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文档简介

1、2019年康婷瑞倪维儿的奖金制度最 新版世界上营销奖金制度已经经历了四代发展，第一代 是美式级差制，诞生于上世纪40年代的美国，有明确 的级别，开线数量无限，依据级别之差来决定收入。 代表公司：安利、完美、新生活、康宝莱、新时代、 尚赫等。第二代是矩阵制，诞生于上世纪80年代，代 表公司是美乐佳公司。第三代是 双轨制，诞生于上世 纪90年代，代表公司是美国优莎娜公司。第四代是复 合式双规制，诞生于上世纪90年代末。康婷公司采用 的就是复合式双轨制。具体的奖金制度（消费累积返 利制）如下：加盟方式有三种（普通3120元;中级16100元;高级32200元）首次拿货都是1：2酉己货,即3120元可

2、以拿到价值6240元的产品；16100元可以拿到价 值32200元 的 产 品;32200元可以拿到价值64400元的 产品。目的就是鼓励会 员首先自用产品，有效果后再 口碑相传，这也源于我们的自信。（在康婷事业拼博的伙伴们，愿意做你们生意中的天使，教你如何开发，加扣陌生市场，愿意帮助大家实现梦想z8z6z4+ 0845)然后有四类津贴：1、零售津贴：即60%的利润返还，其中25%以现金形式返还， 35%以产 品形式返还，您相当于4折拿货。每月都有 产品促销，促销产品相当于2折拿货。2、奖励津贴：每个会员分左右2个市场，每层岗位费300元，碰 对380元(同一层每两个会员分别都有3120元的销

3、售业 绩时就会碰 对一次，不足3120的累积到下次计算)o按最简单的只碰对一次计算如下所示第 0 层 300+380*2 =680 元。第 1 层 300+380*2 =1060 元。第 2 层 300+380*2 + 公司奖励 100*2 =1920 元。第 3 层 300+3240=3540 元。(3240=380*2+100*2)第 4 层 300+6480 元=6780 元。第 5 层 300+12960 元=13260 元 °第 6 层 300+25920 元=26220 元。第 7 层 300+51840 元=52140 元。第 8 层 300+103680 元 =103980 元。第 9 层 300+207360 元=207660 元。第 10 层 300+414720 元 =415020 元。10层满累计共832260元碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶！单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会 员，即4万余元！按照不理想发展10层内100个会 员，也即4000元，也已回本，还有了产品，所以说他 不伤人脉。3、互助津贴：公司与会员的互助，公司会把会员收入的1。作为公司的发展基金，而且每次累积达到2019元就会以产品的形 式返还给会员。4、福利津贴:奖励方案奖励项目直接销售业绩累积 个人收入累积 新型 数码相机40000元4000

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