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文档简介

1、创优工程奖励办法为提升工程施工质量及安全管理水平，公司鼓励工程创优，并对获奖工程予以奖励，特制定本办法。1. 基金筹集与管理奖励基金筹集采用收支平衡原则，即根据每年获奖工程所需奖励基金支出多少为基础， 由分公司按比例分摊， 比例为 2：2：1，即建发、二公司分别出资40%，三公司出资 20%。所筹集基金由总公司办公室建立独立账户统一管理，统一发放。2. 奖励标准及分配2.1 质量创优奖励： 获市优良工程奖励2 元/m2，建筑结构“青山杯” 、“青城杯”工程、用户满意工程奖励 3 元/m2，奖励总额不超出20 万元；自治区优质样板工程奖励5 元/m2，“草原杯”工程奖励10 元/m2，且每项工程

2、奖励不超过50 万；创国家级工程质量银奖奖20 元/m2，100万元封顶；创鲁班奖（含国家级金奖）奖40 元/m2，200 万元封顶。2.2 创安全文明工地奖励：获市级安全文明工地奖励2 元/m2，奖励总额不超出20 万元；自治区级安全文明工地奖励5 元/m2，自治区级安全文明示范工地奖励8 元/m2，奖励总额不超出40 万元；国家级安全文明工地奖励 15 元/m2，奖励总额不超出60 万元。创安全文明工地的项目如不能始终保持，在总公司联检中出现不合格或该项目出现重大安全事故，其奖金可据实际情况予以扣除。2.3 以上工程奖励除国家级以外奖励总额不超出上缴管理费额。2.4 区内其他盟市或外省市地

3、区，奖项称号有所不同，可参照上述标准区别执行。如结构复杂、工艺特殊等工程获奖后，奖励标准在此基础上可适当上调，一项一定。其它工程如安装工程、市政工程、道路工程、电力工程等获奖，可参照上述标准执行。2.5 同一工程获得不同级别奖项的，按获得最高奖项进行奖励，不作重复奖励。2.6 对相关职能部门的奖励：职能部门奖励金额按项目部奖励金额的10%另行奖励。职能部门奖金分配如下：质量奖项：技术质量部 70%，工程管理部 20%，安全监督部 10%；安全奖项：安全监督部 70%，工程管理部 20%，技术质量部 10%。3. 项目统计与奖金发放每年 34 月份，由各分公司将上年度获奖工程项目上报总公司办公室进行汇总，分管领导审核，

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