全国2015年4月自学考试0182《公共关系学》历年真题含答案_第1页
全国2015年4月自学考试0182《公共关系学》历年真题含答案_第2页
全国2015年4月自学考试0182《公共关系学》历年真题含答案_第3页
全国2015年4月自学考试0182《公共关系学》历年真题含答案_第4页
全国2015年4月自学考试0182《公共关系学》历年真题含答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、全国 2015年 4月高等教育自学考试公共关系学试题课程代码: 00182、单项选择题(本大题共20小题,每小题 1分,共20分)在每小题列出的四个备选 项中只有一个是符合题目要求的,清将其选出并将 涂或未涂均无分。1. 最 早问世的公共关系学理论著作是(C) 1-52A?大学B.论语C. 修辞学D. 理想国2. 公共关系意识的核心是( D) 2-70A. 服务意识B. 互惠意识C?勾通意识D.形象意识3. 公共关系对公关人员能力的最基本要求是(D) 2-72A. 良好的组织能力B. 健全的思维和谋划能力C?敏锐的观察能力D.能写会说4. 组织与公众形成关系的关键是公众的( A) 3-83A.

2、 相关性 B. 变化性C?群体性D.共同性5. 组织最重要的基本目标公众是( A) 3-86A. 内部公众 B. 社区公众C?顾客公众 D?媒介公众6. 希腊史诗伊利亚特 奥德赛得以传承保持下来的媒介形式是(A. 印刷媒介B. 手抄媒介C. 口语媒介D. 电子媒介答题纸 ”的相应代码涂黑。错涂、多C) 5-1277. 大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映被称为(A. 知觉B. 隐射C.思维D?反馈8. “一个对某问题享有盛誉的人总比无声誉的人更能引起更多人态度的改变A) 4-97”,证明了人的态度改变取决于( B)4-1 07A. 信息本身的作用B. 说服者的作用C_问题排列技巧的

3、作用D.知识储备的作用 9. 库尔特 ?卢因提出 “把关人 ”概念的著作是( D) 5-122A. 原则宣言 B. 公共舆论的形成C. 第五项修炼 D. 群体生活的渠道10 ?在公关传播领域, “此时无声胜有声 ”属于 D)5-137A. 实体传播B. 虚拟传播C. 电波传播D. 非语言传播11. 企业经营管理决策的依据是( C) 6-144A. 公共关系危机管理 B. 公共关系传播C_公共关系策划D.公共关系专题活动12. 人的一切行为,都是为了利益的获取。 ”这句话出自( A) 6-145A. 马克思 B. 恩格斯C. 列宁 D. 毛泽东13. 将与公司进行 市 场营销有关的一切传播活动一

4、元化的过程是A) 7-276A. 整合营销传播 B. 主题创意传播C?共享传播D.泛化传播7-17814. 在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号的方法是(A. 供应面策划法B. 主题线法C. 同一外观法D. 特设会议法15 ?某银行为庆祝存款突破100亿大关而举行的庆典活动属于(C) 8-185A. 开业庆典B. 周年庆典C. 重大成果庆典D. 受到特殊嘉奖庆典16.企业支持希望工程的活动属于(B) 8-186A. 赞助文化事业B. 赞助教育 1事业C. 赞助福利事业D. 赞助受灾地区17.对公关人员职业心理的最基本要求是(B) 2-71A. 开放 B. 自信C. 热情 D.

5、创新18.组织识别系统中最具传播力与传染力的要素是(C) 9-194A. 理念识别系统B. 行为识别系统C. 视觉识别系统D. 听觉识别系统19. “危机经常成为组织的一个转折点 ”,这句话出自( B) 10-223A. 威廉 ?班尼特B. 迈克尔 ?里杰斯特C. 托马斯 ?伯克兰D. 斯蒂文 ?芬克20.通过图形来表现对危机管理理解的学者是(A) 10-208A. 罗伯特 ?希斯 B. 米特罗夫C. 佩尔森 D. 泰莱诺尔的相应代码涂黑。错涂、二、多项选择题(本大题共 10 小题,每小题 2分,共 20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将 “答题纸 多涂

6、、少涂或未涂均无分。21. 公关观念包括( ABCDE) 1-43A. 形象观念 B. 公众观念C. 传播观念 D. 服务观念E. 协调观念22. 公关公司服务的特点包括( ABCDE) 2-68A. 较为客观公正B. 技术全面,专业性强C. 较灵活,适应性强D. 关系较疏远E. 运作成本较高23. 根据公众发展过程的不同阶段,可将公众划分为( ABCD) 3-85A. 非公众B. 潜在公众C. 知晓公众D. 行动公众E. 被追求的公众24. 下列公众属于周期公众的有( ABC) 3-84A. 节假日出现的旅客高峰 B. 招生时节的考生及家长C. “广交会 ”的来宾 D. 社区居民E. 老主顾

7、25. 霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于( CDE) 4-106A. 情感的需要 B. 交往的需要C. 说服者的条件 D. 信息本身的说服力E. 问题的排列技巧26. 影响知觉选择性的主观因素包括(ABCDE) 4-98A?满要和动机B.兴趣兩AC. 性格D. 气质E. 经验知识27. 报纸传播的弱点有( ABCD) 5-131A. 时效性差B.读者的受局限性C. 现场感差 D. 形象感差E. 不利于检索28. 依据专家人数,专家策划法一般分为( AB) 6-152A. 个人判断策划法B. 集团头脑风暴法C. 集体判断策划法D. 创意判断法E. 创意策划法29. 新闻发布会的工作环节包括(

8、ABCDE) 7-163A. 确定主题 B. 确定邀请对象C. 会前准备 D. 主持会议E. 收集反馈信息30. 根据展出的商品种类,可将展览会分为( DE) 8-180A. 室内展览会B. 大型展览会C. 中型展览会D. 单一商品展览会E. 混合商品展览会三、简答题(本大题共6小题,每小题 5分,共 30 分)31. 简述公共关系的功能。 1-57答:(1) 收集信息;(1分)(2) 辅助决策;(1分)(3) 传播推广;(1分)(4) 沟通协调;(1分)(5) 提供服务。(1分)32. 简述公众的特点。 3-81答:(1) 群体性;(1 分)(2) 共同性;(1 分)(3) 多样性;(1 分

9、)(4) 变化性;(1 分)(5) 相关性。(1 分)33. 简述态度的特征。 4-104答:(1) 社会性;(2) 针对性;(3) 协调性;(4) 稳定性;(5)两极性;(6) 间接性。 评分参考 答对 1 点给 1 分,任答对 5 点给满分 5分。34. 简述公共关系活动的行为方式。 6-156 答:(1) 建设型公共关系;(1 分)(2) 维系型公共关系;(1 分)(3) 进攻型公共关系;(1 分)(4) 防御型公共关系;(1 分)(5) 矫正型公共关系。(1 分)35. 简述广告的商业功能。 7-166 答:(1) 沟通产销,刺激需求;(2分)(2) 扩大销侄,加速流通;(2分)(3)

10、 鼓励竞争,活跃经济;(1分)36. 简述卓越理论构建所依赖的基础模型。 10-224 答:(1) 新闻代理模型 ;( 2分)(2) 公共信息模型;( 1 分)(3) 双向非对称模型:( 1分)(4) 双向对称模型。( 1分)四、论述题(本大题共 2小题,每小题 10分,共 20分)37. 试述杂志传播的优点和缺点。 5-131 答:一、优点:(1) 针对性强 ;( 2分)(2) 信息的 覆盖 与更替周期长 :(2分)(3) 印刷精良,装帧较好,更具保存价值。( 2分)二、缺点:(1) 缺乏灵活性与时效性:( 2分)(2) 阅读范围的局限性:( 1分)(3) 感染力较差。( 1分)38. 试述

11、组织形象的构成 ? 9-199答:(1) 组织的产品形象:(分)(2分)(2)组织的管理形象;(3)组织的人员形象;(1分)(4)组织的环境形象:(1分)(5)组织的文化形象;(1分)(6)组织的社区形象;(1分)(7)组织的标识形象:(1分)(8)组织的媒介形象。(分)五、案例分析题( 10分)39. 哈尔滨是一个名符其实的 “啤酒之城 ”, 啤酒赋予这座城 市灵性与豪气,彰显这座城 市的魅力和个性。一百多 年 的城 市历史伴随着百年的啤酒文化氛围,打造出这个城 市的节日中国. 哈尔滨国际啤酒节。该啤酒节每年七月 份在哈尔 滨举行,引来无数啤酒公司竞相参与。某啤酒公司连续几年都派出相关人员携带产品参加该啤酒节,但并未取得理想的效 果。如果你是该公司的公关人员,如何做才能使该活动取得理想的效果? 8-181 答:一、准备阶段。(1)先要搞清楚展览会的目的、主题和类型;(1分)(2)充分做好本企业展台传播内容的准备工作;(1分)(3)邀请参观者;( 1分)(4)要向新闻机构采取合适的形式发布消息;( 1 分)(5)准备

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论