计划用水管理办公室工作总结

1、计划用水管理办公室工作总结及计划20××年，我们在水利局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导 , 认真贯彻落实党的“十六大”以来一系列全 会精神，大力弘扬“某水利精神” 和我办“团结、奉献、务实、高效” 的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以条例为准绳， 以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务 ; 以“再创”为动力，搞好 自身建设 ; 以“改革”为压力，搞好多种经营。通过党员先进性教育活 动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓 建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实 地地开展了各项工作任务 现将主要工作情况总结如下

2、：一、主要工作目标完成情况1、市区全年节水量：目标 ：500 万立方米。实际达到：万立方米 ;2、工业用水重复利用率：目标 ： 78%。实际达到： %;3、新增计划单位：目标 ：500 家。实际完成：家4、城市计划用水管理率：目标 ： 92%。实际达到： %;5、完成水平衡测试：目标 ：30 家。实际完成：家 ;6、完成 （ 或立项 ）市级以上科研项目：目标 ：1 项。实际完成：项 ;7、省部级以上刊物发表论文目标 6 篇。实际完成：篇 ;8、上报信息被某水利信息采用目标 15 条。实际采用 16 条。9、纱厂供水全年实现产值、净利润产值目标万元，预计实现万元 ; 净利润目标万，由于已实现利润

3、全 部投入新项目，目前暂无法统计。二、 20 ××年主要工作情况回顾（ 一） 强化组织建设，通过党员先进性教育活动达到“两不误、双 推进”今年，我办在局党委和局督导组的领导下，开展了保持共产党员先进性教育活动，整个学习教育活动做到了领导重视、部署周密、措施得 力，领导班子成员率先垂范，以双重身份、双重责任参加先进性教育活 动，带领全体党员认真学习、深刻领会，自觉评议、认真整改，通过批 评与自我批评 ，达到了教育和提高的目的。本次活动中，我们共制定了四套教育方案，与上级保持了同步，集 中学习 60 余小 时（14 次），讨论 2次，组织观看电教片 8 部，其中举办 集中教育辅

4、导讲座 3次，先进报告会 1 次，主题报告会 4 次，撰写心得 笔记 53 篇，读书笔记 30 万字，制作学习园地版面一块，印制宣传条幅 一条，印发简报 31 期，党建信息 9 条。分析评议阶段，我们共组织 200 多人次的党内外群众谈心和征求意 见活动，召开领导班子民主生活会和组织生活会各一次，发放征求意见 函 50 份，班子成员和党员分别写出了4000 字和 3000 字以上的党性分析材料。做好中心组理论学习工作，提高领导班子整体决策水平，是保证我 办改革发展的重要保证。为了提高中心组理论学习的效果，进而推动全 办的尚学之风，党支部为中心组的学习活动制订了具体措施。主任、书 记能领导组织好

5、中心组成员进行学习，在学习中做学习人。在学习中， 严格执行学习制度，做到时间、内容、人员、效果四落实。今年，中心 组学习的主要内容是结合保持共产党员先进性教育活动和党的十六届 五中全会精神，对“三个代表”重要思想进行了更加深入的学习。通过 学习，党政领导班子的政治素质、工作作风、思想作风、工作能力都有明显提高，党支部 的政治领导核心地位进一步加强，政治文明建设水平 再上新台阶。我们充分利用文明市民学校这个阵地，对职工进行了以做“四有” 公民为主要内容的教育活动，进行了“三理”、“三和”教育，积极参 与文明城市的创建工作，给文明建设活动注入了新的活力。我们把红旗 渠精神、某水利精神与我办“团结、

6、奉献、务实、高效”的工作作风、 “热爱节水、奉献社会”的行业宗旨、“向我学习”的群众性活动结合 起来，大力弘扬先进文化。今年，我们改选了工会委员会，加大了工会的工作力度，按照工 会法和两办通知要求，依法开展工作，为职工办好事、办实事，维护 了职工和用水户的合法权益，方便了职工生活，办公室工会组织再次被 评为市先进基层工会组织。（ 二 ） 加强节水宣传，努力建设节约型社会今年 8 月份，国务院发出的关于做好建设节约型社会近期重点工 作的通知。根据通知精神，结合我市用水节水现状，我们在全市 开展了前所未有的隆重的宣传活动。1、在某日报社会特刊头版刊登了致全市人民的一封公开信，介绍了我市水资源基本情

7、况、现状、问 题，我市节水工作的成绩和建设节水型社会的重要性、紧迫性，呼吁全 社会积极行动起来珍惜水、爱护水、保护好水资源，为经济建设服务。2、在全市中小学校、厂矿企业中评选一批“某市节水小天使”和“节 水科技之星”，教育中小学生从小树立节水意识，鼓励全社会广泛开展 节水发明创造，推进节水型社会建设步伐。3、深入开展广场社区宣传，先后走进安钢、纱厂、电厂等居民区开展版面展示、文艺汇演，组织了 某市夕阳红自行车队环城宣传等其他形式的节水宣传活动，4、 节水型设备器具展示。在市政广场组织进行了符合国家标准的节水型器具设备 的展示，参展洁具 1000 余套。 5、为提高宣传效果，我们与新闻单位合 作

8、，拍摄了家庭节水专题片，对电厂、安彩集团等先进节水企、事业单 位进行了系列跟踪报道。 20 ××年我市节水和节水宣传工作得到了某电 视台等新闻单位的广泛专注，某电视台播出 9 条、某日报刊登 7 篇、今 日安报刊登 2 篇。通过这些宣传活动，引起了社会共鸣，极大地提升了 宣传质量和宣传效果。（ 三 ） 进一步完善改革计划用水管理模式，提高计划管理效率城市计划用水管理是城市节水管理的重要手段和内容，我们始终把 它作为工作的重中之重来抓。今年年初，办公室自我加压，提出了“ 35 33 ”全年工作奋斗目标， 其中一项重要任务就是用水单位用水情况考核， 它是各项工作的基矗为确保年度

9、工作目标的实现，完善和改革计划用水 管理模式，提升节水管 理等级，我们根据工作中存在的问题和积累的经 验，首先对科室工作职责做了重大调整，理顺了工作程序，简化了工作 环节，同时把年富力强的年轻同志提拔充实到计划管理第一线，发挥他 们敢打敢拼的小老虎精神。元月份完成了年度用水计划的回收和微机输 入工作，对没有反馈计划的单位逐一进行催交，计划返还率大幅提高 但是，由于我们没有直接取得计划单位使用水量数据的渠道，加上受管辖范围、单位数量和交通工具的影响，考核工作曾一度陷入困境。为从根本上扭转这种不利局面，我们采取分片包干、责任到人的形式开展工 作，逐一走访用水单位，广泛宣传国家节 水政策和法律法规。

10、同时我们 还主动走出去，学习和借鉴外地市计划管理的先进经验和管理模式，一 是加强各计划单位上交水费缴费凭证的督促力度，另一方面主动到用水 单位去进行收缴。经过一段时间的不懈努力，计划用水单位水费缴费发 票复印件上缴率由原来的30%上 升到 85%，保证了考核工作的正常进行，水量统计的问题得到了较好的解决。（ 四 ） 克服困难，做好计划用水单位的发展工作根据某市水利局关于加强特种行业、宾馆服务业计划用水管理的 通知、某市水利局关于加强计划用水管理的通知精神，我们积极 开展新计划用水单位的发展工作， 有针对性的开展了特种行业、宾馆服 务业的计划用水管理。这些行业近些年发展迅速、用水量大，由于没有

11、纳入计划用水管理，无节制用水导致的浪费现象相当普遍。为进一步强 化节水管理力度，规范用水行为，扩大计划用水管理覆盖范围。我们通 过沿路排查，对符合管理条件的，采取分片通知，个别督促的办法纳入 计划管理。但是在发展计划单位的过程中我们也遇到了部分单位不是积 极配合，而是采取拖延时间、避而不见，甚至无理取闹的手段逃避管理针对这种情况我们都要严格按照条例有关精神依法执行，将其纳入 计划管理。经过两个多月的不懈努力，我们共新增 计划单位 700 家 。（ 五 ） 调查了解用水单位用水现状，强化超计划用水管理和征收在计划管理过程中，我们经常遇到部分单位不明原因的超计划用水。针对这种情况，我们主动与超计划

12、用水单位联系，组织人员到现场查找超计划用水原因，帮助单位解决问题，堵塞漏洞。对于确实属于生产或其它非浪费原因造成的，都要经过慎重研究，按照相关规定提出处理意见。由于近年来很多企业经营滑坡、事业单位经费专管，加之部分单位对交纳加价水费的认识不足，使得征收工作举步危艰。为彻底扭转 这种不利局面，我们从建立健全超计划用水加价水费管理制度、征收台 帐，严格的奖惩措施入手， 加大了对超计划用水的加价水费的征收力度， 对拒不交纳的单位严格依照法律程序办理。全年我们受理增容 64 家， 现场调查 42 家，计划调整 12 家，对 93 家超计划用水单位按规定征收 了超计划用水加价水费，累计征收加价水费万元。

13、（ 六 ） 深入开展节水型城市、节水型企业（ 单位 ） 的创建工作节水型城市、节水型企业 （ 单位） 的创建工作是城市计划节约用水工 作的主要内容。而节水型小区、节水型企业（ 单位 ） 的创建是创建节水型2 个生活小区为节城市的重要组成部分。为此我们参照节水型小区、节水型企业 （单位 ）定 量考核标准对我市的几个重点企业和 重点小区进行了考察，从而确定了 某玻壳、红旗渠集团 2 个企业，电业新村、安钢六区 水型小区的重点创建对象，要求他们严格按照目标导则的标准努力完善节水设施，力争成为节水型小区、节水型企业（ 单位 ） ，树立典范，为我市“节水型城市”创建工作的顺利开展创造有利的环境。（ 七

14、） 加强水政监察，规范执法行为首先是对具有执法权利的执法人员进行中华人民共和国水法、 河南省节约用水管理条例等相关法律法规的学习培训，针对执法实 践中容易出现的问题进行了有益研究和探讨，先后制订了责令限期缴 纳超计划用水加价水费决定 书、责令限期整改通知书、行政处 罚听证权利告知书，下发了关于交纳超计划用水加价水费的通知 和关于限期报送供水资料的通知等一系列法律文书。今年春节过后， 我们重点进行了施工现场临时用水的监察管理，严厉查处、制止了违法 用水现象。（ 八 ） 深入贯彻条例精神 , 全面开展水平衡测试工作近几来，我市城市建设日新月异，生产、生活对水需求量大幅增长， 水的供需矛盾日趋突出，

15、加之我市大部分企业（单位 ） 供水管网老化，水的跑、冒、滴、漏现象相当严重，不仅给他们增加了资金方面的负担， 而且造成了水资源的浪费。 为进一步加 强节水管理， 挖掘内部节水潜力， 探索水资源持续、有效、合理利用的新路子，根据河南省节约用水管3 月 24理条例有关规定，我们在全市范围内开展了水平衡测试工作 日下发了安水 (20 ×× )19 号文某市水利局关于开展水平衡测试工作的 通知， 3 月 28 日某日报公布了首批 65 家测试单位名单。今年的水平衡测试工作是我市继 1990 年之后第一次大范围、高标 准的测试工作，技术人员和技术设备严重不足。为此，我们主动走出去，

16、带领技术人员到郑州学习水平衡测试经验，聘请了退休老工程师翟广明 作为技术顾问，购置了必要测试仪器设备，为该 工作的顺利开展奠定了 技术基矗工作初期，由于许多单位对水平衡测试不甚了解，个别单位甚 至错误地认为没有必要开展这项工作，并产生了抵触情绪。针对这种情 况，我们编印了水平衡测试小册子，介绍水平衡测试的方法步骤和测试 方案、验收标准和水平衡测试的相关知识，并通过其他不同形式的宣传 工作，让测试单位了解水平衡测试的基本内容、现实意义、社会效益和 对单位效益的影响，许多单位了解情况后接受了水平衡测试，主动配合 了我们的工作。对于一些采取拒绝态度，不按期测试和拒不进行测试的单位，我们 我们运用法律

17、手段，分别下达责令限期改正决定书 、行政处罚听 政权利告知书、行政处罚决定书，责令其限期完成水平衡测试工 作。先后下达等各类法律文书 70 余份。使水平衡测试工作得以按预定 的计划和安排正常展开。通过几个月的水平衡测试，我们发现部分单位存在着不同程度的用 水浪费和漏水现象。为帮助他们解决现存问题，我们从用水器具、用水 计量设施、水道管材、用水分布及养护等各个方面帮助用水单位分析、通过测试，查找原因， 并对用水单位提出了切实可行的意见和整改建议 我们不仅准确、有效的掌握了测试单位的用水现状，也帮助用水单位挖 掘了自身的节水潜力，为他们带来了可观的经 济效益和社会效益，受到 了各用水单位的一致好评

18、。（ 九 ） 强化节水科研，完成中国农业科学院棉花研究所工作区地温 空调对地下水资源影响评估报告受中国农业科学院棉花研究所和大唐某发电厂委托 , 我们根据河南 省水利厅颁布的建设项目对地下水影响评价管理办法及建设项目 节水评估编制基本要求，结合建设项目规模和取水水源类型，按照项 目合同中商定的工作内容，对他们提出的项目利用当地地下水为能源的 条件进行了评估工作。 20××年 3 月 4 日有关专家对中棉所地温空调项 目评估报告进行了评审，专家认为评估报告对中棉所所在区域的地 下水资源及地温空调对地下水的影响进行了分析，提出了水资源保护及 节水措施，评估报告所采用的资料详实内

19、容全面，论证方法正确， 符合相关要求。该报告是我省第一部关于地温空调对地下水资源影响的 评估报告，并得到省水利厅认可。20××年，我们大力开展节水科研工作，全年组织完成市级科技立 项一项，在省部级以上刊物发表科技论文 6 篇。（ 十 ） 走多元化经营之路，依托优质服务，增收节支，创造效益源波供水公司接管纱厂供水之后近一年来一直是负债经营。年初， 局要求源波公司一季度实现扭亏，全年实现盈利。根据局指示精神，办 公室提出了一 季度扭亏，二季度盈利，全年实现产值 120 万元，利润 3 0 万元的奋斗目标。我们首先从优质服务入手，通过对员工文明服务的 思想意识和岗位技能培训，服务

20、质量有了很大的改观。今年我们上半年 重点对 11、12、 15、16 四个水泵供水设备进行了技术改造，大大提高 了水泵的供水效率，稳定了供水压力，使每月2 万多元的电费消耗降至1 万多元，提高了供水效益。同时，逐步对供水区域的管网进行了堵漏 和维护，通过排查偷水管道和装表工作，勘查出偷水管道四处，堵漏维 护 800 多处， 并成功将纱厂厂区和生活区供水管网分离。今年 8 月份起，投入资金近 20 万元，投入劳动力 1000 余个，重点对纱厂生活区 1-16 、 22、26-28 号楼等 20 幢 楼的 300 余个共用厕所和居民家庭 “一户一表、 水表出户”的管网改造，共计完成安装、调换计量设

21、施 650 余户，改造 供水管网 3500 余米，使得供水漏失率降低 20 个百分点，每月降低供水 成本两千余元，增加供水收入两千余元。彻底解决了长期以来困绕纱厂 生活区供水根本问题。由此，每月供水量从 12 万立方米降为 9 万立方 米，漏失率由 91%降至目前的 70%，减少了水资源浪费。10 月 29 日整个纱厂生活区计量设施的更换改造工作顺利实施。该 工程预计投 资 40 万元，投入劳力 4000 余个，调换计量设施 5000 余块。 这项工作实施完毕后，供水漏失率将在现有基础上下降 30 多个百分点，公司每月增加售水量 1 万余立方米，增加供水收入2 万余元。根据国务院办公厅关于推进

22、水价改革促进节约用水保护水资源的 通知精神，有效地减少水资源的浪费，促进节约用水，我们在充分考 虑某市城市供水现状及纱厂生活区的实际情况后，决定对纱厂生活区水 价进行调整。为积极稳妥开展此项工作，避免引起矛盾纠纷，保障纱厂 居民区稳定，我们与殷都区政府、纱厂路街道办事处一道，对纱厂居民 挨家挨户进行深入细致的宣 传工作，耐心解释有关水价调整的相关事项 和水价调整的意义，取得了居民的理解与支持，使水价调整工作得以顺 利实施。为进一步拓宽经营渠道，发挥公司技术优势，提高经营能力和抵御 风险的能力，在局领导指导帮助下，先后完成了市区多项管网维修和安 装项目， 5 月份加油站安全运作，使公司从单一化经

23、营走上了多元化经 营的发展道路，极大地提高了抵御风险的能力。目前，公司供水收入由 20 ××年的平均每月不足二万元，增加至现今平均每月4 万余元，最高时有 6 万余元， 20××年供水收入 50 余万元，日常管网维修 1 万余元， 售油约 48 万元，对外维修、安 装自备井水表约 10 万元以及安装“三遥” 项目 15 万元， 20××年总产值约为 124 万元，圆满完成了 20××年产 值 120 万元的全年工作目标。（ 十一 ）建立县 （ 市） 区供水节水管理体系，加强县（市） 区计划用水管理今年 4 月份，我

24、们组织有关人员赴县（市） 区节水管理现状调查摸底工作，根据调查情况，建议成立专门节水机构，设计编印计划单位用水统计报表 3 套，基本理顺了实现了县 （市 ）区节水管理体系，对县 （ 市） 区 节水管理给予具体指导。（ 十二 ） 加强精神文明建设，狠抓综合治理、爱国卫生、安全生产、 计划生育和信访工作按照精神文明 建设要求，我们制订了年度文明建设实施意见，加强 了与上级部门的联系与沟通，开展了多种形式的建设活动：参加了区综 合治理、计划生育宣传和社区“三级四方”共建活动，保质保量地完成 了我市国家级卫生城市创建分配路段的保洁工作。今年 11 月通过了省 级文明单位年度检查验收，在市总工会组织的工

25、会互检和辖区计划生 育、综合治理检查中均获得了好的名次，还先后组织职工参加河南省安 全生产知识竞赛，在职工开展了信访条例的学习宣传，工会、青年、 妇女工作均取得了一定成绩。（ 十三 ） 加强办公室基础建设，完成了办公楼购置节水办自成立至今， 办公场地问题始终没有得到解决，为了方便工 作先后迁址数次。今年局领导对于彻底解决办公楼房的问题给予了高度 重视，帮助协调资金，顺利地实现了房屋产权过户和土地认证。目前办 公楼装修已近尾声，有望近期迁入新址办公。（ 十四 ） 完成了上级交办的其它任务抽调人员参加全市洗寓洗车等特种行业用水情况调查和便民中心 服务工作，完成了我市创建省级文明城市先进城市分配路段的保洁工作 和我市地下水源井遥控监测安装工程。三、存在的主要问题（ 一 ） 计划用水管理工作有待于进一步加强。我市的计划用水工作 虽然取得了一定的成绩，但与我市水资源 的实际和建立节水型社会标准 要求相比，还有一定的差距，存在较大的节水潜力，在这方面需做出更 大努力。河南省节约用水管理条例颁布实施为我们提供了更加广阔 的执法空间，我们将在深入研究的基础上，在计划用水管理上做更多的 工作。（ 二 ） 办公室技术