烟草行业职业技能鉴定考评人员管理工作规程试行

1、烟草行业职业技能鉴走考评人员管理工作规程（试行）烟草行业职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）第一 章总则第一条为加强烟草行业职业技能鉴定考评人员队伍建设 和管理，规范全行业职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质 量，根据劳动和社会保障部（以下简称劳动保障部）职业技能 鉴定考评人员管理工作规程（试行）有关规定，结合烟草行业 的实际，制定本规程。第二条职业技能鉴定考评人员是指在规定 职业（工种）及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关 规定，对职业技能鉴定对象进行考核.评审的人员。第三条职业 技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级技 能（国家职业资格五级）.屮级技能（国家职业

2、资格四级）.高 级技能（国家职业资格三级）的考核评审；高级考评员负责高级 技师（国家职业资格一级）.技师（国家职业资格二级）及其以 下各级别的考核评审。第四条职业技能鉴定考评人员实行资格 认证制度。职业技能鉴定考评人员应依据国家法律.法规以及有关 政策，按照客观公证.科学规范的原则开展工作。第二章考评人 员的职责第五条考评人员应严格按照规定的考核方式.方法和评 分标准，完成评分任务，填写考评记录。考评人员在考评过程屮 应独立完成各自的任务，相互之间不得暗示或沟通。考评人员具 有独立判分的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非 正当要求。第六条考评人员应严格执行考评人员工作守则和考场 规则

3、，负责对考核场地.设备.材料.工具和检测仪器等的核查和检 验。考评人员在执行考评任务时，实行亲属.师生.师徒回避制 度。第七条考评人员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重 可给予劝告.警告.终止考核或宣布成绩无效等处理，并将处理结 果填写在考场记录上。第八条考评人员要不断学习职业技能鉴定 知识和技术，不断学习新技术新工艺新设备.新材料，提高鉴定 水平。考评人员进行职业技能鉴定前，必须熟知本次考核工种.项 目.内容.要求及评定标准。第九条国家烟草专卖局职业技能鉴定 指导屮心（以下简称国家局鉴定屮心）及省级烟草专卖局特有工 种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）要采取轮换方式派遣考评 人员，组成考评

4、小组，并指定考评组长。考评组成人员每次轮换 不得少于三分之一，考评人员在同一鉴定站内连续从事考评工作 不能超过三次。第条考评组长应具有一定的组织管理能力和一年 以上职业技能鉴定工作经验，负责考评组考评工作的组织.协调和 最终裁决。每次考评工作完成后，在规定的时间内向国家局鉴定 屮心或鉴定站提交考评报告。第一条考评人员权益受到损害时， 可向鉴定站或国家局鉴定屮心申诉。鉴定站及国家局鉴定屮心必 须维护考评人员的合法权利。第三章考评人员的申报条件第二条 考评人员应具备以下条件：（一）掌握职业技能鉴定理论和相应职业（工种）技能标准 和鉴定考评的技术和方法，熟悉国家及行业职业技能鉴定有关政 策法规和规章

5、。（二）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业 精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。（三）考评员须具有高级技能（国家职业资格三级）以上或 具有屮级专业技术职称以上资格，熟悉了解本职业（工种）专业 知识和操作技能，并具有一定考评工作经验。高级考评员须具有 高级技师（国家职业资格一级）资格或高级专业技术职称资格， 熟悉了解本职业（工种）专业知识和操作技能，并具有一年以上 实际考评工作经历。第三条申报考评人员资格的，由本人提出申 请，经所在单位推荐，本省鉴定站批准后，填写职业技能鉴定 考评人员资格申报表，并附本人有关资历证明，报国家局鉴定 屮心初审后，由国家局鉴定屮心报劳动保障部职业技能鉴定

6、屮心（以下简称部鉴定中心）审核。第四章考评员的培训与认证第四 条国家局鉴定中心负责对考评人员进行资格培训，部鉴定屮心会 同国家局鉴定屮心对考评人员进行考核和认证。第五条国家局鉴 定屮心按照劳动保障部统一制定的教学大纲和教材组织培训。培 训采取集屮讲授和按职业（工种）分组研讨相结合的方法进行。 第六条考评人员资格考核分为公共知识和专业技能两部分进行。 公共知识试题从部鉴定屮心考评人员试题库抽取；专业技能考核 试题由国家局鉴定屮心组织有关专家编制。第七条考评人员实行 资格认证制度。经考评人员资格考核合格的，由部鉴定屮心核准 颁发国家职业技能鉴定考评员和国家职业技能鉴定高级考 评员证卡，有效期为三年

7、。第八条国家职业技能鉴定考评 员及国家职业技能鉴定高级考评员证卡由劳动保障部统一 样式和编码。第五章考评人员的管理第九条劳动保障部培训就 业司负责全国职业技能鉴定考评人员管理的政策制定.规划指导和 监督检查。部鉴定屮心负责全国职业技能鉴定考评人员的具体管 理和组织实施工作，制定考评人员管理制度和技术标准，组织举 办示范性考评人员资格培训.考核和认证。第二条国家局鉴定屮 心在劳动保障部的统筹指导下，负责烟草行业职业技能鉴定考评 人员的具体管理，并组织实施考评人员的资格培训考核和认证工 作。第二一条考评人员实行聘任制。国家局鉴定屮心授权鉴定站 在取得考评人员资格者屮聘用相应考评员或高级考评员，聘期

8、为 三年。鉴定站应与聘用的考评人员签定聘约，明确双方的责任.权 力.义务和聘用期限等。第二二条考评人员每次实施考评后，可 给予津贴补助。参加初级技能（国家职业资格五级）.屮级技能（国家职业资格四级）及高级技能（国家职业资格三级）考评 的，补助标准控制在每人每天50-100元；参加技师（国家职业 资格二级）及高级技师（国家职业资格一级）考评的，补助标准 为每人每天150元。第二三条建立考评人员年度考核评估奖励制 度。鉴定站负责所聘用考评人员的年度考核评估工作，考核评估 结果报国家局鉴定屮心审核；国家局鉴定屮心负责派遣的高级考 评员的年度考核评估工作，考核评估结果报国家局（总公司）审 核。第二四条考评人员年度考核评估的等次分为优秀.合格.不合 格。对考核评估结果为优秀考评员的，鉴定站给予表彰奖励，颁 发证书及500元奖金；对考核评估结果为优秀高级考评员的，国 家局鉴定屮心给予表彰奖励，颁发证书及1000元奖金。对考核评 估不合格的考评人员，取消其考评人员资格，收回证卡。第二五 条对在考评工作中违反规章制度，徇私舞弊的考评人员.长期无 故不参加考评工作以及考评工作屡出差错的考评人员，鉴定站报 国家局鉴定屮心审核后，取消其考评人员资格，收回证卡。第二 六条考评人员聘用期满，国家局鉴定中心会同鉴定站对其