付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、四年级一班班级管理细则1、 宗旨:加强班级的规范管理,促进学生行为由规范向养成提升,提高学生的综合素质,进一步推进校园文化的建设。 2、 具体办法: 建立班级管理量化考核制度,每人每学期考核分100分,分项进行考核,各项分值扣完为止,不实行倒扣分。 期末根据成绩进行排名。执行人员:卫生委员:赵淑璇 班长、体育委员:张栋清 学习委员:李子甜3、 扣分细则:(一)上课 1、迟到扣0.5分; 2、说闲话扣0.5分; 3、说脏话扣0.5分; 4、干扰他人学习扣0.5分; 5、积极回答问题可酌情加分1-2分; 6、作业完成情况:(1)未完成一次扣1分; (2)抄作业者扣2分。 (二)课间操 做操过程中有
2、说笑、打闹等现象扣0.5分。 (三)课间活动 1、不讲卫生,在地上滚爬或玩不健康游戏扣0.5分; 2、不文明、乱吐口痰、说脏话或大声喧哗扣0.5分; 3、在教室、走廊或楼道间狂奔乱跑或做不安全游戏扣0.5分; 4、不爱护花草,公物视其情况扣0.51分; 5、出现打架等不安全现象扣1分,造成严重后果扣25分。 (四)清洁卫生 1、桌凳、卫生工具摆放不整齐扣0.5分(值日组); 2、讲桌椅上凌乱无序扣0.5分(个人); 3、地面不整洁扣0.51分(值日组、个人); 4、垃圾未倒扣0.5分(值日组); 5、随地乱扔垃圾扣1分(个人); 6、打扫并保持良好可酌情加0.51分。; 7、不值日的人员扣1分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化工印染厂断布处理细则
- 某化工印染厂预算管理规范
- 2026年广州民航职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(能力提升)
- 2026年山西老区职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(综合卷)
- 2026年广州城建职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(完整版)
- 2026年广东舞蹈戏剧职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(达标题)
- 2026年广西国际商务职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解(典优)
- 2026年广西信息职业技术学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解ab卷
- 2026年山西药科职业学院单招综合素质考试题库附参考答案详解ab卷
- 台湾公司奖惩制度
- GB/T 9867-2008硫化橡胶或热塑性橡胶耐磨性能的测定(旋转辊筒式磨耗机法)
- GB/T 3195-2008铝及铝合金拉制圆线材
- 整形美容医院与公立整形医院合作方案
- 合理安排课余生活-完整版公开课件
- bbf-dhda双轴交流伺服驱动器说明书
- 《电视摄像教程》课件第6章
- 人大换届选举培训提纲汇编课件
- 2022青岛版科学五年级下册全册优质教案教学设计
- Unit10Lesson2Communityspirit课件-高中英语北师大版(2019)选择性必修第四册
- 建设项目全过程跟踪审计底稿(综合类、工程类、财务类)
- 2020 新ACLS-PCSA课前自我测试-翻译版玉二医【复制】附有答案
评论
0/150
提交评论