钉钉考勤细则

1、关于使用 “钉钉 ”软件进行考勤管理的规定为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核 算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。1适用范围杭州陆特人工环境工程有限公司全体员工。2使用原则2.1根据陆特考勤管理制度 S-LT-HR-15-008-、C考勤管理制度 （条款修订 ）-S-LT- HR-15-008-C-1规定进行注册，并由本人持有使用。2.2 在继续沿用考勤管理制度的前提下，将原指纹考勤方式调整为钉钉 考勤、另外出差（涉及报销）及婚假、产假、丧假、工伤假、年假、病假（涉及 报销、补贴等员工福利）的必须走 OA，钉钉打卡只用于记录日常考勤及加班、 调休、事

2、假。3考勤管理规定3.1 打卡3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间 （夏 令时 5月1日-9月30日打卡时间为 8:30-17:30；冬令时 10月 1日-4月 30日打 卡时间为 8:30-17:00）。3.1.2 适用范围： 凡工作日上下班均须打卡， 不受上班地点的限制 （但是上班 和下班打卡地点不得为个人平日住址，必须为项目地或者公司或者在出差的路 上）。3.1.3打卡次数及时间：一日两次（即上午上班打卡一次， 下午下班打卡一次） ， 打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。3.1.4使用方法：用手机点击 “钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡 ”-“打卡”（

3、正常上 班/下班打卡或外勤打卡）。3.1.5 查看方法： 员工可随时查看自己的各时期考勤记录， 用手机点击 “钉钉” 软件-“工作”-“考勤打卡 ”-“统计”-“我的考勤 ”。3.1.6 注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤打卡。3.1.7 管理方法3.1.7.1 部门负责人可随时查看部门内员工的打卡情况， 考勤人员可随时监督 考勤打卡问题。3.2 审批3.2.1 市内外出3.2.1.1 适用范围：员工因公在所属市（县）范围内，离开常驻办公地点出外 办事。3.2.1.2使用方法：用手机点击 “钉钉”软件-“工作”-“审批”-“外出”，填报外出公 务开始 /结束时间及事由并附上目的地的照片，发至直

4、属领导审核。3.2.2 长途出差3.2.2.1 适用范围：员工因公跨市（县）出外，从事发生差旅费用的工作时。3.2.2.2使用方法：用手机点击 “钉钉”软件-“工作”-“审批”-“出差”，填报长途出 差地点 /开始（结束）时间及事由，经领导审批确认后执行，并且此项由于涉及 报销及补贴，必须走 OA 经过人力资源部登记。3.2.3 请（休）假3.2.3.1 适用范围：员工各类请假或调休。3.2.3.2 使用方法：用手机点击 “钉钉”软件-“工作”-“审批”-“请（休）假”，填报 请假类型、开始（结束）时间、天数及事由，经领导审批确认后执行，涉及到调 休的，需要备注清楚调休的是哪天的加班。3.2.

5、3.3 注意事项：请假过程中如提前回到工作岗位，未休完假的，请电话告 知考勤人员，做好备注。3.3 缺卡说明3.3.1 适用范围：员工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡或签到。3.3.2使用方法：用手机点击 “钉钉”软件-“工作”-“审批”-“补卡申请 ”，填报缺 卡日期、事由并说明。3.3.3 管理方法： 由于个人疏忽未打卡的填报， 考勤人员每月只认可三次， 其 余的均按迟到、早退、旷工等情形处理。4奖励与处罚4.1 考勤由考勤人员实施监督检查，发现弄虚作假者重处（ 例如未到公司上 班，在家中打卡等弄虚作假行为，不仅当天算缺勤，并且考勤绩效分全扣 ）。4.2 各部门负责人和分管领导对所属员工的考勤， 应督促严格执行各项规定， 若有包庇或纵容不按规定的事项，一经查明，应连带处分。4.3 缺勤扣款：根据钉钉导出