版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、练练 习习 十十 一一分数的意义和性质分数的意义和性质4 4分数的产生分数的产生得不到整数结果得不到整数结果目的目的用分数用分数表示表示为了适应人为了适应人们实际生活们实际生活的需要而产的需要而产生的。生的。测量、测量、分物分物单位单位“1 1”一个物体、一个计量单一个物体、一个计量单位或是一些物体等都可位或是一些物体等都可以看作一个整体,这个以看作一个整体,这个整体可以用自然数整体可以用自然数1 1来表来表示,通常把它叫示,通常把它叫单位单位“1”1”,也叫,也叫整体整体“1”1”。对于这个整对于这个整体,你能举体,你能举个例子吗?个例子吗?分数的意义分数的意义把单位把单位“1 1”平均分成
2、平均分成若干份,若干份,表示这样的表示这样的1 1份或份或几份几份的数就是分数。的数就是分数。分数单位分数单位分数也有计分数也有计数单位,叫数单位,叫做做分数单位分数单位。把单位把单位“1 1”平均平均分成若干份,分成若干份,表表示其中一份示其中一份的数的数叫做分数单位。叫做分数单位。任选下面一个分数任选下面一个分数, ,分别以一个物体和一些物分别以一个物体和一些物体为单位体为单位“1 1”,在下面的方框中画图表示。,在下面的方框中画图表示。用分数表示下面各图中涂色部分的大小。用分数表示下面各图中涂色部分的大小。 () ()() ( ) ( ) 观察一下这些图形观察一下这些图形有什么共同点?有
3、什么共同点?平均分平均分3 31 18 81 15 51 1为什么要这么表为什么要这么表示呢?说说理由。示呢?说说理由。填空题。填空题。分数中分数中分子是几分子是几就有几个就有几个这样的这样的分数单位。分数单位。5 53 35 54 4在图中涂色表示对应的分数。在图中涂色表示对应的分数。把把1010个苹果平均个苹果平均分成分成5 5份,份,每份是每份是2 2个苹果个苹果。读出下面的分数,说说它们的具体含义读出下面的分数,说说它们的具体含义。读作:读作:五分之三五分之三读作:读作:十分之三十分之三读出下面的分数,说说它们的具体含义。读出下面的分数,说说它们的具体含义。把长江干流的水体平把长江干流
4、的水体平均分成均分成5 5份份,受污染,受污染的占的占3 3份份。死海表层的海水平死海表层的海水平均分成均分成1010份份,盐占,盐占3 3份份。用直线上的点表示下面各分数。用直线上的点表示下面各分数。这节课你们都学会了哪些知识?这节课你们都学会了哪些知识?把单位把单位“1 1”平均分成平均分成若干份,若干份,表示这样的表示这样的1 1份或几份份或几份的数就是的数就是分数。分数。谢谢大家学生课堂行为规范的内容是:按时上课,不得无故缺课、迟到、早退。遵守课堂礼仪,与老师问候。上课时衣着要整洁,不得穿无袖背心、吊带上衣、超短裙、拖鞋等进入教室。尊敬老师,服从任课老师管理。不做与课堂教学无关的事,保
5、持课堂良好纪律秩序。听课时有问题,应先举手,经教师同意后,起立提问。上课期间离开教室须经老师允许后方可离开。上课必须按座位表就坐。要爱护公共财物,不得在课桌、门窗、墙壁上涂写、刻划。要注意保持教室环境卫生。离开教室要整理好桌椅,并协助老师关好门窗、关闭电源。 本课件是在本课件是在Micorsoft PowerPoint的平台上制作的,可以在的平台上制作的,可以在Windows环境下独立运行,环境下独立运行,集文字、符号、图形、图像、动画、声音于一体,交互性强,信息量大,能多路刺激学集文字、符号、图形、图像、动画、声音于一体,交互性强,信息量大,能多路刺激学生的视觉、听觉等器官,使课堂教育更加直观、形象、生动,提高了学生学习的主动性生的视觉、听觉等器官,使课堂教育更加
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 施工图设计验收标准方案
- 建筑施工安全文化培训方案
- 2026智新科技股份有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026浙江中意宁波生态园招聘编外人员3人考试备考题库及答案解析
- 2026年安徽交通职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详细解析
- 2026黑龙江大庆市“市委书记进校园”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进8人笔试模拟试题及答案解析
- 成都市青白江区卫健局所属事业单位2026年考核招聘高层次卫生专业技术人才(13人)笔试参考题库及答案解析
- 继电保护测试仪操作规程详解
- 课题项目结题验收专家评审意见合集
- 大课间活动方案
- 2025-2030法律服务产业集群化发展调研与资源配置专项资本介入本质分析框架报告
- 乡卫生院卫生统计制度
- 7.1《北方地区的自然特征与农业》课件-人教版地理八年级下册
- 2026年妇联岗位面试考点梳理练习题及答案
- 露天矿山应急管理课件
- 医疗设备残值评估中的折旧方法选择
- 2025广西桂林国民村镇银行招聘30人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- (正式版)DB51∕T 3335-2025 《合成氨生产企业安全风险防控规范》
- 排水管道施工环境保护方案
- 互联网+健康科普内容用户画像
- GB/T 31703-2025陶瓷球轴承氮化硅球
评论
0/150
提交评论