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文档简介
1、县进展和改革局2020年度工会委员会工作总结依据xx县总工会、共青团xx县委、xx县妇女联合会关于对2020年度各乡镇、县级各部门工会、共青团、妇联组织主要工作目标执行考核的通知(x工发2020x号)的文件要求,现将2020年工会工作总结如下:一、高度重视,成立领导机构我局高度重视工会、共青团、妇联组织工作,成立由xx任工会主席,xx任工会副主席,相关股室人员为成员的工会、共青团、妇联工作小组,不定期召开会议进行支配部署,保证此项工作落到实处。二、主动开展乡镇团组织要求(规范)化建设。到联系帮扶村、户主动宣扬党的方针和各项惠农政策,准时知道困难群众思想动态,收集民情民意,建立民情台账,帮助村“
2、两委”对贫困人口进行精准扶贫工作,帮忙村“两委”不断改进工作方法,增加村“两委”的凝聚力和战斗力,到富林镇太平村帮忙太平村进展和宣讲“三为xx”等相关政策。三、依法代表和维护职工群众的合法权益(一)参加涉及职工切身利益的领导机构,代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党支部组织了职工思想状况调查,认真开展交心谈心活动,听取职工看法和呼声,并就职工福利、干部轮岗沟通、职工关爱等比较突出的热点和难点问题,形成书面材料向局党组专题报告,并建立台账进行督促办理。联合机关支部、妇联,开展了两次趣味运动会,加强职工沟通与沟通,融洽关系。工会连续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度,对职工的婚
3、丧嫁娶,会同机关党委一同前往慰问、瞧瞧;每逢春节都对离退休职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院,我们都请有关领导、机关党组的负责同志或托付工会小组长前往瞧瞧。(二)维护好女职工非凡利益。我局有职工x人,女职工x人,占比x%,为加强机关女职工的工作,我会设立专人负责女职工工作,从机构上保障了工会女职工工作的顺当开展。把女职工的学习培训纳进全年机关培训工作打算,认真分析女职工工作现状,把握女职工工作特点,认真组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣扬学习,通过座谈、沟通等形式多样的宣扬训练活动,使女职工进一步增加做好工作的主动性和责任心,做到思想上保持敏锐,政治上保持糊涂,自觉将女职工工作摆到工
4、会工作的全局中往熟识和把握,使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需求,并能与时俱进,不断创新。实行多种形式,关注女职工身心健康,体现集体对女职工的关爱,使工会成为女职工的坚强后盾,让女职工充分体会到发改局机关大家庭的温热和关爱,增加凝聚力和战斗力,进一步坚决了女职工做好发改工作的信念和决心。四、充分发挥民主参加、民主治理和民主监督作用协同人事监察股、机关党组对机关干部职工进行了思想调查和看法收集,准时正确地向局党组反馈职工的思想动态,增大了党组任用干部的正确性。坚持每年召开两次与行政办公室的联席会议制度,就一些职工所关怀的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨,提出知道决的方法。主动推动
5、内部事务公开制度,凡机关内部涉及职工切身利益的事宜都坚持向职工讲明,增加透亮度。五、加强工会自身建设(一)健全组织机构。xx任工会主席,xx任工会副主席,机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全,对因工作需求,调离工会岗位的人员,进行增补工作。(二)加强经费治理。工会财务制度健全,不折不扣完成会费上缴任务,经费收支严格按工会财务制度执行,平常坚持厉行节省的原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。工会经费公开透亮,并不定时进行审计,并向县总工会报送了经费使用状况报告。(三)组织学习培训。结合局机关“微党课”和群众路途训练实践活动,认真开展学习训练活动,加强法律法规培训,开展平安检查,全面提升职工综合
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