运转班长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标范本

1、运转班长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标运转班长岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标区队 机运队 编制 李辰威 初审 赵超 复审 张国旺 批准 白云来岗位名称 运转班长 岗位编号 ZGBZ-QDGZ-JY10-20_ 定员人数 4岗位入职要求 岗位工作职责 岗位工作标准 岗位关键考核指标1、性别：男性2、学历：初中及以上学历。3、专业：无专业要求。4、技能与素质：熟悉煤矿安全规程，有责任心，能用心做事，一定的管理水平，熟悉各部设备。5、工作经验：3年以上井下工作经验。6、业务培训与资格证书：参加安全培训、特种作业证培训，取得相应资格证书。 1、熟悉管辖范围内的安全措施，规章制度

2、，掌握设备、线路、保护装置、安全设施状况，严格按标准组织施工。对本班的安全工作负直接责任。2、负责向职工贯彻安全作业计划、措施和注意事项，发现员工有喝酒或精神不振等情况时不得下井。3、对工人进行安全思想和安全技术教育，开展技术练兵活动。做到不违章指挥，并积极开展反三违活动。4、掌握工人思想动态、技术素质、操作水平及事故应变能力，做到合理分配工作。5、经常检查管辖范围内的设备、线路、保护装置及安全设施等。发现隐患及时排除，并向区队值班领导汇报。6、经批准的停电、检修和其它工作，要与有关单位联系。严禁无计划停产检修。7、重大工程，要亲临现场指挥，按标准施工、检查和验收、做到不安全不施工，措施不落实

3、不施工。8、发生事故要亲临现场，协助队长组织员工进行抢救和处理，防止事故扩大。 运转班长必须经过安全培训，特种作业证培训，而且必须有3年以上井下工作经验，经考试合格后方可上岗。坚守工作岗位，做到不迟到早退，不打盹睡觉，不浪费工时。能较好的协调生产，使运转顺利。 每星期对岗位两述法进行抽查。井下运转顺利度。其他相关附文：（供参考使用）煤矿安全检查管理制度一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工

4、种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行：1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进