地 完成这个工作，还